| andev |
24 januari 2018 15:28 |
De miljoentjes voor "het agentschap"...
Citaat:
Veertig voltijdse jobs weg
Wie moet wel vertrekken? Al wie betaald wordt met tijdelijke middelen voor de verhoogde asiel?*instroom. Dat zijn vooral de mensen die nieuwkomers begeleiden, maar ook leerkrachten die de nieuw?*komers uitleg geven over Vlaanderen in de lessen maatschappelijke oriëntatie. Daarbovenop verdwijnen nóg veertig voltijdse jobs. Volgens een intern document dat De Standaard kon inkijken, sneuvelen er ?*banen bij de juridische dienst, onder de tolken, de communicatiedienst, de diensten die inhoudelijke ondersteuning bieden (productontwikkeling, experts en vormingsmedewerkers) ...
Uiteindelijk zullen er na de besparingsronde minder mensen overblijven (537 voltijdse banen) dan bij de opstart in 2015, toen er 570 voltijdse banen waren. Dat geeft zowel het Agentschap als het kabinet-Homans toe. ‘Het Agentschap moet inderdaad verder inzetten op efficiëntiewinsten na het fusietraject dat in 2015 opgestart is’, zegt de woordvoerder van Homans.
Hoewel de minister meermaals benadrukt dat er niet bespaard wordt op het Agentschap, moeten er toch ‘efficiëntiewinsten’ geboekt worden. Hoe valt dat te rijmen? Het Agentschap zat van bij de start in slechte financiële papieren. In 2016 was er een tekort van meer dan 2 miljoen euro. Ook in 2017 zal er een tekort zijn, al blijft nog onduidelijk van hoeveel.
De oorzaak daarvan gaat terug tot voor de start van het Agentschap. De inspectie van Financiën waarschuwde dat de fusie van de vzw’s (zie inzet) duur zou zijn en heel wat afvloeiingen bij het personeel als gevolg zou hebben. Toenmalig minister van Inburgering Geert Bourgeois (N-VA) zette door omwille van de kwaliteitswinsten.
De werknemers van het Agentschap spreken die kwaliteitswinst niet tegen. Ze zijn ook niet tégen het Agentschap. Maar de voorbije jaren liep er volgens hen heel veel mis. Zo werkten diensten met een voor hen onbekend budget en mislukten verscheidene pogingen om IT-systemen op poten te zetten. In elke regio moest een nieuwe functie ‘organisatieontwikkeling’ komen, maar die job stierf een stille dood. Honderden nieuwe gsm’s en laptops werden uitgedeeld zonder registratie. ‘Anderhalf jaar later kwam de vraag wie wat had gekregen.’
In de herfstvakantie van 2016 werden bovendien plots drie belangrijke vacatures opengezet. Een interne mail ging op vrijdag om iets voor achten ’s avonds de deur uit. Solliciteren kon tot de maandagmiddag na de vakantie. De plaatsen werden ingevuld door mensen die dicht bij de raad van bestuur stonden.
Meer nog dan over de jobs heerst er ongerustheid over de gevolgen voor het integratie- en inburgeringsbeleid. ‘We vrezen dat het niet meer dan basisbegeleiding zal worden. Iedereen helpen is nu al moeilijk’, zegt een trajectbegeleider. Een collega: ‘Dit gaat over inburgering, maar ook over integratie. We hebben vijftig jaar geleden fouten gemaakt bij de integratie van Marokkaanse en Turkse gastarbeiders. Gaan we nu opnieuw fouten maken?’
Het gevoel leeft dat de directie bezig is met de financiële afwikkeling, niet met de inhoud. ‘Wat is de visie, wat is het plan voor dit Agentschap? Als het zo doorgaat, gaat het Agentschap ten onder.’
Het Agentschap beseft dat er ‘bij een deel van het personeel wantrouwen is’, maar vindt de beschuldigingen niet onderbouwd. ‘We hebben er alle vertrouwen in dat we constructie verder zullen kunnen werken met wie ervoor kiest om bij het Agentschap te blijven’, zegt woordvoerster Ellen Coopman.
Volgens Coopman blijven er minder voltijdse banen over dan voor 2015, omdat sommige met projectmiddelen betaald werden die inmiddels opgedroogd zijn. Het aantal aanvragen voor trajecten daalt en dus zijn de ontslagen verantwoord, klinkt het. Ook minister Homans blijft achter de herstructurering staan. Zij belooft dat er geen wachtlijsten zullen ontstaan. Volgens de vakbonden zijn die er nu al, voor de lessen maatschappelijke ?*oriëntatie, maar dat spreekt Homans tegen.
uit DSonline
|
Tiens, eventjes wat uitleg over een klein onderdeeltje van "de kosten van de immigratie"... en het ganse wereldje dat in de multiculindustrie aan het werk is gezet op kosten van de belastingbetaler...
En uiteraard, er mag altijd geld en personeel bijkomen, maar daar mag achteraf niets van verdwijnen, ook als ze niet meer nodig zijn.
En ze verrichten enorm veel en goed werk, valt op als je in bepaalde wijken rondloopt en bepaalde straten ziet veranderen.
Het is een alom geprezen "verrijking", en daar mag wat personeel en miljoentjes tegenover staan... |
