Bijna helft Antwerpse leerkrachten haakt binnen de vijf jaar af
 

't Is precies toch niet allemaal koek en ei voor die categorie van netto-ontvangers met het meeste vakantie van ons allemaal.

Het leven in de steden: is dat echt zo teleurstellend moeilijk ?
Werken in een school in een grootstad : niet te doen ?

titel: Bijna helft Antwerpse leerkrachten haakt binnen de vijf jaar af
link: http://www.standaard.be/cnt/dmf20160810_02419360

Ik ben mijn loopbaan in het Brusselse begonnen.
Een goede leerschool qua assertiviteit...

Kan Blauwe Clauwe niet even uitleggen wat er precies 'uitdagend' is aan diversiteit?

Bedoelt hij dat in steeds meer gezinnen de kinderen slecht worden opgevoed?

De uitdaging bestaat erin personeel te vinden en te houden.

Volgens Claude worden ze onvoldoende begeleid

Binnenkort 2 leerkrachten per klas dus, dan zal dat tekort rap weggewerkt zijn

Claude heeft deels gelijk.
Er is gewoon geen begeleiding, je krijgt in het beste geval een rondleiding, je wordt voorgesteld aan je collega's op de eerste vergadering, daarna krijg je je lesrooster en als er vragen zijn mag je altijd langskomen.

Het voornaamste probleem is dat de meeste beginnende Jeroenen en Jana's doodbrave Vlaamse middenklasse producten zijn, die veel belang hechten aan beleefd en braaf zijn.
Wanneer ze dan geconfronteerd worden met kinderen uit de lagere sociale klassen, die brutaal en luid uit de hoek komen en hun achterste vegen aan alle waarden die de middenklasse zo koestert, horen ze het in Keulen donderen en zijn ze de pedalen kwijt.
Alleen wie in een sterke maag en een brede rug heeft kan daarmee overweg.
Die jonge mensen verkeren ook in de waan dat die kinderen het persoonlijk spelen, terwijl dat helemaal niet zo is, ze komen gewoon systematisch in opstand tegen iedere gezagsdrager om hem/haar uit te testen.
Heb je ze mee, dan beleef je op professioneel vlak de tijd van je leven.

Yep.
Terwijl net in die sociale klasse het meest te winnen is aan sociale welvaart en sociale mobiliteit.
Gooi in een klasje van het derde latijn-wiskunde op 1 september alle boeken binnen in het klaslokaal, en laat geen enkele leerkracht zich nog zien tot 30 juni .... toch zullen ze uit nieuwsgierigheid en omdat ze het plezant vinden, alle leerstof tot zich genomen hebben.
So to spiek hé gasten.

Wie goed kan lesgeven in "moeilijke" scholen, ook vb. het bijzonder onderwijs, hoort een fikse premie bovenop te trekken.
Ofwel die andere leerkrachten de helft van de schoolvakanties te laten werken voor hun centen in de gemeente. Of uitbesteed tegen betaling aan de privé.

.

Dat geld de betere leerkracht zou aantrekken is quatsch. Geld corrumpeert. Een degelijke verloning werkt maar tot een bepaalde hoogte. Daarna stapelt het de perverse effecten op. Loon verhogen heeft ook maar een tijdelijk effect. Beter zou zijn extra leerkrachten aan te werven. Leerkrachten verdienen niet slecht en hebben voldoende verlof. Als ze toch afhaken ligt het daar niet aan maar aan de omstandigheden waarin en waaronder ze moeten werken.
Als je de leerkrachten die er wel in slagen de kop boven water te houden in moeilijke scholen en/of er een verschil te maken extra premie geeft, verhelp je nog steeds niet het verloop.

Uitgerekend jij gaat anderen eens zeggen hoe ze tijdens hun verlof moeten werken!
:lol:

Misschien moet men eens denken aan vrijwillige leerkrachthulpen uit de buurt die voor een vergoeding leerkrachten bijstaan. Geen idee of daar veel mensen voor in aanmerking zouden komen en dat willen doen. Voorleesmoeders grand cru.

maar echt slimmer wordt ge er ook toch ook niet van he ;-)

Misschien niet, maar wel een pak rijker ondertussen...

Een goede leerschool in onderdanigheid.
Voor iedereen hier te zien.

Stil ambtenaar, ge moogt niet uit de biecht klappen. :lol:

Volgens mij zijn assertiviteit en onderdanigheid geen synoniemen.

Een prachtige professionele carrière wacht hen.

Van wie mag ik dat niet?

Wanneer ben je dan assertief?

Eigenlijk altijd.

omdat ambtenaren doorgaans beweren dat ze slecht verdienen en dat dat hun bovenmatig pensioen verrechtvaardigt

info@demonen