Vakbonden. Tevredenheidsenquete.
 

Ben je bij een vakbond aangesloten?

Wanneer had je ze voor het laatst echt nodig?

Was je toen tevreden van hun dienstverlening?

En over het algemeen; ben je tevreden over je vakbond?

Wat kan beter, wat is goed,...?

Ikzelf ben matig tevreden.

Niet te klagen heb ik over de dienstverlening. Stel ik een vraag krijg ik een correct en volledig antwoord. Ik geef, bij het maken van de afspraak, mee waarover ik vragen heb. De ervaring leert me dat de medewerker die je dan te spreken krijgt er meestal wel redelijk goed van op de hoogte is.

Niet tevreden ben ik over de wachttijd vooraleer je een persoonlijke afspraak krijgt. Laatste 2 keer moest ik 2 weken of langer wachten. Niet echt vanzelfsprekend als je dringend info nodig hebt.

Raar: de eerste keer kon ik sneller contact krijgen maar dan was het telefonisch. De tweede keer was de wachtlijst voor telefonisch contact nog langer...
Als ik telefonisch sneller geholpen kan worden; waarom kan degene die ik telefonisch zou contacteren mij dan tijdens die tijdsspanne niet persoonlijk helpen? Of ik er nu een half uur mee aan de telefoon hang of er een half uur mee aan een bureau zit; wat is het verschil?

Nog klein persoonlijk minpuntje: ik had twee keer persoonlijk contact met twee verschillende medewerkers over langdurige ziekte. Mijn vragen werden beantwoord maar niemand vertelde mij dat ik korting kreeg op mijn lidgeld als ik langdurig ziek was. Men had daar 2 keer de kans toe, niemand vertelde me het.

Het was een kennis die ooit op de vakbond werkte die me er attent op maakte. Na een belletje was het wel snel in orde gemaakt. Met terugwerkende kracht vanaf de datum van arbeidsongeschiktheid.
Maar men had het eigenlijk gewoon moeten melden toen ik daar zat.

't Was geen groot bedrag maar ik kreeg toch dik €120 terug en betaal nu nog iets van een €7 ipv €20 per maand.

Patroons moeten in de gaten worden gehouden. Vakbonden zijn hiervoor het middel. Luisteren ze niet moeten ze de boel PLAT leggen.

2 !!!
"mensen spreken mensen"...

Arbeiders, bedienden (en ambtenaren) moeten ook in de gaten gehouden worden. Als ze niet werken en luisteren, moeten ze op straat gekegeld worden door ontslag.

Wat een kuttaaltje uit de jaren 1950 of 1960.

Mijn enige bezorgdheid is eigenlijk dat er spraakverwarring ontstaan is. Staken betekent nu heelder industriegebieden afsluiten, en autostrades blokkeren. Daar kan ik niet mee akkoord gaan.

Heb je ook gelezen in het ultieme voorstel van Delhaize? Hoeveel personeel dat Delhaize moet betalen voor mensen die "volledig vrijgesteld zijn". Amai mijn kloten. In de ambtenarij is het nog veel erger.
De vakboungden leven alleen nog maar om voor zichzelf te zorgen.

Ja, zo ga je zeker investeerders aantrekken om Wallonië uit het moeras te trekken.

LEEGZUIGERS hebben we al genoeg in onze POLITIEKE KLASSE waarover BRACKE & Co.

Dat is inderdaad een belangrijke taak van de vakbonden.

Ik kreeg enkele jaren geleden te maken met de sluiting van een bedrijf en mede door de vakbond is dat allemaal netjes afgehandeld.
Een klein jaar na de sluiting vond de vakbond echter nog een foutje in de berekeningen en ook dat hebben we (dik tegen de goesting van ex-baas) nog netjes uitbetaald gekregen. Per persoon ging dat toch al snel over +/- €2000 dus het was zeker de moeite.

En op dit eigenste ogenblik ben ik bezig met aanvraag voor erkenning van beroepsziekte en als ik de vakbond niet had gehad had ik dat al lang opgegeven.
Het is echter iemand van de vakbond die me na mijn eerste (afgewezen) aanvraag wees op allerlei zaken en me aanraadde een tweede aanvraag in te dienen. Ik verwacht nu één van de dagen de uiteindelijke beslissing maar de dokter die me onderzocht vertelde me al dat mijn dossier is aanvaard.

Dus ja; het is in principe niet goedkoop maar als je ze echt nodig hebt haal je dat er wel terug uit volgens mij.
Ik had in geen enkele van bovenstaande zaken het in mijn eentje tot een even goed eind kunnen brengen.

Alleen jammer dat je er niet langer gewoon effe kan binnenspringen zoals vroeger eh? Dat ik dan een uurtje moet wachten maakt me niet uit. Tijd zat. Ik wacht ook liever een uurtje op uitleg dan veertien dagen...

Dat hoeft ook niet. Daarvoor bestaat de HR dienst.

In het eerste geval (sluiting van het bedrijf) was de HR-dienst al opgedoekt nog voor wij wisten dat het bedrijf ging sluiten. Dus na de sluiting nog beroep doen op de HR-dienst was helemaal onmogelijk.
Niet alle firma's zijn zo georganiseerd als de grote bedrijven hoor.
Bij die toenmalige werkgever was de 'HR-dienst' overigens gewoon het meisje dat aan de receptie zat...

En qua beroepsziekte moet je helemaal niet bij HR zijn.
De oorzaak van die beroepsziekte kan makkelijk bij een vorige werkgever liggen. En daar weet de HR van je huidige werkgever echt niets over te vertellen.

Ik overdrijf niet als ik zeg dat ik zonder vakbond in alle twee de gevallen (sluiting en beroepsziekte) een hoop problemen gehad zou hebben.
Minder centen in geval van de sluiting en geen erkenning in het geval van beroepsziekte.
En leven van een invaliditeitsuitkering of van een uitkering voor beroepsziekte is een heel verschil hoor. Een verschil van meer dan €1000/maand in mijn geval. Tel maar uit wat dat geeft als ik nog 20 jaar zou leven...

Ik kan een jaar langer werken doordat ik de verkeerde informatie kreeg van de vakbond over werken in het buitenland. Ooit speelde ik een job kwijt toen ik hulp vroeg aan de vakbond vanwege de premie voor nachtwerk die ik niet kreeg. Ooit liep ik mee in de babyboomer generatiebetoging na een zware herstructurering op het bedrijf waar ik werkte zonder te beseffen waar de betoging over ging. Een kwalijke gewoonte van de vakbond zo blijkt later. Mensen die net ontslagen (dreigen te) worden laten meelopen in betogingen die over iets helemaal anders gaan. Weinig tot geen goede ervaringen met de vakbond dus. Ben er dan ook na 25 jaar afdragen geen lid meer van.

Volgens de socialistische vakbond ABVV staan er op dit moment zo’n 150 werknemers aan de fabriek. De directie heeft besloten om ook vandaag de site gesloten te houden. Ook werknemers die willen werken, kunnen dus niet aan de slag.

"De mensen zijn boos omdat de poorten gesloten blijven zonder enige vorm van overleg", vertelt Franky De Schrijver van ABVV. "Ik verwacht hetzelfde scenario als gisteren. De werknemers komen poolshoogte nemen, praten wat met collega’s en keren dan weer huiswaarts."
Water tussen vakbonden en directie is diep

Het sociaal conflict bij Audi sleept ondertussen al een week aan. Dinsdag maakte de Volkswagengroep bekend dat het geen nieuw model zal toewijzen aan de fabriek in Vorst, waarschijnlijk een voorbode voor de sluiting. De arbeiders besloten collectief om niet aan de slag te gaan uit onvrede met het gebrek aan duidelijkheid van de directie over hun toekomst. Ze namen ook de sleutels van 200 wagens in beslag.

De directie besloot daarop de fabriek tijdelijk te sluiten tot al het personeel opnieuw aan het werk wil en de sleutels wil teruggeven. De vakbonden en verschillende werkwillige werknemers klagen die zogenoemde lock-out aan. Zij willen werken want krijgen op dit moment geen loon. Het bedrijf ontkent dat er sprake is van een lock-out. "Er is geen bereidheid om te produceren. En de fabriek blijft ook afgesloten om de veiligheid te garanderen", aldus de woordvoerder van Audi Brussels

De directie en de vakbonden verwijten elkaar het conflict op de spits te drijven en niet open te staan voor overleg. Het wantrouwen is groot en beide partijen willen weinig toegeven.

https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2024/09...flict-overleg/

In elk normaal land worden de autosleuteldieven per direct ontslagen wegens gepleegde correctionele feiten en wordt geleden schade op hen verhaald.

Bent U vakbondsgezind ?

Allesbehalve!!! :roll:

Vakbonden moeten er zijn. Vaneiges.

Of de langzame ondergang van de Volkswagen Gp. en andere automerken. Vaneigens.

De automerken zonder vakbonden doen het beter.

De werknemer die niet tevreden is bij zijn werkgever zonder vakbond kan meestal altijd naar een werkgever met vakbond wisselen. En toch doen ze het niet.

Of al van recente grote stakingen gehoord in China?
https://www.amnesty.nl/wat-we-doen/l...rm/arbeid-zorg

Dat Elon Musk zeker geen fan van vakbonden is weten we.

De huidige UAW vakbondschef zou ook wel eens in de bak kunnen landen zoals zijn beide voorgangers?

Ff checken, het blijkt te kloppen: (16 personen veroordeeld, zie beide links)
De hele vakbondsleiding nam cadeaus en smeergeld aan van de werkgever(of via via) om de stakingen te stoppen en een gunstig onderhandelingsakkoord te bereiken.
Daarvoor dient uw vakbondsgeld.

Ook de timeline van maart 2018 tot november 2021: in totaal 16 veroordeelden. (met alle links, 7 key players helemaal onderaan)
https://www.autonews.com/static/sect...plead%20guilty.

in Nederland:

of idem: https://www.nu.nl/economie/6327278/v...r-ouderen.html

weetjes:
In de ganse wereld is het enkel in Belgie en Luxemburg dat het systeem van automatische indexaanpassingen bestaat.

Belgie is alweer de stakingskampioen van Europa:
https://www.tijd.be/ondernemen/algem.../10552387.html

De centenvraag is of de vakbond stakingsdagen gaat vergoeden wegens fabriekssluiting omwille van 200-300 gekaapte autosleutels.

Lock out is zeer uitzonderlijk in den belziek.

Staken mag. Industriezones afsluiten mag niet.
Lock out mag ook. Ik weet niet of daar "misbruiken" bij mogelijk zijn.

Vakboungden zijn niet mee met hun tijd. Den arbaaider van vroeger is lang niet meer deze van vandaag.
Toch blijven ze nodig. Dus moeten ze moderniseren.