N-VA laat werkloze 1 maand loon inleveren
 

Vanaf 1 januari heeft een ontslagen werknemer geen keuze meer. Als hij een opzegvergoeding van minstens dertig weken krijgt uitbetaald, is hij verplicht outplacement te volgen. De werkgever mag dan sowieso vier weken loon van de opzegvergoeding aftrekken om de kosten van de begeleiding te compenseren.





De getroffen werknemers moeten zich hoe dan ook neerleggen bij het feit dat het ontslagpakket steeds meer zal bestaan uit activerende maatregelen en minder uit cash. Tegen 1 januari 2019 moet minstens een derde uit activerende maatregelen bestaan.


http://netto.tijd.be/loopbaan/Ontsla...paign=hlnblock

Voor de N-VA is werkloosheid een keuze want binnen het jaar vindt elke Belg met 2 handen werk.
De nva legt de schuld bij de werkloze en niet bij het gebrek aan werkaanbod.

Uitstekende maatregel !
Goed dat er hier op gewezen wordt.

Iemand die 6 maanden loon krijgt en daar niks voor moet doen, dat is geen sukkelaar me dunkt.

Die krijgt gedurende deze periode ook geen dopgeld of ziekekasgeld. Dat is dus geen extra inkomen. Heb je dan de lotto gewonnen?

2.

.

De nva heeft bijna alle voordelen voor mensen uit de privé afgeschaft.
De sjosjalissen hebben de zelfstandigen reeds gepluimd.
Nu wordt het hoog tijd om de ambtenarij aan te pakken!

Ooit kreeg ik bij een reorganisering 8000 euro ontslagpremie,20 uur later had ik ander werk.Een leuk extraatje voor mij dus.

Hihi,ik zie ze al staan die 60 plussers met een nieuwe knie of kapotte rug.Zelf zullen ze niet veel motivatie meer hebben en niet zo veel meer kunnen,de patroons zullen in dikke rijen staan wachten om ze werk te geven.

Zes maanden betaalde vakantie, dat is toch niet slecht?

Anderen worden ontslagen en kunnen hun opzegperiode gewoon uitdoen.

Ooit ...?
In de jaren 90 stonden aan zowat alle bedrijfsterreinen grote borden met "Gezocht ...".
Die borden heb ik al lang niet meer zien staan.

De NVA zombies hier zullen ontslagvergoedingen voor werknemers weer afkraken, maar zelf hun bankiers en CEO's bejubelen als ze een ontslagvergoeding van 2 a 3 miljoen euro optrekken want "dat is nu eenmaal hun contract".

Lekken naar boven en schijten naar onder, de typische NVA'er.

Gedurende die periode ben je reeds beschikbaar voor de arbeidsmarkt en moet je out-placement volgen en U regelmatig aanbieden bij de vdab.
Mensen die net ontslagen zijn beschouwen die periode niet als vakantie. Voor de meesten is dat de zwaarste periode uit hun leven. In die periode mag je best niet nog een tegenslag hebben.

Niet enkel ceo's!

http://deredactie.be/cm/vrtnieuws/vi...optv/1.1905744

Laat die luie werkelozen een jaar inleveren, om te beginnen.

Ik meen dat dit grotendeels, zo niet volledig, onzin is.

een werkloze dat loon heeft?

In 2005,het was wel bruto.Nog even opgezocht 8500 euro bruto was goed voor iets meer dan 5000 netto.

Je krijgt gewoon een paar maanden loon(of meer) uitbetaald in 1 keer.Onbegrijpelijk dat hier zo te keer wordt gegaan voor enkele duizenden euros terwijl de bankiers parachutes van miljoenen krijgen.

2