Persoonlijkheidstesten
 

Gewoon uit gezonde curiositeit vroeg ik mij af wat mensen hier denken van persoonlijkheidstesten zoals MBTI en enneagram om er twee te noemen. Dit zijn testen die tevens gebruikt werden door HR (recrutering) mensen (zijn nu vervangen door andere) maar ook populair op fora en sociale media.

Sommige mensen kennen mij hier denk ik als iemand die vertrouwt op empirisme (je weet wel, aanvaarden wat je weet en open laten waar je geen info over hebt. Kort samengevat: gebaseerd op het idee dat observatie bepaalt wat je weet).

Ik heb wel enige twijfel bij bvb MBTI in casu maar ik kan niet ontkennen dat de beschrijving van INTP heel erg bij mij aansluit, en niet een beetje beter dan de andere maar echt wel veel beter dan andere profielen, en dat een guidelines voor INTP echt wel nuttig is voor mij persoonlijk terwijl guidelines voor andere profielen dit niet zijn. MBTI is uiteraard wel gebaseerd op observatie maar ontbreekt de double blind test en is onderhevig aan confirmation bias.

Daarom lijkt het mij een leuk iets om als 'levensovertuiging' over te praten. Ik ben niet voor of tegen. Je hebt mensen die alles in dat kader beginnen te zien en bepaalde aspecten van profielen diepere betekenissen gaan toekennen die daar niet thuis horen maar logisch gezien misschien wel te verantwoorden vallen.

Het is ook eens wat anders dan christenen vs evolutie, islam vs christenen, of andere meer voorkomende topics op levensovertuiging.

Even een paar links:

http://www.humanmetrics.com/cgi-win/jtypes2.asp
http://www.myersbriggs.org/my-mbti-p...mbti-types.htm
http://www.socionics.com/
http://personalitygrowth.com/

Discuss!

Kan die vs geen ft worden ?

ik heb dat soort tests ook al een paar keer moeten doen. Steevast kwam ik op dezelfde omschrijving uit: ENTJ

Die HR-sjarels beweerden steevast dat zoiets past voor iemand met mijn job/profiel

Da's de eerste keer da'k zo'n test doe:

ENFJ

Extravert(19%) iNtuitive(31%) Feeling(19%) Judging(6%)

•You have slight preference of Extraversion over Introversion (19%)
•You have moderate preference of Intuition over Sensing (31%)
•You have slight preference of Feeling over Thinking (19%)
•You have slight preference of Judging over Perceiving (6%)

Geen idee of dit goed of slecht is en wat met die uitslag kan gedaan worden.

Ik blijk een INTJ te zijn. Kan wel kloppen, en de career choices ook :lol:

Computer Science and Software Engineering
Natural Science
Engineering

ENTJ betekent Te Ni Se Fi maw je geeft graag leiding en neemt makkelijk beslissingen. Ni wil zeggen dat je je focust op 1 oplossing/beslissing, ziet of die werkt, dan de volgende test (of eerder laat testen) ipv scatterbrained te zijn. Se heeft dan weer te maken met hands on experience. ENTJ is zowat de droom van elke HR mens tenzij die een bouwvakker moet hebben of een bandwerker.

ENTJ verdienen over het algemeen ook het meeste. E verdient meer dan I, N meer dan S, T meer dan F en J meer dan P (statistisch gezien ofc). Dicht daarbij aanleunend is de INTJ (heeft Ni Te Fi Se) en gaat 3e en 4e functie wisselen. Is meer charmeur en people person maar minder uitgaand. Type voorbeeld voor INTJ is Tesla.

Als je ENTJ test, mag je gerust wat druk zetten op een HR persoon qua financiële eisen. Het is dan ook soms nuttig de antwoorden van een ENTJ/INTJ (die testen zijn erg makkelijk te manipuleren) wat van buiten te kennen. Ze moeten maar niet zoveel belang hechten aan zule domme testen ;-)

Er is niet echt een goed of slecht. Het wijst eerder naar een persoonlijke voorkeur. Iedereen is een soort grijs. Niemand is 100% introvert of extrovert(idem andere 3 zaken). Daarmee dat ik mij persoonlijk wel vragen stel bij MBTI. Dit zou namelijk willen zeggen dat iedereen in beperkte mate elk profiel zou zijn. Ik herken mij het meeste in INTP omdat ik mij het meeste typeer als dusdanig. Dat wil niet zeggen dat ik onder omstandigheden X mij als profiel Y kan gedragen. Raar genoeg gebeurt dit niet ondanks dat iedereen elk grijs is en dus omstandigheden een rol zouden moeten spelen. Hum...

In jouw geval wil het simpel zeggen: E je haalt vaker energie uit situaties waar er mensen om je heen zijn ipv het lezen van een boek, of andere solitaire bezigheden, je houdt iets meer van concepten dan van met je handen bezig te zijn, je neemt meer beslissingen met je gevoelens dan met logica en je neemt sneller beslissingen dan dat je informatie vergaart (gaat sneller besluiten vormen die je dan eventueel aanpast obv extra info ipv de besluiten uit te stellen totdat de info voorhande is (maw vragen open laten)).

Maar je doet dit dus nooit 100% van de tijd en het is vrij kort door de bocht. Elke profiel heeft wel paar nuance verschillen per functie afhankelijk ofdat die functie introvert of extravert is.