Scherven A. Mok |
31 december 2015 06:18 |
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door demonen
(Bericht 7944646)
Waarom staken die overheidsvakbonden?
Er wordt niet geraakt aan de 67 verlofdagen.
Het statutair statuut blijft behouden.
Er wordt niet geraakt aan hun dubbel pensioen vanaf 55 jaar.
WAAROM staken die overheidsvakbonden?
Iemand???
|
Hoe dikwijls is u dat nu al allemaal gezegd ?
Enkel het rollend personeel mag op 55 gaan net zoals lucht- en zeevaartpeersoneel. Er bestaan ook systemen om vroeger te gaan in andere sectoren.
Dat pensioen is ook niet dubbel want het is uitgesteld loon en ons loon is half. Deze maand zijn weer tientallen bestuurders overgestapt naar de privé omdat ze daar bijna dubbel kunnen verdienen.
Wij hebben geen 67 verlofdagen, niet meer verlof dan in full-continusystemen of andere zware sectoren en krijgen daarenboven ons verlof nog niet. Als ze willen dat we terug 38 uren week doen dan willen we dat ons loon verhoogd wordt met wat er is afgegaan toen ze ons de 36 uren week hebben opgedrongen maar dat wordt geweigerd.
Al onze voordelen zijn wat men hier op het forum marktconform zou noemen, over de nadelen van de job hoor ik u nooit. De vakbonden mogen dan wel buigen omdat ze het correcte verhaal niet overgebracht krijgen (zelfs het eigen boekje van de vakbond staat het vol fouten) en de journalist dood is, dat betekent nog niet dat ze gebroken zijn. Daar komt nog bij dat het uitvoerend personeel totaal geen vertrouwen meer heeft in de bonden. Die is het enkel te doen om tewerkstelling wat voor hen hetzelfde betekent als aantallen leden en vrijgestelden. Veel mensen beginnen op zoek te gaan naar ander werk. De hele machine zou wel eens zwaar kunnen beginnen haperen als plots veel personeel aangaat en/of ziek wordt. Gezien de lange opleidingen gaan de problemen dan wel een pak erger worden dan stakingen.
Bij exxon mobile is laatst 2 weken gestaakt. U zou misschien eens moeten hun arbeidsvoorwaarden naast de onze leggen. Als het zoals de rest van de chemiesector is in de haven dan vallen de schellen van ongestoelde pathetische afgunst u hopelijk eindelijk van de ogen.
De problemen bij NMBS zijn niet de arbeidsvoorwaarden, de rechten zijn in evenwicht met de plichten.
De problemen zijn nog steeds die voortkomende uit het tewerkstellingsbeleid van de jaren 80 waar eigenlijk nog altijd geen eind is aangekomen. Plaatselijke politici bewegen nog steeds aarde en hel om plaatsen van tewerkstelling in hun streek te behouden wat voor zeer veel inefficiënties zorgt die niet op te lossen zijn met de zweep te hanteren op het uitvoerend personeel.
|