Maar ik heb veel verlof!
 

Eventjes dit artikeltje voor de voeten werpen van diegenen, ook hier op het forum, die ivm "les geven" juist dezelfde redenering aanhouden en blijkbaar geen benul hebben van al de rest of het gewoon gemakshalve niet willen weten...
En ze heeft echt nog niet alles op een rijtje gezet...ook al heeft ze veel verlof!
En ja, "ze zijn niet allemaal zo", maar is er een beroep waar niets anders dan "modelmensen" in werken?

Mja, ik zie leerkrachten anders als de ultieme huilebakken en klagers van de maatschappij.

Nochthans bestaat er een simpel systeem , om de daadwerkelijk gepresteerde uren te meten . Dat noemt een tikklok .
Reeds 100 jaar in gebruik in de privé .
Misschien moeten de leerkrachten dat systeem eisen om zo de verdachtmakingen tegen te gaan .
Dan mogen ze ook eisen om geen werk naar huis mee te nemen .
Ze doen al het werk op school , en laten hun uren registreren .

Hop leerkrachten , eis een registratie-systeem en neem geen werk mee naar huis .:lol:

Als het zo tegenzit in haar werk en leven moet ze zich maar herscholen

52 weken op een jaar , 4 daarvan zijn vakantie . Dus 48 weken in een 5 dagen stelsel = 240 dagen . Dat - 10 feestdagen = 230 dagen .
Zoveel werkt een gewone arbeider .
Op een 38 h werkweek is een werkdag dus 7.6 uur per dag . 230 x 7.6 = 1748 werkuren .

Om hetzelfde aantal uren te bereiken moet een leraar 9.2 uur per dag werken .

(grote vakantie + herfstvakantie + kerstvakantie + een weekje in de lente = 14 weken . 52 - 14 = 38 effectieve weken . In een vijfdagenweek is dat 190 werkdagen .
1748 uur : door 190 werkdagen = 9.2 uur per dag .)

Net zoals bij de arbeider is de tijd voor op het werk te geraken , of de pauze NIET inbegrepen in dat aantal uren .

Aangezien een leraar 1.5 uur pauze heeft per dag zal hij dus 10.7 uur aanwezig moeten zijn in de school .

Wat vind u van mijn basis-rekenkunde , niet zo goed zekerst ?

Als hij (zij) die uren daadwerkelijk aanwezig is , dan is hij(zij) 46 uur per schoolweek aanwezig . 46 - de 22 lesuren = 24 uur om voor te bereiden , te verbeteren , enzovoort .

Akkoord. Lange vakantie, maar men draait ervoor op gedurende het schooljaar indien men de taak serieus neemt. Zelf meermaals gezien.

En verplaatsingen tussen bvb. verschillende scholen, van hut naar heir?

't Zelfde als een bouwvakker of loodgieter die even naar een andere werf moet: dat mag aangerekend worden als werkuren.

Maar zo'n strikt systeem van pointeren, vind ik toch maar dom.

't Is niet omdat enkele leerkrachten zagen, dat iedereen gestraft moet worden met een te strikt systeem.
Er mag zelfs (dringend) een beetje terug in de werkkorf gelegd worden van de leraren. Met name een aantal uurtjes per week toezicht op speelplaats en refter, zodat in beurtrol, de kinderen opgevangen kunnen worden van 7.30 u tot 17.30 op school.

Het is even verkeerd op jaloers te zijn op hun veel verlof, als dat de leraren zelf klagen dat ze benijd worden om dat verlof.

.

Verplaatsingen voor de werkgever , zijn ten koste van de werkgever en de tijd daarvoor nodig zijn werkuren .
Mijn antwoorden dienen niet enkel leraren-basching te zijn .
De organisatie , of de werkgever mag ook geduid worden .
Als die werkgever dat slecht doet , dan mag dat ook aangepakt worden .

Feestdagen vergeten bij het onderwijs.

Dat gaat niet, want ze hebben teveel verlof... :D

Hiermee ben ik akkoord. Vroeger was dit het geval op mijn oude school: 1 a 2 leerkrachten deden de "vroege" en nog eens hetzelfde aantal de "late" tot half 6. Op een totaal van een 35-tal leerkrachten betekende dit dus dat iedere leerkracht ongeveer 1 keer per maand eens zo een dag moest surveilleren. Zelfde systeem voor middagtoezicht.

De "late" tot half 6 .
Man , van welke planeet kom je ?
Hier kan ik echt niets meer op antwoorden .

Sorry , 190 had dus 180 moeten zijn . Dat veranderd natuurlijk de berekening .
Maar die ga ik niet doen . De mensen die 180 dagen werken per jaar mogen die zelf maken .

Wat heeft een startende leerkracht van loon?
En met welk soort van job in de privé kunnen we dat vergelijken?

Wel een startende nietswetende krijgt ongeveer 1800 euro bruto.
En je kan dat vergelijken met alle startende nietsweters .
Daarentegen zullen de arrogante nietsweters werkloos blijven . En daar is 1100 euro toch al wel veel .

We kunnen dat niet vergelijken met echte jobs . Sorry .

Nettoloon van een startende leerkracht zonder gezinslast en als alleenstaande: met nul jaar anciënniteit is dit ca. 1500 euro voor een bachelor (vroegere regent, dus leerkracht lager secundair onderwijs of praktijkleerkracht beroeps). Een beginnende master strijkt ongeveer 1800 euro op (leerkracht hoger middelbaar). Een vastbenoemde bachelor met max. anciënniteit en als alleenstaande heeft ongeveer 2200 euro in het loonzakje, een statutaire master ongeveer 2700 euro. Dit met minstens 25 jaar anciënniteit als ik me niet vergis.

Een leerkracht krijgt als 'voordelen' ook nog een fietsvergoeding van 0,15 euro / km of een terugbetaling van het Lijn- of treinabonnement. En daarmee houden de voordelen grotendeels op: geen maaltijdcheques, bonussen, laptop, smartphone, bedrijfswagen, groepsverzekering, hospitalisatiedekking, overuren, ... Wel een wettelijk vastgestelde vakantie- en eindejaarspremie. En o ja, je krijgt normaal gezien ook nog een kleine korting op je hospitalisatieverzekering als je die bij Ethias afsluit (vroegere OMOB).

Hou er echter rekening mee dat bovenstaande vooral van toepassing is voor de vastbenoemden en de TADD'ers (Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur). Vele jonge leerkrachten beginnen als interim en hebben vaak niet het geluk een volledige lessenrooster te bekomen. Dat leidt dus ook tot minder loon. Of ze hebben bijvoorbeeld de pech maar 18 lesuren te hebben, maar bijvoorbeeld verspreid in de week in drie of vier verschillende scholen ! Het kan 5 �* 10 jaar duren voordat je ergens min of meer vast in ee of twee scholen aan de slag kan. En de benoemingskermis is nog steeds één grote pot vriendjespolitiek. Tijdens de grote vakanties ben je officieel als interim overigens werkloos, je krijgt dan wel uitgestelde vergoeding en bent in principe vrijgesteld van het zoeken naar ander werk (witte dopkaart ipv de gebruikelijke blauwe kleur).

In regel moet een onderwijzer/kleuterleider 28 lesuren presteren, een bachelor 24 lesuren en een master 21 uren, dit om aan een 'volle' lesrooster te komen en dus 100 % inkomen. Heb je minder, wordt dit op een breuk berekend aan de hand van het overeenstemmende brutoloon. Een leerkracht dir bijvoorbeeld halftijds 12/24 uren werkt, die krijgt het halve brutoloon van een voltijdse, maar door de progressiviteit van ons systeem krijgt die een stukje meer dan de helft uitgekeerde nettoloon.

Volledige onzin wat je hier schrijft: het brutoloon ligt al een stuk boven de 2000 euro voor een beginnende bachelor. Waarop baseer je je hier ? Larie !!!

Laat deze vraag aub over aan mensen met relevante ervaring in de onderwijswereld.

€1800 brutto, dan kom je misschien aan €1200 netto.
Is dit zoals een bediende, een vast maandloon?