MIVB ontslaat voorzitter partij Islam
 

MIVB ontslaat voorzitter partij Islam

Lijkt mij het beste wat ze hebben kunnen doen om het 'probleem' een beetje in te dijken in de zin van dat het zich zeker niet zou kunnen gaan 'vermenigvuldigen'.


Maar dat soort van grondwetswijzigingen veegt men vrij snel onder de tafel me dunkt? 8O

Lees ik dit goed? Stelt u nu dat we mensen gerust mogen ontslaan als ze er een bepaalde politieke visie op nahouden?

De kans is heel groot dat dergelijke voorstellen de toetsing voor de rechtbank niet doorstaan.

Ja hoor, vooral als de politieke visie maar een verpakking is voor een eng-maatschappelijke visie. U weet toch dat de man voorstander was van aparte zitplaatsen voor mannen en vrouwen op de bus?
Als medewerker van De Lijn dan nog, hoe dom kan je zijn...

Probleem indijken?

Misschien was men er beter mee in discussie gegaan. Misschien had hij dan na verloop van tijd zijn standpunten iets meer gematigd.

Nu zet men een mens op straat, mét het risico dat hij door die heisa geen job meer vindt en als reactie daarop misschien juist nog radicaler wordt.

Ik moet potverdekke Jan gelijk geven.

Men zegt zelf dat hij zijn job goed deed, dus daar vallen inderdaad vragen bij te stellen.

Er wordt ook nergens geschreven dat hij zijn job zou misbruiken om zijn ideeëngoed te verspreiden, wat nog een argument kunnen zijn.

uit DS vandaag:
"De MIVB wil verder alleen nog kwijt dat ze Ahrouch een ontslagvergoeding heeft aangeboden, en dat hij die heeft geaccepteerd."

Einde verhaal.

Dit is een aanslag op de vrijheid van de mensen. Wat iemand denkt en hoe hij zich politiek organiseert, staat los van het beroep dat hij uitoefent.

Als de man een buschauffeur is en zijn werk goed uitvoert, moet hij daarop beoordeeld worden. Niet op zijn politieke opvattingen.

U laat duidelijk de meest ondemocratische reflex van jaren zien.

Het ziet er dus naar uit de busmaatschappij de man weg wou. Blijkbaar hebben ze hem het ontslag voorgesteld, wat dan ook de ontslagvergoeding verklaart.

Bij die werkwijze stel ik mij ernstige vragen. Als we al mensen weg duwen omwille van hun politieke opvattingen, zijn we sterk aan het afdwalen naar een intolerante samenleving die niet langer kan omgaan met verschillende politieke visies.

Het is trouwens fundamenteel aan onze democratische rechtstaat dat je ideeën met ideeën bestrijdt. Niet met het zwaard van het gerecht. Niet met de knots van het ontslag.

Nu kan de heer in kwestie terecht zeggen: "Zie je wel dat het Westen het allemaal niet meent. Democratie, vrije meningsuiting, vrijheid... het zijn allemaal holle woorden."

Ik ken onderwijzers die voor apart onderwijs voor jongens en meisjes zijn. En die worden niet ontslagen.

En hebben die ook allemaal een politieke partij opgericht die daarvoor ageert?

Vrijheid, blijheid, en Allah is groot.

Ik ben een groot voorstander van vrijheid. Alleen stel ik mij ernstig vragen als mensen al gaat ontslaan omwille van hun politieke denkbeelden, vooral als dan nog eens blijkt dat ze hun werk naar behoren verrichten.

Mocht die man foldertjes van zijn partij uitdelen op de bus, mensen lastig vallen met politieke praat, en meer van dat... wel, dan vind ik het normaal dat hij ontslagen wordt.

Nu heb ik daar zo mijn vragen bij.

Is die man een slechte buschauffeur geworden doordat hij voorzitter is geworden van die partij?

Ik vind het ook problematisch. Op het randje of er over?

Er is al eens iemand ontslaan aan de universiteit, omdat ze vernielingen had aangebracht aan goederen van een experiment van een andere universiteit (genetisch gemodificeerde patatten ... herinner je het?)
Reden was zo ongeveer: het vrije wetenschappelijk onderzoek mag enkel op democratische wijze beperkt worden.

Stel je voor dat iemand in de Lildl werkt, maar politiek opkomt voor de kleinhandel.

Want wat heeft onze knuppel van de Mivb verkeerd gezegd? Op bussen (oa van de mivb) zouden m en v gescheiden moeten zitten. Dat is geen geruststellende gedachte, dat die chauffeur op een onverlaten moment wel eens een initiatief zou kunnen nemen ..., het is alleszins geen publiciteit.

Ik denk dat het genoeg geweest zou zijn om betrokkene een aangetekende brief te sturen en hem daarin te herinneren aan de normen van het bedrijf. Bij overtreding dan: ontslag.

Beter nog ware dat er geen snelbelgwet zou geweest zijn.
Dank u oude machtspartijen.

U maakt me nu wel heel nieuwsgierig. U hebt schijnbaar weet van de inhoud van een brief aan die man gericht, waarin dan nog eens gesproken werd over "de normen van het bedrijf".

Wat zijn dan wel die "normen"?

Waar haalt u het vandaan dat die men "op een onverlaten (?) moment wel eens een initiatief zou kunnen nemen"?

Dat lijkt me weer eens het zoveelste intentieproces. Onversneden.

Hoor hoor. De traditionele verdediger van het katholiek onderwijs. Nog niet eens zo lang geleden (tot op het einde der jaren 50) ontsloeg men een leraar of lerares in dat onderwijs omdat die uit het echt ging scheiden.