Spanje: wetsvoorstel betaald menstruatieverlof
 

Het Spaanse parlement stemt binnenkort over een wetsvoorstel dat betaald menstruatieverlof mogelijk moet maken voor elke vrouw met pijnlijke maandstonden. Is dat een goed idee? "Het risico is dat je de pijn normaliseert", zegt gynaecologe Isabelle Dehaene. "Als mensen echt pijn hebben bij de maandstonden, is dat een reden om naar een arts te gaan."

Bron: VRT NWS

Ik ben geen voorstander, en dit om dezelfde reden.

Gezien de drang naar gendergelijkheid is dit te gek voor woorden.



;-)

Als de vrouwen voorstander zijn dan vrees ik dat ze hiermee in hun eigen vingers snijden.
Stel je voor dat iemand je tijdens een sollicitatie vraagt of je last hebt van pijnlijke maandstonden.

Dat is een vraag die je niet mag stellen tijdens een sollicitatie. Je hoeft er dus ook niet op te antwoorden.

Ik zie niet in waarom dit anders zou moeten worden behandeld dan andere (ziekte)symptomen.

Als je te veel hoofdpijn, buikpijn,... whatever hebt om te komen werken, dan blijf je thuis. Ongeacht wat de oorzaak is (menstruatie of iets anders).

Maar waarom zouden we het simpel houden, als we het moeilijk kunnen maken met wat extra regels.

vanavond niet schat, ik heb verlof

Ik heb in deze amateuristisch opgestelde enquête (anoniem... :roll: ) 'neen' gekozen, het is een slecht idee waarbij de overheid in spanje gewoon de poort openzet mét bewegwijzering naar een extra dagje betaalde gender-congé. Niet bijster slim, en een klap in het gelaat van vrouwen die écht zo een ellendige pijn ervaren dat ze gewoon niet kunnen gaan werken. En ik ben er vrij zeker van dat iedereen in zijn omgeving zulke voorbeelden kent.
Laat artsen doen wat ze nu doen, en banaliseer dit niet.

Dit is géén goed overheidsbeleid...

Waarom is dit een amateuristisch opgestelde enquête ?
Anoniem ja. Wie wilt kan z'n mening nog altijd in tekst verwoorden.

Ik zou eigenlijk ook eens willen weten wat de vrouwen van dergelijk wetsvoorstel vinden.
Voorlopig is niemand voorstander.

Volledig mee eens.

Stel je voor dat dit wetsvoorstel wordt goedgekeurd. Zou dit de werkgever niet doen twijfelen indien vrouwelijke sollicitant ?

Voila, dat is ook zoals ik het zie.
Voor de vrouwen is dit wetsvoorstel een misplaatste tegemoetkoming.

Die reden had ik al aangegeven in mijn vorig bericht...

Moest je het amateurisme van de anonimiteit laten vallen, dan zou je het kunnen weten hebben want laat ons niet flauw doen : van 99% van de avatar's en forumnamen weet je toch wel of het vrouwen of mannen zijn.

2

Elkeen beslist voor zichzelf of een enquête al dan niet anoniem is.

Ik heb geen mening want ik heb geen idee hoeveel pijn dat doet. :|

Als een vrouw serieus ziek is of last heeft van haar maandstonden kan ze nu toch ook al naar de dokter. Op wat slaat dit ? Gaan we iedereen die zich niet honderd percent voelt het recht geven om maar thuis te blijven ?

Men lijkt sinds de socialisten aan de macht zijn serieus door te slaan in Spanje. Teveel ganja gerookt.

Men legt de speelgoedfabrikanten daar nu ook op om geen reclame meer te maken naar doelgroepen toe, toch niet op sekse - of is het gender - georiënteerde doelgroepen. Ik vermoed dat naar leeftijd nog wel mag. Voorlopig. Als je ziet dat tegenwoordig mensen met een hondenfetisj in het openbaar over straat kruipen dan zou het wel eens kunnen dat men om mensen met een luierfetisj geen pijn te doen ook doelgroepen naar leeftijd gaat verbieden.

Dit heeft niets met amateurisme te maken. Enkel met respect voor het anoniem een stem te mogen uiten. In het stemhokje doet elk wat hij of zij wilt, ook al uit die in het openbaar een andere mening.
Voorlopig lees ik geen meningen van vrouwen, of ik zou mij moeten vergissen.
Ik zie voorlopig ook dat niemand voor het wetsvoorstel is, ook al hebben er ondertussen al meer gestemd dan dat er publiekelijk een mening hebben geuit.

Dit komt de diversiteit op de arbeidsmarkt zeker niet ten goede.

Het kan inderdaad leiden tot werkgevers die minder snel vrouwen gaan aannemen uit angst om iemand aan te nemen die elke maand een paar dagen thuis zit.

Juist. En wie gaat dit menstruatieverlof betalen, en moeten die dagen worden beschouwd als gepresteerde dagen die tellen voor het pensioen.