Coronaprik op kosten van de baas?
 

Halve dag verlof voor uw coronaprik (op kosten van de baas): minister van Werk doet deze week nog voorstel

HBVL 19-01-2021
Wie een coronavaccin gaat halen, moet daar een half dagje verlof voor krijgen. Dat wil minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS). De kosten zouden zo bij uw baas terechtkomen. “Het stoort ons dat de minister zo communiceert”, reageert Unizo.
Om het zo makkelijk mogelijk te maken om een coronaprik te gaan halen, zal je waarschijnlijk een beroep kunnen doen op zogenaamd klein verlet of omstandigheidsverlof op de dag van je vaccinatie.


Om het zo makkelijk mogelijk te maken om een coronaprik te gaan halen, zal je waarschijnlijk een beroep kunnen doen op zogenaamd klein verlet of omstandigheidsverlof. Minister Dermagne stuurt daarover deze week nog een brief rond naar de sociale partners. Een halve dag klein verlet, dat is het plan. Voor twee prikjes dus samen één dag. Loon verlies je niet, de kosten worden betaald door de werkgever. “Het is voor iedereen - ook voor de bedrijven - van belang dat we zo snel mogelijk gevaccineerd zijn en uit de coronamiserie geraken”, zegt Dermagne. “We moeten zoveel mogelijk barrières wegnemen die dat proces kunnen vertragen.”

Klein verlet kun je nemen voor bijzondere gelegenheden, zoals een huwelijk of een begrafenis van een naaste, of om bijzitter te zijn tijdens de verkiezingen. Dat zou dan uitgebreid worden met vaccinatie als reden. “Er is dan wel een wijziging nodig in de wet op de arbeidsovereenkomsten”, zegt Dermagne.


Kan het nog gekker?
Waarom moet de baas hiervoor opdraaien?
Hoeveel gaat dit alweer kosten?
Kunnen er geen prikjes gezet worden na het werk?

Altijd fijn als je een kost kan afwentelen op iemand anders hé.

Waarom moet dit op koste van de werkgever? Waarom neemt die werknemer niet gewoon een dag verlof?

Het is voor iedereen - ook voor de bedrijven - van belang dat we zo snel mogelijk gevaccineerd zijn en uit de coronamiserie geraken”

Dus toch ook in het belang van de werknemer? Waarom moet de werkgever er dan voor opdraaien?

Gewoon typisch Belgische mentaliteit. "Wereld genezen, pandemie oplossen, wereldcrisis eindelijk voorbij, allemaal goed en wel, maar IK ga daar toch niet voor moeten betalen hoop ik?"

Tgoh, ik weet zelfs niet of dat typisch Belgisch is.

Het percentage "weigeraars" gaat uiteraard aanzienlijk toenemen indien men verwacht dat werknemers daar 1 volledige verlofdag (een halve dag per spuit) voor moeten gaan opofferen.

Ik moet dat vaccin toch niet hebben maar moest ik het gedacht hebben van "tis gratis, dus doe dan maar" (dus niet uit volle overtuiging) en nadien hoor ik dat het mij een verlofdag kost dan zou ik ook geneigd zijn te zeggen "foert, dan maar geen vaccin".

Nu, indien het op kosten van werkgevers is, dan gaan ze wel een volledig beeld krijgen van al hun werknemers wat betreft vaccinatie, namelijk wie wel en wie niet gevaccineerd is. Mijn werkgever hoeft niet te weten dat ik dat vaccin niet ga nemen.

Niet meer dan logisch.

Een andere optie is gaan vaccineren op de werkvloer (kamion voor de deur of zo).

Hoezo logisch?

Waarom moet dit gebeuren op kosten van de werkgever en niet op kosten van de werknemer? Waarom kan de werknemer niet gewoon een dag verlof pakken?

De werkgever kan gewoon een dag tijdelijke werkloosheid inlassen.

Er kunnen ook prikjes gezet worden in de avonduren.

Avonduren, zon- en feestdagen, zaterdag, ...

patron, geef de jongens nog ene

Oké, maar ervan uitgaande dat de vaccinatie zo te traag zou lopen: waarom zou dit dan op kosten moeten van de werkgever?

Ik ben daar volledig tegen.
De centra kunnen meer aan dan nu vooropgesteld wordt.

Het prikje neemt geen minuut in beslag.
De administratie kan uitgebreid worden.

Omdat ze blijkbaar niet in het weekend willen vaccineren.

Wel, het is an offer you can't refuse he. Want de werkgever heeft er belang bij dat zijn personeel niet meer om de 3 weken 2 weken in quarantaine moet. Het is dus een kleinere kost om een dag "vaccin verlof" te geven dan het gros van zijn personeel voor totaal dwaze redenen om de 10 minuten in quarantaine te hebben.

Zie het als een verzekeringspremie tegen quarantaine verzuim.

Dat doet er toch totaal niet toe?

Waarom moet de werkgever de financiële gevolgen dragen van die beslissing en niet de werknemer?

Ja maar met zo'n verschrikkelijke ziekte als corona, is het toch evenzeer in het belang van de werknemer? Een dagje verlof om een vaccin te nemen dat uw leven kan redden? Een vaccin dat ervoor zorgt dat je niet hoeft te overlijden aan een ziekte die zo verschrikkelijk is dat ze de meest waanzinnige maatregelen ooit rechtvaardigt? :lol:

Waar bent u tegen?

In Leopoldsburg alvast wel.

Tegen het feit dat de baas verlof moet geven op de baas z'n kosten.