Pensioenleeftijd in Nederland
 

In Nederland maken ze er minder complimenten mee.
Langer leven (levensverwachting) is langer werken.
https://www.hln.be/geld/economie/akk...jgen~a2cef620/

In Nederland heeft de regering samen met werkgevers en vakbonden een akkoord bereikt over de hervorming van het pensioenstelsel. De leeftijd waarop men bij onze noorderburen op pensioen kan, blijft in de toekomst verder stijgen, maar minder fors dan aanvankelijk gepland. Afgelopen week was er nog een landelijke staking om te ijveren voor betere pensioenen, waaronder een bevriezing van de pensioenleeftijd.
Voor de precieze inhoud van het akkoord is het wachten tot morgen , op voorwaarde dat vakbond FNV het licht op groen zet. Maar toch lekten vanmiddag al heel wat details uit.

Zo is onder meer afgesproken dat de wettelijke pensioenleeftijd minder snel gaat stijgen. Tot 2022 blijft de pensioenleeftijd op 66 jaar en vier maanden. Daarna stijgt die naar 67 jaar in 2024, wat drie jaar later is dan gepland. Na 2024 gaat de pensioenleeftijd met acht maanden omhoog (in het oorspronkelijke plan een jaar), telkens de levensverwachting met een jaar stijgt.

Net als in België is dat de leeftijd waarop iedereen op pensioen mag/moet.
Maar ook daar kan je dus vroeger stoppen, als je voldoende arbeidsjaren hebt.

Iemand die op zijn 18de begint te werken kan nog steeds op zijn 63ste stoppen.

In Nederland maximum 3 jaar eerder als je een zwaar beroep hebt.
Er staan ook boetes op te vroeg uit de arbeidsmarkt stappen.

Papieren jobs kan je ook met lichamelijke en geestelijke gebreken blijven uitvoeren. Van het moment dat er echte arbeid aan te pas komt is het een ander verhaal.

Staan er ook boetes op gebrek aan zicht/lenigheid/kracht/evenwicht/enz...?

Weet ik niet.
Mijn schoonbroer was 66 jaar en een paar maanden toen ie op pensioen mocht gaan.

Hij werkte bij een privébedrijf dat snoeiwerken en ... doet voor gemeentes, dit is niet vergelijkbaar met gemeentearbeiders!

Mocht of moest?
Ik hoop dat ik nog 20 jaar hetzelfde mag doen van wat ik vandaag presteer.
Alles valt en staat met je lichamelijke toestand, mijn collega is een aantal jaren jonger en heeft al een nieuwe heup gekregen. En ja, hij sleept ook nog zware metalen onderdelen op de las-tafels, klaagt nooit maar ik zie hem af en toe blokkeren. Een grimas ... even halt houden en verder doen.
Liever doodvallen dan toe te geven dat het niet meer gaat.

Dat is wat zeggen zonder al te veel bij na te denken. Als iemand de draagkracht van een brug uitrekent is die toch best goed bij zijn hoofd.
En als een bankbediende iets moet uitrekenen voor mij heb ik toch ook liever dat die al zijn zinnen heeft.

Iedere taak heeft beperkingen. Ik ken heel wat arbeiders die het geen dag zouden uithouden in een bureau en uiteraard ken ik heel wat wat bedienden die het geen dag zouden uithouden op een werf.
De twee met elkaar vergelijken is onmogelijk.

De enigen die bezig kunnen blijven zijn volgens mij politici.....die moeten ze echt verplichten van te stoppen. En nog straffer je kan er op iedere leeftijd nog aan beginnen.

Je haalt opnieuw twee voorbeelden aan uit de prive.
Hoe noemt men dat? Exacte wetenschappen?

Stap even over naar de ander 98% van papieren jobs.
Als het er een beetje op trekt is het al lang goed. Toch verkeerd? Who cares!
Iemand anders zal het wel corrigeren en indien niet? Opnieuw - wat maakt het uit?

Wat probeer je nu in feite te beweren ? Dat iedereen die handenarbeid verricht onfeilbaar is ?
Toen ik destijds mijn woning renoveerde zijn we op dingen gestoten die je niet voor mogelijk acht. Regelrechte dieven is nog een koosnaampje voor sommige van die zogenaamde vakmannen.
Maar wat maakt het uit....de factuur is betaald en iemand anders zal het wel rechtzetten
Je hebt in alle sectoren mensen die er hun voeten aan vegen.

Het gaat niet over handenarbeid of niet, het gaat over het dragen van verantwoordelijkheid. De tegenstellingen zitten dus enerzijds in de prive en anderzijds bij overheden en vrije beroepen.

Zijn er in de prive zaken die niet correct zijn dan is er een hele wetgeving voorzien die zorgt dat de fouten worden aangeduid en oplossingen die op het einde van de rit door rechtbanken zullen worden opgelegd.

Bij overheden en vrije beroepen zie ik het omgekeerde. Hier is er een hele wetgeving voorzien om die mensen een hand boven het hoofd te houden als die wat fout doen. Hier zal je als burger zelf de schade van de fouten dienen te dragen.

De overheid mag zich inderdaad veel permitteren daarin geef ik je gelijk.

De werkdruk in Nederland ligt een pak lager, en het concept "citroenjobs" is daar minder relevant.

Kortom, werkbaar werk is daar al een feit.

Hoe hebben ze dat gedaan ? De belastingen niet te hoog maken op lonen waardoor wat "rustiger werken" financieel haalbaar is voor de werkgever want zijn werknemers kosten hem geen stukken van mensen.