Wie betaalt de koffie van de thuiswerker?
 

Wie betaalt straks de verwarmingskosten van de telewerker?

https://www.hbvl.be/cnt/dmf20200828_...-de-telewerker

HBVL: 29-08-2020

Door de coronacrisis werken heel wat mensen nu al sinds maart van thuis uit. De Belgische vakbonden willen daarom nieuwe onderhandelingen over de cao op telewerken. In Nederland wil de vakbond zelfs een vergoeding voor het kopje koffie dat u thuis drinkt.


Door de coronacrisis zijn heel wat werknemers al sinds maart thuis aan de slag en het lijkt erop dat dit nog wel even kan blijven duren. De Nederlandse vakbond FNV wil daarom een thuiswerkvergoeding afdwingen in de nieuwe cao-onderhandelingen. Een Nederlands studiebureau berekende vorige maand dat een thuiswerker gemiddeld 2 euro per dag kwijt is. Over een langere periode kan dat fors oplopen. Werkgevers besparen ook geld door stilstaande bedrijfswagens, minder gevulde koffieautomaten, minder broodjes op vergaderingen en minder uitgaven voor kantoorruimte. Toch een kanttekening: personeelsleden bespaarden op hun beurt op vervoerskosten terwijl hun woon-werkvergoeding bleef doorbetaald worden én verloren minder tijd in de file.

De Belgische regering heeft beslist dat werkgevers tijdens de coronacrisis aan thuiswerkers een belastingvrije onkostenvergoeding mogen uitkeren van 129,48 euro per maand. Die vergoeding dekt bureaukosten, kantoorbenodigdheden, printer- en computermateriaal, water- en elektriciteitsverbruik en verwarmingskosten. Maar die vergoeding is dus niet wettelijk verplicht.

“Door de winter zullen thuiswerkers snel geconfronteerd worden met extra kosten voor verwarming en elektriciteit”, denkt Jan Denys van Randstad. Met die 2 euro per dag zul je er niet komen. Al die kantoortjes thuis moeten worden verwarmd en het klinkt misschien gek van die Nederlanders, maar het is het niet: wie draait er op voor al die kopjes koffie en velletjes wc-papier thuis? Het lijkt me naïef om te denken dat al die besparingen alleen maar in de zak van de werkgever zullen belanden en de kosten alleen maar voor de werknemer zijn. Werkgevers die zich nu rijk rekenen omdat hun kosten sterk gedaald zijn door dat thuiswerk zouden die rekening beter eens maken.”

Nieuwe cao

De vakbonden bereiden nieuwe onderhandelingen over de cao rond telewerk voor. “De coronacrisis heeft ons in snelheid genomen”, zegt David Vanbellinghen van ACV. “Er waren ook veel positieve ervaringen met telewerk, maar er moeten nu duidelijke afspraken komen met de werkgevers. Voor de coronacrisis werden afspraken ?* la tête du client gemaakt, maar de noodzaak om telewerk op grote schaal te formaliseren wordt in steeds meer bedrijven gevoeld. Daarom willen we opnieuw onderhandelen over een nieuwe cao of het nu gaat om structureel of occasioneel telewerk.”

“We moeten absoluut vermijden dat de kantoorkosten op de medewerkers worden afgewimpeld. Daarom is die thuiswerkvergoeding belangrijk, maar er is veel meer. Het is belangrijk dat bij telewerk de arbeidstijd wordt beperkt en dat de gewerkte uren duidelijk worden geregistreerd. Werknemers moeten ook het recht hebben om niet bereikbaar te zijn. Daarnaast moet de werkgever de nodige apparatuur ter beschikking stellen in de thuiswerkomgeving en moet er aan de ergonomische eisen worden voldaan. Het zou absurd zijn dat we op kantoor blijven hameren op zaken als een goede bureaustoel of bureau, maar dat we dat bij thuiswerk loslaten. Als onze leden ons contacteren gaat het vaker daarover dan over een vergoeding.”

Minister van werk Nathalie Muylle (CD&V) heeft de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad en de leden van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk gevraagd om na te gaan of er op het vlak van telewerk bijkomende regels of initiatieven nodig zijn.



Zo lang als ik werk betaal ik mijne koffie of drank op het werk zelf.
De verwarmingskosten zullen niet hoog oplopen, omdat de verwarming minder zetten als je niet thuis bent, geen besparing oplevert, zeker niet als je verwarmt met vloerverwarming.

129 euro extra (belastingvrij) volstaat volgens mij ruimschoots om enkele vellekes papier af te printen en het extra elektriciteitsverbruik te compenseren.

De tijdswinst, die een telewerker maakt, mag misschien ook in rekening gebracht worden. Daarbij worden de vervoerskosten ook nog eens vergoed.

Klagen en zagen, zo kennen we de bureau mensen wel.
En natuurlijk zullen de ambtenaren ook staan aan te schuiven voor hun deel.

mensenlief zeg...

Ik werk in een bedrijfje waar de werknemers zelf hun vuile werkkledij moeten wassen ....thuis....En wees maar gerust dat die kloffen veelal vuil en soms zweterig zijn..


Naar ik begrijp gaat het bij die "werknmerens" om een beroepsklasse waarvan er jaarlijks in West-Europa alleen al honderduizenden ontslagen werden de laatste 5 jaar(te beginnen bij de financiele sector) wegens verbeterende informatica-infrastruktuur....:roll:

Volgens mij kan je dat aftrekken in de personenbelasting.
Ik kan me natuurlijk vergissen.

Ze krijgen een belastingvrije vergoeding van 129 euro / maand.
En ze kunnen dat wsl ook nog eens aftrekken.
Zelfs het nieuw behangpapier en het nieuwe bureaulampke kunnen ze aftrekken (weet ik van iemand die al jaren thuiswerk doet).

Ha, ik zit in de commissie voor telewerken bij ons. Dat is allemaal zever, want telewerken is een GUNST. Het mag nooit een DWANG zijn, en wat er nu gebeurt met die zotte corona maatregelen is geen telewerken, maar huisarrest.

Telewerken is iets dat enkel maar kan op AANVRAAG VAN DE WERKNEMER. Het is eventueel een gunstige regeling voor hem die zijn werkgever kan aanvaarden of niet, naargelang de mogelijkheden van het te leveren werk.

Een werknemer heeft altijd het RECHT om bij zijn werkgever gaan te werken en zou nooit in de situatie mogen komen waar hij VERONDERSTELD WORDT OM THUIS TE WERKEN.

Dat is dan ook het punt dat ik naar voren schuif: telewerken is zoals andere gunsten die een werknemer kan bekomen, zoals een bedrijfswagen of zo. Op geen enkel vlak kan de werkgever U verplichten om reizen te maken met uw eigen voertuig: wil hij dat gij een reis maakt, dan moet hij daar de middelen voor ter beschikking stellen. Wil hij dat gij werkt, dan moet hij U bijvoorbeeld een bureau ter beschikking stellen. Gij hebt als werknemer gewoon de plicht om U op de voorziene uren "normaal aangekleed en proper" aan te bieden aan een plek van de werkgever, en die moet maar zorgen dat ge alles hebt om uw werk te doen.

Wilt gij als werknemer een ander arrangement, en de werkgever is daarmee akkoord, dan kan dat, maar dan is die werkgever niet verplicht om U daar alle middelen toe te verstrekken he. Doet hij dat, des te beter, maar hij moet U de middelen geven BIJ HEM. Als gij dat anders wilt, is dat uw affaire als werknemer.

Straks gaat men nog zeggen dat de werkgever een extra lokaal aan uw huis moet bouwen, dat helemaal bemeubelen en wat weet ik allemaal zodat ge eindelijk uw werk bij U thuis kunt doen. Maar dat is dan gevaarlijk: dan is dat lokaal eigenlijk van uw werkgever, en kan die daar eventueel iemand anders in tewerk stellen ook he !

Als werknemer heb je altijd het recht om te eisen dat uw werkgever U de middelen geeft om BIJ DE WERKGEVER uw werk te doen. Andere middelen moet de werkgever U niet geven he, maar het gevaar bestaat dat met al die zever, op den duur dat fundamentele recht niet meer zal bestaan, en dat de werkgever zal EISEN dat ge bij U thuis werkt. Dat is een aberratie. Ik werk niet bij mij thuis, en ik heb dat quasi niet gedaan tijdens mijn "gedwongen telewerken" door corona. Men kan mij dat niet verwijten, want ik was perfect bereid om naar 't bureau te gaan en daar mijn werk te doen. Maar men heeft mij dat verboden. Wel, thuis werk ik niet, punt. Ik begrijp trouwens mensen niet die willen telewerken. Tenzij je zelfstandige bent. Maar goed, voor die rare kwasten die per se niet naar bureau willen komen, die moeten maar bewijzen dat ze thuis kunnen werken, en daar alles voor hebben he. En dan toelating vragen om dat te mogen doen.

binnenkort content zijn dat er nog werk is

tegen vergoeding weliswaar

voor niks de straat kuisen doet niemand

:thumbsup:

Zo zou het moeten zijn.

Zelfs de steuntrekkers niet.

Het is geen periode van eisen, tegenwoordig is het de periode van C4. Met hun kloten en eisen buiten. De paniek en de traantjes als ze die ontvangen geeft me een niet onprettig gevoel. Dat hadden ze echt niet voelen aankomen.

klopt als een bus. Iedereen kan forfaitair een bedrag aftrekken voor onkosten. En als je daar boven gaat op jaarbasis en je kan dat bewijzen, kan je allemaal inbrengen

Wie ontvangt het uitgespaarde geld voor benzine die niet moet gebruikt worden ?

Thuiswerkers ontvangen geen fietsvergoeding. Scheelt me toch zo'n 100 euro per maand. Tikt wel aan.

Als je geen vergoeding krijgt.

Op niveau personenbelasting:
Voor eigenaars bestaat er afschrijving, vaste lasten en bureelkosten.
Voor huurders is het opletten. Sommige verhuurders verbieden de huurder de woning (of een deel) te gebruiken als werkruimte omdat de verhuurder dan hoger wordt belast.

De werknemer.

Ik denk dat ze nu beter af zijn hoor. Wat geld weegt niet op tegen de vernedering dat je als volwassene een of andere blaaskaak zou moeten pleasen. :-)

Ongelooflijk. Zouden de vakbonden niet eens stoppen met zich te moeien? Ik regel dat wel allemaal netjes zelf met de mensen die voor me werken en ik hoef daar geen idioot van de vakbond bij om dat in regeltjes te gieten. Wij zijn volwassen onder elkaar en we hebben respect voor elkaars leven waarbij we zeker en vast begrijpen dat niet iedereen op elk uur van de dag bereikbaar kan en moet zijn.

Wel wel wel toch! Als het al te veel is dat je de zelfgemaakte koffie dan ook zelf moet betalen... Dat die koffieslurpende thuiswerkers dan wat besparen op de zoveel andere (waaronder véél zotte en nutteloze) uitgaven. Jongens toch!

Dit zijn weer eens de vakbonden op zijn engst!

Dat ze hunne koffie in hun gat steken.
Nu kan ik ongestoord de hele dag Duvel drinken.

Als ze de koffie in dat gat steken zal het misschien Duvel worden...