Patrick Dewael (Open Vld) wil werkzaamheidsgraad in Limburg opkrikken door nachtwerk
 

De laatste 10 jaar zijn enorm veranderd in de Retail in Belgie: we lopen hopeloos achterop op e-commerce en de winst gaat naar het buitenland. Veel werknemers moeten veel harder werken, flexibeler zijn en bereid zijn tot weekendwerk. Nu kom er dus ook nachtwerk bij.

Vooral medewerkers uit de verkoop (Retail) zullen dag en nacht klaar moeten staan voor de klant die veeleisender is geworden: de klant wil professioneel advies, leveringen aan huis binnen een paar uur, en de klant wil ook 's avonds en 's nachts kunnen gaan shoppen...vooral voor zelfstandigen nuttig die dagelijks pas laat kunnen gaan shoppen.

Het weekend gaat dus volledig verdwijnen; vroeger deed men op zaterdag zijn hobby en op zondag naar de familie. Dit is reeds lang voorbij: zaterdag en zondag worden gewone werkdagen!

Werknemers uit de Retail zullen zich dus klaar moeten houden 24/24u beschikbaar, bijlessen volgen, nachtwerk, weekendwerk, en vooral liefst zo een laag mogelijk loon en zo hard mogelijk werken.

Het aantal echtscheidingen en burn-outs zullen nog nooit zo'n hoge toppen bereiken als tevoren8O

Tja je kan daar tegen zijn. Maar de Nederlandse en Duitse grenzen liggen op een boogscheut. En de e-commerce-bedrijven vestigen zich net over de grens waar de gemeenten even centraal gelegen zijn binnen Europa als Belgisch Limburg. Maar met ook nog betere verbindingen van openbaar vervoer.

Met de werkloosheid in deze regio gaat het beter. Maar besef wel dat veel van die mensen die werken naar Nederland moeten pendelen en aan nachtwerk en weekendwerk moeten doen. Misschien is het toch beter als dat werk dan dichter bij huis ligt.

Zolang je daar als werkloze niet verplicht op moet instappen zie ik het niet als een probleem.

De vraag is: wat is gedwongen? In de petrochemie en de ziekenzorg bestaat dat al sinds altijd.

Voor wat betreft de online business zijn we in België rijkelijk te laat.

Zondagwerk en nachtwerk moet verbannen worden voor alles en iedereen, behalve voor verplegers, politie, leger, paramedici, dokters...en deze mogen daar royaal voor vergoed worden.

Er is geen enkele dag meer echte rust. Altijd maar commerce en jagen.

Iedereen die werk wilt kan nu werk vinden. Er is werk zat in Limburg.

Dat is dus ook de kwestie. Ik sprak over

- de petrochemie: daar wordt je rijkelijk voor betaald en dat is ook verantwoord omdat je die installaties niet om 5 uur kan stilleggen.
- de ziekenzorg: dat is absoluut nodig en allemaal wettelijk geregeld.

Nachtwerk is voor mij dus ook absoluut geen probleem als er compensaties tegenover staan en het geen uitzuigjobs zijn.

e-commerce zullen bijna-minimumloonjobs zijn.

Een operator in de petrochemie trekt 6000 bruto meer naar huis met shiftvergoedingen.

En terecht, snachts, feestdagen werken, enz....

Tijd voor EU reglementering?

Werk is er genoeg zeggen ze hier... maar zie jij het zitten iedere zaterdag EN zondag te werken zonder beurtrol? Zie jij het zitten om ook 's nachts te werken?

Nachtwerk is niet alleen fabrieken: winkels zullen ook 's nachts moeten open zijn om weerstand te bieden tegen de e-commerce.

teveel volk

beetje verdelen over gans de dag

Den ene heeft nu eenmaal meer last van zijn biologische klok, dan een andere.
En zolang men niet wordt gedwongen, wie zijn wij dan om het te verbieden.

In de realiteit zullen bedrijven werk van een dagshift naar een nachtshift verplaatsen en zullen werknemers bijna verplicht worden om snachts te werken.

Dag, nacht, 24/7/365, Who cares? Als ge maar plezier hebt in je bezigheden.
Ik kan het iedereen aanraden. =top! :thumbsup: Echt.

Men moet het procentueel zien. Een 20% ?
Trouwens nachtwerk mag beter worden betaald. Maar zoals in sommige sectoren (petrochemie ?), waar men zater/zondag werk dubbel betaald, en nachtwerk slechts 25% meer, heeft men toch geen hoge dunk van nachtwerk.

Ook bedrijven hebben er geen belang bij, om iemand 's nachts te laten werken, als zijn biologische klok niet meewil.

Als ze er geld mee verdienen en ze mogen het, zullen ze het doen.

Of het nu goed is voor het personeel is of niet (de CEO zal in zijn nest liggen te snurken).

Dat is toch altijd zo?

Dag of nacht maakt daar weinig verschil bij uit.

het personeel arriveert voor de CEO op het strand