demonen |
1 september 2015 07:52 |
Luie belgische ambtenaar zwaarst beschermde vd wereld!
Leg je oor te luisteren bij nagenoeg elke leidinggevende in de publieke sector en je krijgt dit soort kafkaiaanse verhalen te horen in tonen van woede, ongeloof en gelatenheid, afhankelijk van het karakter en de dienstjaren. ‘Je moet je moeder én je vader vermoord hebben om buiten te vliegen bij de overheid’ is echt geen cliché. Het aantal ambtenaren die ontslagen werden omdat ze volstrekt niet voldeden, is op de hand van een onhandige schrijnwerker te tellen. Voor de meesten - en dat zijn er in percentage uitgedrukt zeer weinig - die de laan uit werden gestuurd lag er een zwaar tuchtdossier op tafel, dat niet zelden gebaseerd was op een strafrechtelijke uitspraak.
Nagenoeg nooit vliegt een luie ambtenaar eruit. Het gros van mijn collega’s begint zelfs in zeer manifeste gevallen niet aan een procedure die na twee negatieve evaluaties moet leiden naar een ontslag, Dat heeft niet te maken met een gebrek aan moed, maar alles met ontmoediging. In de beroepscomités moeten leidinggevenden zich komen verantwoorden voor negatieve evaluaties alsof ze schuldig zijn aan roofmoord bij nacht.
Natuurlijk zijn er bij de vakbondsmensen die de beroepscomités bemannen een aantal die de zaken objectief benaderen. Maar helemaal loskomen van het idee dat je toch moeilijk de directie gelijk kan geven, is niet iedereen gegeven. Zo was er niet zo lang geleden een ambtenaar die zich hard voor zijn vakbond inzette maar helemaal niet voor onze federale overheidsdienst, en dus een onvoldoende kreeg. Zijn vakbondsgenoot in het beroepscomité stelde voor de evaluatie in ‘uitzonderlijk’ om te zetten. Gelukkig gingen de andere leden niet in op dit hilarische voorstel. Het is nu bang afwachten of de Raad van State niet ergens een foutje vindt in de omslachtige procedure.
http://www.tijd.be/opinie/column/Bui...69724-2337.art
Waar blijft de grote verandering van Dewever?
Ze is niet meer van deze tijd, en is dat misschien nooit geweest. Een verantwoordelijke overheid zou beter ophouden met ambtenaren vast te benoemen. Alles verandert, jobs verdwijnen en er komen nieuwe in de plaats, mensen veranderen in de loop van hun leven. Waarom moet een werknemer die voor de staat gaat werken, een win for life krijgen? Want dat is het: op het moment dat een ambtenaar vastbenoemd wordt, tekent de overheid een contract om die mens tot aan zijn dood in de watjes te leggen. Een commitment van 60 jaar!
|