Speciale werkplaatsen voor afgedankte zieken en oude werklozen
 

Deze regering heeft iedereen gemobiliseerd tot 67 jaar, ook oude werklozen, zieken en invaliden!
Hiervoor werden maatwerkbedrijven opgericht.
Deze staatsbedrijven moeten de concurrentie met lage loonlanden aangaan.
“Veel maatwerkbedrijven hebben zich de voorbije jaren echt geprofessionaliseerd. Dat moeten ze ook doen want we zien dat ze meer en meer rechtstreeks in competitie staan met goedkope lonen in Oost-Europa zoals Polen of Bulgarije.”
Zelfs multinationals maken nu gebruik van deze "maatwerkbedrijven" oa Atlas Copco.
De oude pées, de gebrekkigen, de zwaar zieken, de tegenstanders vh regime, ... moeten in deze staatsfabrieken werken voor hun uitkering.
Indien zij dit werk weigeren, hun targets niet halen, het werk verlaten, ... dan worden zij geschorst van uitkering en later pensioen.
Het volstaat om ergens 40 jaar te werken en ziek te worden om 3 maanden later in zo'n maatwerkfabriek te eindigen.
Deze personen krijgen geen maaltijdcheques, geen firmawagen, geen 4 maanden betaald verlof, geen dubbel pensioen, geen meetellende studiejaren, geen perekwatie, anciënniteit bestaat daar niet, ...
Zij mogen hun uitkering behouden.
De kans dat ze ook recht hebben op 100 Euro/maand extra is onbestaande omdat zij uitkeringstrekkers zijn.
Dit is wat de N-VA in petto heeft voor de hardwerkende vlaming.

http://www.madeinantwerpen.be/nieuws...werkbedrijven/

En de bembem' s niet vergeten er in te steken.
Ieder zijn plaats....zo hoort dat.

Dat is een plan dat al langer bestaat, er zal niemand nog werkloos zijn. Net zoals veel andere bedrijven (VDAB ed) kunnen geschrapt worden, het herstel is in zicht. :-):-)

Maar nee jong, N-VA wil een warme en volkse partij zijn, die zouden de Atlas Copco's van deze wereld op die manier nooit willen helpen.

Slecht idee, het enige wat zieken van een overheid zouden mogen verwachten is zorg.
Werklozen moet de overheid gerust laten... (ook financieel uiteraard)

Wie is de zieke hier eigenlijk?

Het einde kom stilaan in zicht voor Belgie, deze 'volkssturm' gaat niet veel helpen.

We mankeren nog enkel een barcode op ons voorhoofd. :-):-)

Aarova uit Oudenaarde is de nieuwe Voka Ambassadeur Vlaamse Ardennen 2015. Het bedrijf is werkzaam in de textielsector maar baat ook Eat@12 uit, een restaurant opgediend wordt door mensen met een beperking.
Aardva geeft 350 mensen werk, waaronder 310 doelgroepmedewerkers, dat zijn mensen die niet terechtkunnen in het reguliere arbeidscircuit. ‘We werken voor de volle 100 procent’, zegt directeur Thierry Snauwaert. ‘Er is geen werkloosheid, en mochten we kunnen, we namen nog meer personeel aan. Maar dat gaat niet, er zijn opgelegde quota’s in de zorgsector waar we niet buiten kunnen.’

Welke vacaturegegevens bezorgt een LDE-onderneming aan de VDAB?
Een LDE-onderneming zal eerst een samenwerkingsakkoord afsluiten met VDAB om toegang te verkrijgen tot de MVAC-module (Master Vacature). De openstaande vacature vermeldt onder meer: functietitel, functiegegevens, en gevraagde competenties. Afhankelijk van de specifieke gegevens (vb. aard van het werk, graad van onafhankelijk werken, etc.) kan VDAB kandidaat-werknemers toeleiden die nauw aansluiten bij het gevraagde profiel.

Moet ik als werkgever de doelgroepwerknemers een contract van onbepaalde duur aanbieden?
Deze bepaling staat niet langer opgenomen in het nieuwe decreet lokale diensteneconomie. Het staat de werkgever vrij om de doelgroepwerknemer een contract van bepaalde dan wel onbepaalde duur aan te bieden.

Moet een vermeerdering van contractuele uren (bijvoorbeeld bij de uitbreiding van een halftijds contract naar een voltijds contract) ook via een vacature bij VDAB verlopen?
Nee, dat hoeft niet. Indien de uitbreiding van het contract gebeurt bij dezelfde gelabelde lokale diensteneconomieonderneming (zie ook vraag 2.1) dan hoeft er geen nieuwe vacature gepubliceerd te worden in de MVAC-module. Een aanpassing van het contract zal automatisch via de DmfA worden doorgegeven. Een aanpassing van de vergoeding gebeurt in de kwartaalafrekening.
Indien de vermeerdering van contractuele uren het aantal toegewezen inschakelingstrajecten overstijgt, wordt de vergoeding afgetopt op het aantal toegewezen inschakelingstrajecten en/of het overeenkomstig budget.

Kunnen artikel 60’ers toegeleid worden naar lokale diensteneconomie?
Ja, dat kan. Artikel 60’ers kunnen inderdaad toegeleid worden naar een inschakelingstrajecten binnen de lokale diensteneconomie.

Wat is de termijn voor vervangingen van doelgroepwerknemers?
Er is geen vervangingstermijn opgenomen in het decreet en het besluit lokale diensteneconomie.
Ieder derde kwartaal van het jaar zal de invulling van de inschakelingstrajecten van het voorgaande kalenderjaar gemeten worden. Aan de hand van de contractuele prestatiebreuk wordt de invulling op kwartaalbasis berekend, en omgezet naar een jaarlijks gemiddelde. Schommelingen tussen kwartaalinvullingen zijn mogelijk, zo lang het jaarlijks gemiddelde minimum 90% bedraagt.
Bij lokale diensteneconomieonderneming met een lagere invulling zal het verschil in percentages tussen de werkelijke invullingsgraad en 90% verminderd worden in het toegekende contingent. Dit vrijgekomen contingent wordt herverdeeld in een oproep.

Moet een lokale diensteneconomieonderneming wachten met het aanwerven van doelgroepwerknemers, indien de onderneming nog geen inschakelingstrajecten kreeg toegewezen?
Een lokale diensteneconomieonderneming kan steeds doelgroepwerknemers met een recht op lokale diensteneconomie aanwerven. Maar de LDE-onderneming zal voor deze personen geen ondersteunende maatregelen ontvangen, zolang de onderneming niet over een erkend contingent beschikt. Een contingent wordt toegewezen via oproepen.



Contact
Dienst Sociale Economie en Duurzaam Ondernemen - Lokale Diensteneconomie

Organisatie:
Departement Werk en Sociale Economie
Contactpersoon:
Dienst Sociale Economie en Duurzaam Ondernemen
Gebouw:
Ellipsgebouw
Koning Albert II laan 35 bus 21
1030
Brussel
02 553 43 50
[email protected]

Zou een zagerij niks voor u zijn?

KUNNIG is een maatwerkbedrijf uit Antwerpen dat op efficiënte wijze de productie en logistiek van bedrijven ondersteunt. Een goed omkaderd team van werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt staat garant voor een vakkundige aanpak.

KUNNIG als toeleveringsbedrijf
KUNNIG werkt op maat: van ondersteunende afwerkingsopdrachten tot grote productieorders.

KUNNIG als partner van uw bedrijfsactiviteiten
Productie, logistiek, communicatie ... ondernemen vraagt tijd en werk. Kies voor een gedeeltelijke of volledige uitbesteding van uw activiteiten. KUNNIG steekt graag de handen uit de mouwen voor u.

KUNNIG groepeert verschillende diensten onder één dak
U kiest zelf waarvoor u KUNNIG inschakelt. Eenmalig of regelmatig. Dit maakt KUNNIG de geknipte onderaannemer voor uw bedrijf.

Samenwerken met KUNNIG loont
Ga in zee met KUNNIG, u zult versteld staan van de voordelen die het u oplevert:
Bespaar: vermijd extra investeringen in productiemachines, stockruimtes, personeel ...
Versterk: bouw verder op onze expertise, uitgebreide ervaring en creativiteit
Profileer: KUNNIG staat garant voor sociaal-economisch ondernemen. Een mooie waarde die ook uw bedrijf dan uitdraagt.

Hoe heeft dat bedrijf?

En het staat hier weer bol van de linken ...

.

Slavenarbeid: niet meer of minder. In de VS verkopen ze al jaren gevangen, "psychiatrische patiënten" en daklozen aan "de meest biedende" om het vuile werk mee op te knappen.

Dat gaat echt per opbod zoals op een veemarkt, compleet met een 'auctioneer' die in een Zuiders accent het hele boeltje ophitst. (Onlangs heb ik er nog een filmpje van gezien, maar ik zal het eerst moeten zoeken)

Voor het overige heeft men wel de bek vol over de dwangarbeid onder het NS-regime, maar daar was men dan op z'n minst toch niet zo misselijkmakend hypocriet om het allemaal onder stoelen en banken te steken.

Zo is dat

“Af en toe botsen we in onze samenwerking met maatwerkbedrijven op een tekort aan flexibiliteit rond werktijden. Wij zijn heel het jaar open omdat wij wereldwijd leveren en dus moeten onze leveranciers mee kunnen volgen. Ondanks dat er hier nog ruimte voor verbetering zit, denken wij toch dat samenwerken met maatwerkbedrijven een zeer interessant alternatief is om sommige taken op een competitieve manier uit te besteden.”

Kunt U dit even melden als militant van de uitschotpartij dan kan den dikke met zijn maagring de uitkeringstrekkers ook op zon- en feestdagen laten werken voor hun uitkering.
Iemand betaalt de prijs van uw dubbel pensioen en uw 14 jaar vrijwillig te vroeg in de hangmat gaan liggen.
Zoals den dikke zei : "Gratis bestaat niet".

Hier hebben die een antwerps accent.

600 Euro/maand rsz betaalt door mijn werkgever en 190 Euro/maand door mezelf excl mijn loopbaan van 52 jaar met een inkomen dat ver boven het gemiddelde uitkomt en waarvan mijn pensioenbedragen grotendeels aan mij ontstolen werden en waarop ik 63,5% direkt belast werd.

Ik zal uw partij bestrijden tot ze het niveau van enkele jaren geleden terug heeft bereikt nl een éénmanspartij!