Analyse van de bezoldigingen en sociale lasten jaarrekening
 

Ik probeer te achterhalen waarom de bezoldigingen en sociale lasten voor mijn bedrijf plots enorm stijgen gedurende het jaar 2012 om daarna terug gewoon te zakken tot hun normaal niveau. Heb heel de jaarrekening al doorzocht, heeft er iemand een plausibele oorzaak? Of heb je een idee waar ik de oorzaak zou kunnen terugvinden?

Alvast bedankt

Analyse van de bezoldigingen en sociale lasten jaarrekening
 

Kijk eens in de resultatenrekening naar de 62-klasse. Daar staan de bezoldigingen vermeld.

Kan je niet zomaar uit de jaarrekening afleiden. En om een en ander te interpreteren is maar nodig dan cijfers, zoals bv de aard van de aktiviteit.

De uitkering gaat blijkbaar samen met een analoge daling van het eigen vermogen. Wat niet direkt een probleem is omdat de financiele structuur er prima facie ok uitziet.

Ik heb gekeken naar de 62-klasse, maar daar wordt ik toch ook niet veel wijzer uit. Ik moet dit bedrijf analyseren voor een taak, en moet niet de precieze oorzaak vermelden als ik die niet kan terugvinden. Er moet gewoon een plausibele oorzaak gegeven worden waardoor de bezoldigingen en sociale lasten zo spectaculair zouden stijgen gedurende 1 jaar om het jaar nadien terug te zakken naar hun normaal niveau, iemand enig idee?

Een onderdeel van de jaarrekening is ook de Toelichting met verplichte uitleg bij bepaalde punten van de Balans en van de Resultatenrekening. Misschien was die opstoot een paar jaar geleden van de uitstaande schulden i.v.m. bezoldigingen toe te schrijven aan achterstallen t.a.v. RSZ? Uw boekhouder zou daar toch het fijne horen over te weten?

Uitkering aan de zaakvoerder - midden in het jaar - dus na winstbestemming - via tantième: een tantième wordt in hoofde van de zaakvoerder of bestuurder dan beschouwd als een bijkomend loon waardoor het aftrekbaar is bij de vennootschap. Verklaart ook de daling van het EV.

Hoe bedoel je? Het bedrijf keert elk jaar tantiemes uit en het eigen vermogen daalt niet dacht ik....?

Herstructurering? Ontslagvergoedingen?
Die moeten terug te vinden zijn in de 62-categorie.

Kijk ook eens naar de sociale balans.