Wat als: (4) De promotie
 

Als werknemer in een multinational erger je je reeds lange tijd aan het 'promotiebeleid' van de verantwoordelijke voor de lokale afdeling.
Je hebt het hier thuis ook al uitvoerig over gehad; dat het volstaat seks te hebben met de verantwoordelijke om een mooie promotie te maken.
Je partner waardeert je integriteit.
Op een dag doet de verantwoordelijke je een prachtig voorstel.
Er wordt een positie met aanzien aangeboden. Je zal nooit meer de eindjes aan mekaar moeten knopen. Je maagzweren zullen kunnen genezen.

Seks hebben of blijven voortdoen zoals je bezig was?

Is die verantwoordelijke een man of een vrouw?

het is het geslacht waar je normaal seks mee wil hebben

Aanklagen bij de directie met de eis dat de persoon onmiddellijk ontslagen wordt, of anders stap je naar de media (met gigantische imagoschade tot gevolg). Wanneer die persoon ontslagen is kan je dan zelf zijn/haar positie innemen.

Voordelen:
1) je bent van een vervelende overste af
2) je hebt een grotere promotie gemaakt dan beloofd werd in ruil voor seks

Nadelen:
1) je hebt geen seks gehad

Als je daar meteen op ingaat, geef je elke vorm van 'leverage' bij je onderhandelingspositie weg natuurlijk.

Eerst die promotie, dan pas neuken. Het verschil tussen neuken en geneukt worden.

Jamaar, wat is normale seks?

Sorry, maar dat moet jij voor jezelf beslissen.

da's seks die je als normaal beschouwt.

Zo had ik het nog niet bekeken.
In dat geval zou ik toch veiligheidshalve - desnoods via een vertrouwenspersoon - uitvogelen (no pun intended) wat die verantwoordelijke als normale seks beschouwt.

hetzelfde dan jij
Die verantwoordelijk is bovendien in je ogen ook heel aantrekkelijk.

Ongeldige premisse!
Jij kunt niet door mijn ogen zien - tot het tegendeel bewezen wordt.
Plus est en vous mon fils!

Wat zijn we uit de weg aan't gaan, Wapper?

Tedoemme! nu ben ik toch wel vergeten waar deze draad over gaat zeker?

Ik begrijp hier geen kloten van.
Het zal wel aan mij liggen zeker?

Yup.
Maak ook geen zorgen over promotie

Normaal zouden ze aan u moeten hangen ipv liggen.

Een afdeling die op dergelijke principes "geleid" wordt KAN niet goed blijven draaien,en het zal de internationale directie onvermijdelijk ter ore komen,met drastische ingrepen tot gevolg....

Als dat allemaal echt waar is dan rest slechts de overweging om een andere job te gaan zoeken ofwel nog even af te wachten wat de afscheidspremie bij herstructurering zal zijn.

ervoor zorgen dat je bewijs hebt van zijn/haar voorstel.
daarna een grotere promotie van hem/haar eisen.

Jij wil nog méér seks?

wellicht wel, maar wellicht ook niet met die hiërarchisch overste, maar eens je dat bewijs hebt, is dat ook niet meer nodig, die kan dan mooi opzitten en pootjes geven als jij met je vinger knipt. :-)