Als we nu eens naar een 48 uren werkweek gingen
 

Ik hoorde daarstraks iemand zeggen: Allez 't is nu weekend en we kunnen nergens heen.
Horeca dicht, sportwedstrijden zonder publiek...

Een idee zou kunnen zijn om terug naar een 6 daagse werkweek te gaan.
Tijdelijk en niet zomaar.
Het zou een enorme boost aan onze economie geven, dat is zeer zeker.
Maar je zou dit gedurende 10 weken kunnen doen.
Dan heeft iedereen 10 extra dagen gewerkt. Hiermee kan je een betaalde, zo gesloten mogelijk lock-down invoeren van 14 dagen. Enkel noodhulp moet kunnen.

Zou je hiermee het virus niet een kopje kleiner kunnen maken?

Daarbij, we zijn eigenlijk serieus in de tijd 'verwend' geworden.
In de jaren 60-70 was het zelfs nog een normale zaak dat men 6 dagen op de week werkte.

Ja lol. En tegen hetzelfde loon ook zeker?

Werkgevers zijn al verantwoordelijk voor een groot aandeel van de verspreidingen door telewerk te weigeren en nu gaan we ze nog wat belonen?

Ben jij een afgezant van VOKA?

Nee, dat vermeld ik ook, de dagen dat je 'meer' gewerkt hebt, neem je terug in een lock-down. VOLLEDIG betaald!

Zo goed als iedereen is nog aan het werk buiten de horeca en evenmentensector.

Lees wat ie schrijft en reageer dan.

Lockdowns hebben geen zin en je riskeert overproductie zolang er 'maatregelen' gelden en mensen veel minder consumeren.

Ik ben tegen telewerk, er is geen enkele controle op de werknemer en de interactie ontbreekt die er wel op de werkplaats is. In een doorsnee bedrijf waar er productie, stockage, bestellingen klaarmaken, verpakking en verzending zijn de mensen die kunnen in aanmerking komen voor telewerk nog geen 5 procent.

Ik zou dat in principe wel kunnen, telewerk, twee of drie dagen in de week. Maar ik zie het zelf niet zitten omdat ik thuis zoveel werk on handen heb dat ik maar weinig aan de computer zou zitten. Heb dat ook aan mijn baas gemeld.

Het plichtsbewustzijn bij ambtenaren is dermate hoog dat telewerk wel kan. De productiviteit ligt ook beduidend hoger dan bij het verplichte pendelen naar de arbeidsplaats.
Goedingelichte bronnen hebben het nu over veralgemeend telewerken bij de politie en de brandweer. Met de laatste modellen drones zou hier een doorbraak voor de deur staan. Kleptomanen en pyromanen zijn gewaarschuwd.

U gaat er gemakkelijkheidshalve vanuit dat een werknemer een klein kind is die supervisie nodig heeft om zijn werk naar behoren te doen. Ik werk met team in een sfeer van vertrouwen en dat heeft perfect gewerkt in de lockdown. Nu, het is natuurlijk uw goed recht om in een sfeer van wantrouwen te werken, maar ik weet dat dat nogal vaak contraproductief werkt en dat u op den duur opgezadeld zit met het kaf. Het koren zal naar werkgevers lopen die hen wel vertrouwen.

Van het moment ge een werknemer vertrouwt wordt ge bestolen.

Gip, voor jou telt alleen "meer geld verdienen".
Wat heeft het voor zin altijd meer te verdienen als je nu , meer dan ooit, ziet hoe fragiel het leven is ?

:roll:

QED. U hebt het kaf van het koren weten te scheiden. Jij zit met het kaf. Bij mij zit het koren want ik laat ze enorm veel vrijheid. Ze zijn content en ik ben uiterst tevreden van hun werk.

goe zot, 'k heb nu al 45 dagen verlof en 'k werk maar 4/5.

Eerst 10 weken 6 dagen gaan werken en u dan 2 weken thuis opsluiten? Gekker moet het niet worden.

Als je dan toch Covid-19 wil bestrijden richt u dan tot diegenen die de reglementering en aanbevelingen aan hun laars hebben gelapt.

Er wordt minder geconsumeerd. Je gaat de overproductie wat in de hand werken.

Wat je wel kan doen, is mensen extra inschakelen om de zorg te ontlasten. Het papierwerk van verplegers en dokters, met de ambulance rijden, schoonmaak in ziekenhuizen, idem in woonzorgcentra. Helpen bij testcentra en testlabo's. Daar zit misschien wat in.

Gij hebt de volle vrijheid dat te denken.

En omgekeerd wordt de werknemer bestolen omdat jij met de winst gaat lopen. Ik zeg daarom niet dat letterlijk alle bedrijven gecollectiviseerd moeten worden, maar de stem van de werknemers in de beslissingen zou toch voor 50 procent of zo moeten meetellen, met een bonus bovenop hun loon als er winst gemaakt wordt. Naar het buitenland trekken = confiscatie. :-)

Als de werknemers een stem willen hebben, moeten ze maar investeren en aandeelhouder worden.

Dat is DE oorzaak van veel ellende.
vandaag in HLN : een vrouwtje van 91 :" in de oorlog was er toch nog "sociaal contact".

Dat is net het punt van het kapitalisme natuurlijk, de kloof tussen hen die surplus-kapitaal kunnen herinvesteren en degenen die tot loonslavernij zijn gedwongen. Dezelfde reden waarom men de private huurmarkt zou moeten afschaffen: een nood aan wonen kan geen basis zijn voor privé-personen om slapend nog rijker te worden.