Peeters wilt onbeperkt geldige vakantiedagen.
 

Meer werken in drukke periodes en het rustiger aandoen als de storm is gaan liggen: minister van Werk Kris Peeters (CD&V) heeft een concreet plan klaar waarbij een werknemer vakantiedagen kan opsparen voor een langer verlof wanneer hij het echt nodig heeft.

Peeters wil een nieuw systeem invoeren waarbij een werknemer bijkomende vakantiedagen, die werkgevers kunnen geven als extralegaal voordeel, kan opsparen tot een periode waarin er op het werk wat meer ruimte is of wanneer hij er meer nood aan heeft. Heel wat werknemers sluiten nu al het jaar af met een overschot aan verlofdagen, die ze maar gedeeltelijk en onder strikte voorwaarden kunnen overzetten naar het komende jaar. De 'extralegale' dagen zouden in het nieuwe plan onbeperkt geldig blijven. Met andere woorden, wie jaarlijks vier dagen krijgt en ze vijf jaar lang niet opneemt, kan meteen een maand extra vakantie nemen.

Loopbaanonderbreking
Het systeem zou in verschillende fases worden ingevoerd. Peeters wil eerst de loopbaanrekening klaar hebben. Dit is een online tool waarmee de werknemer een overzicht kan opvragen van zijn loopbaan en dus ook van de reeds genomen thematische verloven, zoals tijdkrediet of ouderschapsverlof.

Het voorstel moet verder worden uitgewerkt door de sociale partners.

Met dank aan HLN.

Dat kennen wij al lang met de NMBS, iedereen die ik ken op mijn werk staat 35 kredietdagen achter van vorige jaren omdat ze ze ons niet kunnen geven.
Met dit voorstel gaan het er nog meer worden.

De NMBS is niet de navel van de wereld, hoor.

Zeer slecht voorstel inderdaad. Voor een keer ben ik het eens met Patrick M.
Laat het uit aub.

Waarom is het slecht? Omdat een NMBS-vakbondsmilitant het stelt?

Ik hoop dat het er doorkomt. Uitbetaalde vakantiedagen gaan voor 2/3de naar de staat, dus als je die mag uitstellen en later opnemen wint iedereen. (Behalve misschien de fiscus)

Dat is toch puur een interne affaire van de werkgever ?
Wat heeft de minister daarmee te maken ?

Waar ik werk hebben we zo een "spaarboekjes" van vakantiedagen ; dat is puur een affaire tussen werknemers en werkgevers. Het was een wederzijds gunstige maatregel, om mensen tijdens drukke periodes inderdaad laten te werken en hen aan de andere kant het voordeel te geven van hun dagen kunnen te gebruiken wanneer ze willen.
Maar de staat heeft daar niks mee te maken ; ik ken veel bedrijven waar zo een arrangement is.

Als je het bedrijf verlaat, of je neemt je pensioen, kan je kiezen of je al die dagen uiteindelijk opneemt, of U laat uitbetalen. Meestal is er een lichte druk om de dagen op te nemen (en inderdaad, fiscaal is het niet interessant om ze laten uit te betalen).

voorstel werd al direct geknipt op te vermijden dat werknemers een hele loopbaan dagen zouden opsparen (4 per jaar dus) om te vermijden dat werknemers ze zouden opsparen om aan het eind van hun carrière te zetten en vroeger te stoppen met werken (de journalist schreef vermijden om zo op brugpensioen te gaan :roll: )

waarom deze beperking ? laat de mensen toch vrij ...

en echt 'brugpensioen' ... hoe lang denkt die slimme journalist (en Kris Peeters die vond dat hij t voorstel daarom moest afzwakken) dat een loopbaan duurt ???

indien iemand met een volledige loopbaan v 45 jaar er echt elk jaar van zijn leven in slaagt om die 4 dagen op te sparen...kan hij/zij iets minder dan één volledig jaar 'te vroeg' stoppen dus.

hoe slagen ze er in B in om echt consequent zulke journalisten te selecteren die elke kritische houding missen en nooit eens iets feitelijk in vraag stellen ?

Omdat Belgie een geoptimiseerde electieve aristocratie is. De politici doen U denken dat ze dingen voor uw goed doen, en journalisten doen U denken dat ze de zaak geanalyseerd hebben. Op die manier tuint ge er beter in.
Er zijn er zelfs die soms jubelen als ze droog gepakt worden waar ze bijstaan.

jamaar echt hé, ik heb dat elke keer wanneer ik naar een journaal kijk op tv he ...
echt ik kijk amper nog, alleen om die reden ...


mi moeten ze 'vlot hoofdrekenen' als hoofdvak beginnen geven in journalistenopleidingen...

vorige week bij t zappen nog zoiets tegengekomen ivm nieuw havenhuis in Antwerpen en warmtewisselaar ... was iets van een half miljoen euro extra kost die op een jaar of drie vier terugverdiend ging worden door minder uitgave aan stookkosten in die periode ... (!minder uitgave! geen passiefgebouw) ... en die journalist staat dan enthousiast mee te knikkebollen.
pas op, ik ben ook pro milieu en groene investeringen hé ... maar ge moet mij daarvoor geen blazen in mijne nek slagen hé ...

[quote=Patrick M.;7872769]Meer werken in drukke periodes en het rustiger aandoen als de storm is gaan liggen: minister van Werk Kris Peeters (CD&V) heeft een concreet plan klaar waarbij een werknemer vakantiedagen kan opsparen voor een langer verlof wanneer hij het echt nodig heeft.

Peeters wil een nieuw systeem invoeren waarbij een werknemer bijkomende vakantiedagen, die werkgevers kunnen geven als extralegaal voordeel, kan opsparen tot een periode waarin er op het werk wat meer ruimte is of wanneer hij er meer nood aan heeft. Heel wat werknemers sluiten nu al het jaar af met een overschot aan verlofdagen, die ze maar gedeeltelijk en onder strikte voorwaarden kunnen overzetten naar het komende jaar. De 'extralegale' dagen zouden in het nieuwe plan onbeperkt geldig blijven. Met andere woorden, wie jaarlijks vier dagen krijgt en ze vijf jaar lang niet opneemt, kan meteen een maand extra vakantie nemen.

Loopbaanonderbreking
Het systeem zou in verschillende fases worden ingevoerd. Peeters wil eerst de loopbaanrekening klaar hebben. Dit is een online tool waarmee de werknemer een overzicht kan opvragen van zijn loopbaan en dus ook van de reeds genomen thematische verloven, zoals tijdkrediet of ouderschapsverlof.

Het voorstel moet verder worden uitgewerkt door de sociale partners.

Met dank aan HLN.

Dat kennen wij al lang met de NMBS, iedereen die ik ken op mijn werk staat 35 kredietdagen achter van vorige jaren omdat ze ze ons niet kunnen geven.
Met dit voorstel gaan het er nog meer worden.[/QUOTE]

je kunt misschien in minder drukke periodes met het systeem beginnen,
zodat je al 35 dagen verlof hebt gehad die je dan in de drukke periodes kunt inhalen :-) ;-)

maar het overzetten van vakantiedagen naar het volgende jaar zou wel mogelijk moeten zijn met onderling akkoord

Meer werken in drukke periodes? Wij moeten altijd werken, in de week, zaterdag, zondag en feestdagen en in drie ploegen.
Daarom dat we allemaal zoveel dagen achterstaan.
In mijn geval: 35 kredietdagen van de vorige jaren, 11 dagen verlof van dit jaar, dit jaar nog te nemen, 36 cv"s van zaterdagen te werken en 12 rusten van zondagen te werken.
Totaal: 94 dagen die ze mij normaal dit jaar nog zouden kunnen geven maar het jaar telt nog maar 62 dagen.
En bij mij op het werk zijn nog jongens die nog meer dagen achter staan.

Staak nog wat.