Delhaize personeel wil doppen tot pensioen
 

De vakbonden bij de grote Delhaize’s strijden voor collectief ontslag in plaats van om te blijven werken aan dezelfde voorwaarden. Voor een groot deel van de werknemers komt dit neer op een zeer vroeg pensioen.

Ik ben voor vakbonden maar tegenwoordig lijkt hun grootste corrupte doelstelling om zoveel mogelijk mensen weg te houden van werk in plaats van aan het werk te houden.

https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20230314_92299547

“Nog liever een collectief ontslag dan dit plan”: staking bij Delhaize kan nog weken duren

Als HR directeur bij Delhaize zou ik mijn rekenmachine eens pakken ,

Al dat volk buitenzwieren met ontslagpremie en alle trallala versus meerwaarde die mijn winkels krijgen omdat de overnamer het onwillige veel te dure personeel niet moet overnemen, ...

Iedereen tevreden. Ook het personeel heeft geïnvesteerd in de winkels. Tijd, zweet en soms bloed en tranen

binnenlandse polletiek ?

Beetje relativeren kan geen kwaad...

Van een zekere Leemans geleerd?

Het personeel is betaald om te werken.

Of bedoel je de mensen die daar werken en aandelen van Delhaize hebben gekocht?

Uiteraard, zo gauw de Belgische politieke vakbonden erbij komen is het politiek.

Waar haal je dát uit ???

Van aandelen gesproken, ik zag (en hoorde) gisteren Conner Rousseau op TV. Dat door veel vrouwen blijkbaar aanbeden chouchoutje . Het is opvallend hoezeer om de haverklap blijkt dat Connertje gebeten is op aandeelhouders. Hij zou eens zijn licht moeten opsteken bij de administratie van Euronext. Dan zou hij misschien er zich kunnen van vergewissen dat zeer veel beursorders uitgaan van kleine beleggers en helemaal niet van “rijken”.

Er is werken en werken. Dat personeel heeft er mede voor gezorgd dat dat bedrijf kon renderen. Die hebben er voor gezorgd dat Delhaize een meerwaarde kon realiseren.
Het is al te gemakkelijk om vervolgens het boeltje te verkopen en het personeel in de kou te laten staan.

Een voorbeeld...
Het bedrijf waar die van ons een tiental jaar gelden werkte stopte er mee, de eigenaar was +80. Ze deed daar zowel de aankoop, de verkoop, de boekhouding, de personeelsadministratie, kortom alle kantoorwerk.
De overeenkomst met de koper van het gebouw was dat die van ons bij hem aan het werk kon blijven.
Na een jaar, als alles in kannen en kruiken was heeft hij geprobeerd ze om dringende reden buiten te zetten. 't Is hem niet gelukt natuurlijk en hij heeft ze nog een ruime opzegvergoeding mogen betalen.
Kortom, bazen zijn smeerlappen die hun personeel uitmelken zoveel ze kunnen. Delhaize mag in deze ook op de blaren zitten.

Je kan ook geen rationele logica verwachten van een kapitalistische internationaalsocialist.

Is altijd zo geweest, zal altijd zo blijven.

Indertijd was Leon Bekaert bij z'n mensen bekend als een "goede baas".
Nu is er natuurlijk een andere baas. Een arbeider die al jaaaaren daar werkt, zegt: er zijn 2 soorten bazen: slechte & héle slechte.

In tegenstelling tot de franchisewinkels renderen de winkels in eigen beheer helemaal niet. Moest dat personeel voor meerwaarde zorgen, zou er geen incentive zijn om te verkopen. Dat dringt blijkbaar niet door hé.

Uw laatste zin is zuiver populistisch vakbondsgelul. Een onderneming moet
winstgevend zijn, anders heeft ze geen bestaansreden.

Daarom moet je als werknemer u daar niet bij neerleggen, niet?

Zeker, maar zonder personeel bestaan ze niet. 't Mag wat van beide kanten komen, evenwicht.

En werknemers zijn smeerlappen die hun werkgevers uitmelken zoveel ze kunnen.

Samen vormen ze de arbeidsmarkt :-)

De oplossing is van dan zelf werkgever te worden, nee ?