Volgens VDAB: Amper vier werkzoekenden per vacature
 

Bron: DeStandaard

Volgens de VDAB zijn er amper 4 kandidaten per vacature. Dus kandidaten hebben 80% meer kans om aangeworven te worden...maar er zijn volgens de VDAB te weinig kandidaten!

Hoe komt het dan dat er nog 295.000 personen werkloos thuis zitten? Zoeken zij niet actief naar werk of zijn dit allemaal geschorste werklozen? Geschorste werklozen zijn "onzichtbaar" voor de VDAB dus tellen niet mee in de maatschappij. Wat zij doen of waarvan zij leven weet niemand.


Het activeren van de 295.000 werklozen lukt blijkbaar niet. Daarmee is voor de VDAB de kous af?... Moet de VDAB niet meer moeite doen om de werkzoekenden beter te bereiken of op te volgen? Moet er meer gekeken worden naar werk op maat in plaats van enkel maar eindeloze opleiding die tot niets leiden? (vroeger noemde men dit "bezigheidstherapie).

Of zijn ongeschikt voor de job.
Gij wilt toch ook geen dokter die slager is van opleiding?

2.76 Belgen op actieve leeftijd niet aan de slag.

Diegenen die wel werken worden zo als een citroen uitgeperst dat ze zes jaar ouder geschat worden dan ze in werkelijkheid zijn.

Hoezo, dat weet niemand? Die krijgen gewoon een leefloon bij het OCMW.

Maar ge moogt wel ni ouder zijn dan 50.
Ook liefst enkele jaren ervaring.
En werken aan het loon van een schoolverlater.

omdat elke job 5 keer te vinden is? 1 keer bij de VDAB en 4 interimkantoren. => 5 openstaande vacatures.

1 vacature, 4 kandidaten = 25% kans.

Hoe komen ze op die 80% meer kans?

80% meer kans dan wat?

Ik geloof dat niet dat er werk is zoveel men wil. Een gepensioneerde vriend die zich wat verveelt zoekt momenteel iets. Kan wat zijn handen steken aan van alles welbespraakt en snugger.
Die vind niks gewoon opdat er volk genoeg is en geen werk te veel.

Die openstaande betrekkingen moeten dan toch bijzonder supergespecialiseerde kwalificaties vereisen als er onder die 295.0000 geen enkele is die één van de vacatures kan invullen.

Als het een vacature in Poperinge betreft, blijft ze nutteloos voor een gekwalificeerde uit Hamont-Achel.

Daar staat OF.
Een andere mogenlijkheid is dat het minder betaalt dan de werkloosheidsuitkering.

Blijkbaar is het toch een probleem. Ik krijg wekelijks wel een headhunter aan de lijn die eens komt polsen dat ik geen andere baan wil.

Onlangs nog eentje die zocht naar een technieker om ouderwetse loodaccu's in vorkliften en dergelijke na te kijken en/of bij te vullen. Niet bepaald een moeilijke taak. Maar blijkbaar wel een probleem om volk voor te vinden. Verloning, €1800 net, internet/GSM abo, een bestelwagen en alle groepsdingen waar ambtenaren stikjaloers op zijn.

Onder die 295.000 geen enkele gekwalificeerde die een beetje in de buurt van Poperinge woont? Of net in Hamont-Achel geen enkele vacature voor hooggekwalificeerden? Of zou het kunnen dat onder die 295.0000 niet veel kwalificatie zit?
Niet dat ik het leeftijdsargument dat hier iemand aanhaalde wil ontkennen. Vanaf een bepaalde leeftijd wordt het inderdaad moeilijk ergens binnen te geraken.

De leeftijdsgebonden ancienniteit zal hier ook niet totaal vreemd aan zijn.
Maar het is niet omdat men gekwalificeerd is dat men ook nog het juiste profiel heeft dat de werkgever zoekt. En dat de verhouding bij de laaggeschoolden hoger ligt, en bij de hooggeschoolden lager zal ook wel een feit zijn.

"Den overschot" is geen overschot. Deze mensen zijn ook iets waard. Mits de juiste motiviatie en hulp kunnen die ook werken.

Op enkele werkonwilligen na....

Maar die mogen op 0 euro per maand vallen.

Er is al iets wat niet klopt .Hoe kan iemand u zeggen wat uw nettoloon gaat zijn ? Dat hangt van vele factoren af. Een idee hoeveel je bruto moet hebben om 1800 netto over te houden als alleenstaande ?
Kortom die fabeltjes van die lonen voor niks te doen en waar ze niemand voor vinden lach ik eens mee.
Tot als je concreet gaat worden dan is het ja maar ja maar ja;-)

Zeg maar wie dat zocht ik ken zeker iemand die dat wil doen ? Zo een geheim is dat nu toch ook niet. Ik zal direct dan eens bellen.

Kunnen en willen zijn een groot verschil.
En voor sommigen is gaan werken het sop van de kool niet waard.
Een alleenstaande ongeschoolde moeder met 2 kinderen, waarom zou die gaan werken voor €1300 in de maand, en dan nog geld moeten uitgeven voor kinderopvang en dergelijke, terwijl de uitkering in dezelfde regionen zit, met nog andere voordelen erbij.
Hoe bewijs je onwil?

Een nettoloon is gemakkelijk genoeg na te rekenen. En je hebt een leidraad nietwaar. €3K bruto is ongeveer €1800 netto
Wat concreets kan ik meer meegeven als ik zelf niet meer heb meegekregen.
Ik wordt voor zo'n jobs gebeld door headhunters via LinkedIn. Die laten het achterste van hun tong niet zien voor er effectief een deal is.
Misschien dat uw kennis ook eens een deftig LinkedIn account mag maken. Maar niet janken dat die door de mand valt, of niet gebeld wordt omdat zijn profiel niet zo lekker in de markt valt.

tja, veel werkgevers willen enkel sollicitanten spreken die onder de 30 zijn, met minstens 2 bachelordiploma's en zeker 10 jaar ervaring in een gelijkaardige job.

Ik vraag me af of die dan geen accu's kan gaan bijvullen voor 1800 netto plus auto internet en de ganse rest ?
Of beetje met een camionette rijden voor 2500 netto per maand....die zijn er ook hoor ik af en toe:-)