Door de knieën voor staking
 

Voil�*, de vuilniszakken hebben het pleit weeral gewonnen (niet moeilijktrouwens als men de ongebreidelde macht heeft om straffeloos heel een land en zijn bevolking te gijzelen)...

Vraag natuurlijk is... "Heeft de werknemer ook gewonnen?"..

Ik stel mij al voor als directeur van zo'n bedrijf, ...

We zullen rap eens een herstructureringske doorvoeren zie, ... of de fabriek met de grootste vuilzakkenpopulatie naar Timboekto verhuizen, ... ;-)

Een hoop middelgrote bedrijven hebben zich al lang opgesplitst in afdelingen van 49 personen ,en zo de vakbondsinvloed sterk verminderd.

Ik weet dat grote bedrijven meestal goed genoeg overeen komen met de vakbonden. De grote jongens gaan rond tafel zitten zien wat er te verdelen vallen, en als de steekpenningen naar de vakbond toe niet groot genoeg zijn, dan word er gedreigt met staken. En om het voetvolk mee te krijgen , tja ,veel beloven en weinig geven doet zotten in vreugde leven.

1 ding weet ik wel zeker. ik ga het niet zeggen dat ik bij een vakbond ben. de kans op ontslag bij een sanerings of herstructureringsronde is te groot.