Jobhoppers
 

Ik werd vandaag weer maar eens een jobhopper genoemd. Om de (gemiddeld) twee jaar van job veranderen vind ik echter niet overdreven.

Aan de hoeveelste job zijn jullie bezig?

6e job

Werk niet.
Betaal geen belastingen.
Leef van een uitkering/leefloon/...

Jobhoppen doe je alleen wanneer je binnen de kaders van je ervaring en vorige jobs blijft werken...

Zomaar jobhoppen om een quasi andere job te doen dat niet in lijn ligt met je ervaring en vorige jobs ligt, word meestal als negatief gezien, voor de werkgevers dan toch ?

Bedrijven hebben meestal moeite om de job in te vullen met de juiste profielen die nodig zijn om die job uit te laten voeren, en trouwens het blijkt maar weer dat er veel bediendejobs zullen verdwijnen, en veel meer arbeiders zullen zijn dan er bedienden zijn, ik weet niet waarom maar de crisis zelf heeft veel weg van een slachtveld waarin je als jobveranderaar weinig kunt doen aan je looneisen, meestal word je niet aangenomen ondanks dat alles in overeenstemming is, dan mag je je afvragen of je aanpak nog wel goed is te noemen, bvb te vroeg opbellen als er die dag nog kandidaten gescreend zouden worden, en van hun kant dus nog geen telefonische contact zal komen als ze dat zeggen, liefst dan je geduld kunnen tonen door een dag later pas te bellen, dan herinner je hen gemakkelijker aan de belofte die ze gedaan hebben vorige week vrijdag bvb...een goeie tip, probeer nooit te bellen op vrijdag of maandag want dan is de kans groter op een njet dan dat je profiel wel klopt en zullen toegeven aan een akkoord van een looneis tegenover kandidaten die niet beantwoorden aan het profiel dat ze zoeken...

Er zullen mensen zijn die een bepaalde job met weinig ervaring kunnen verkrijgen door bewust te liegen op hun cv, maar ze hebben die wel en intussen ergens zich schuldig over voelen als dit de werkgever ooit zal bekend worden...

Anyway, ik werk zelf al bijna vijf jaar voor hetzelfde bedrijf, ik ben zelf van plan een andere job te zoeken, maar voor zolang ik nog geen andere mogelijkheden ken zal dat niet gemakkelijk worden, want zeer veel bedrijven verwachten dat je ervaring genoeg hebt om meteen inzetbaar te zijn en dat je voldoende weet hoe of wat in die job...

Ik wil al een hele tijd juist vanwege mijn lichte autisme wegens lichte schade aan de hersenen van bij de geboorte, de stukjes vallen voor mij meer op hun plaats, en heb daarom ook eens teruggekeken op mijn vorige jobs die ik nooit langer dan twee jaar kon behouden, van job veranderen die mij meer de rust geeft die ik nodig heb, ik heb ontdekt dat dit meer kan helpen mijn eigen rust terug te kunnen claimen in plaats van in een chaotische omgeving mijn concentratie altijd te verliezen, je wordt bijna altijd gedwongen sociaal te zijn terwijl de drukte dat meestal niet altijd toelaat, irritant als je op die wijze altijd gehinderd wordt je tempo aan te houden, om het werk gedaan te krijgen...

Weet wel dat veel werkgevers zichzelf zodanig frustreren dat ze niet altijd behoefte hebben aan mensen die hun werk niet doen maar wel veel babbelen of te veel discussies voeren tijdens de werktijd enzo... Vaak is het zo dat ze meestal betrouwbare goeie werknemers zoeken die hun werk proffesioneel doen en als er een probleem is dat weten to the point te zeggen tegen de correcte personen om een oplossing te zoeken, maar meestal vinden ze meer problemen dan oplossingen, met een mens die wat autisme heeft kunnen veel mensen niet goed mee om, dat merk ik ook dagelijks omdat het hen aan weinig begrip ontbreekt over het onderwerp in kwestie, reken er maar niet op, hoe langer en hoe meer je het zelf moet uitleggen...de tijd wordt hier meestal onbewust verspilt en verlies je je focus om door te werken !

Ik ben aan mijn tweede langdurige werk maar heb voor/tussen elk van die twee wel zwaar 'gejobhopped' uit noodzaak. Ik kan de jobs die ik gedaan heb niet eens meer tellen.

Ik aan mijn tweede.
39 jaar bij deze baas.
Onder aan de ladder begonnen, nu leidinggevende functie.

Binnen ons bedrijf ben ik aan mijn zesde job bezig, telt dat ook?

7e job, 4 keer uitgenodigd zonder eigen sollicitatie.

6de en waarschijnlijk de laatste. :-P

6de werkgever, 11de job. De laatste 4 jobs binnen hetzelfde bedrijf, waar ik ondertussen ook alweer 5 jaar werk

Jobhoppen is de enige manier om opslag te krijgen. Want ze beseffen pas welk vlees ze in de kuip hebben wanneer je de nodige assertiviteit bezit om dit soort stappen te ondernemen.

Je werd jobhopper genoemd. Waarom zou je je dat aantrekken? Het is toch legaal?

In de ogen van een werkgever lijkt het onnuttig tijd (en dus geld volgens hen) te investeren in mensen waarvan ze vermoeden dat tegen de rijd dat ze goed renderen ze al naar een andere baan vertrokken zijn.
Daarom hebben ze de term jobhoppen bedacht en gelijk er een pejoratieve betekenis aan gegeven

Voor mij is het eenvoudig.
De bore-out treedt in na een tijdje, ik hou het nog even vol een dan hup. Op naar iets anders

Ik ben niet echt een jobhopper, maar 8 jaar uitzendarbeid heeft me veel jobs laten meemaken.

Mag nu gaan zoeken naar een nieuwe baan die hopelijk een toekomst heeft van meer dan 10 jaar.

Maddox, 'k weet, of denk, dat je technisch een kei bent, wij zoeken nog techniekers, in de buurt van Vilvoorde.

Jobhoppers Vuye en Veerle ! :p

ik zit nu aan werkgever nummer 4. Ik heb bijna 12 jaar werkervaring. Op mijn vorige job zat ik 5 jaar, maar ik heb daar veel en veel te lang gezeten. Ik was seconden verwijderd van een bore out. Ik begin het trouwens weeral te voelen dus waarschijnlijk doe ik weer iets anders binnen hier en een jaar. Het kriebelt om zelfstandig te worden, maar ik heb de stap vooralsnog niet durven zetten.

Jij was toch een controller ?

Heb een kennis die na jaren in loondienst een eigen firma is gestart met een collega. Bedrijven ondersteunen in hun business plannen, financiele analyses maken, enz...ze stellen nu meer als 20 man te werk.

Als zelfstandige is er zeker werk voor deze profielen.

Exclusief promotie, assistenschap (docent unief) heb ik vier jobs gehad. Bij de huidige ga ik lang blijven denk ik. Kwa loon ok, niet al te vet, maar enorm veel vrijheid en voldoening. Ik bepaal voor een grote mate zelf wat voor werk ik doe, aangezien ik zelf de business development doe en de projecten schrijf.

Kan ik ergens anders meer verdienen ? Sure. Maar plezier in het werk hebben en met een smile gaan werken is ook iets waard. En mijn baas rekent af op resultaten, niet op uren....de vrijheid :)

Stuur maar een PM.

Maar de eerste sollicitatiegesprekken hebben 1 teneur. "Kan je morgen starten?".

Dat is mijn intentie. Enige reden waarom ik de stap nog niet gezet heb is omdat ik het me als beginnende zelfstandige misschien niet zou kunnen permitteren om Brussel links te laten liggen...En in Brussel heb ik echt geen zin meer. Het probleem is ook dat ik me heel graag zou richten op kleine ondernemingen die operationeel zeer sterk gegroeid zijn, maar die ondersteunend die stap nog niet gezet hebben. Het probleem is dat veel van die bedrijfjes niet zien dat ze een probleem hebben en dus ook niet op zoek zijn.