Politics.be - Fabriek of werkkamp ?

Politics.be (https://forum.politics.be/index.php)

- Maatschappij en samenleving (https://forum.politics.be/forumdisplay.php?f=10)

- - Fabriek of werkkamp ? (https://forum.politics.be/showthread.php?t=34946)

Fabriek of werkkamp ?

Citaat:

Om te beletten dat zijn personeel te vroeg het werk verlaat, is de directeur van een Nederlands bedrijf tot een drastische maatregel overgegaan. Hij plaatst overdag een slot op de poorten van het bedrijfsterrein en schakelt de toegangspasjes uit. Volgens bedrijfsleider Ten Doeschate was de aanleiding een werknemer die om één minuut voor vijf naar huis vertrok, terwijl hij pas om vijf uur de werkvloer mocht verlaten. Vakbonden en personeel zijn verontwaardigd. Zij spreken over het ,,Alcatraz van Apeldoorn''

-----------------------------------------------

net als ge denkt dat ge alles gezien hebt van die bazen...

zal wel zijn dat er zoveel werklozen zijn, mensen hebben gewoon schrik om nog te gaan werken met al die geschifte werkgevers.

Er zijn wel al meer vergelijkingen getrokken tussen de situatie op de werkvloer en de situatie in een werkkamp. Zijn er nog anderen die andere voorbeelden kennen of die literatuurverwijzingen hebben i.v.m. dit onderwerp ? Ik herinner me alleen een artikel uit de laatste uitgave van Contradictions.

Sommige scholen doen dat ook. Gelukkig niet diegene waar ik naartoe ging.
Scholen, werkplaatsen, gevangenissen, verplichte registraties van allerlei... We worden tot verzadigde, doch veel te hard werkende, burgers opgefokt om het kapitalistische, (zogezegd) "vrije" systeem te doen draaien.

en om je te kunnen dwingen gijzelen ze je natuurlijk erfdeel !

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bhairav

Juist ja, ik heb zelf ook vroeger op zo'n kweekschool voor fascisme gezeten, nl. het Heilig Hartcollege te Lanaken. Wie daar zijn kinderen heenstuurt, is niet goed wijs.

Kijk,een bedrijf moet nu eenmaal wat discipline kweken om rendabel te kunnen zijn.Als je het bedrijf bekijkt waar ik werk,daar werd ook massaal misbruik gemaakt van de tikklok.Er waren arbeiders die 10min voor de tijd vertrokken en hun tikkaart lieten afstempelen door iemand anders.Maar dat vroeger vertrekken is een gevaarlijke onderneming omdat de verzekering(van werk naar huis)pas start op het EINDE van de werkdag,en niet 10min vroeger.

Nu hebben ze een nieuwe tikklok geplaatst die deze praktijken uitsluit,namenlijk een "handscan".Wel mooi spul,je moet een code intikken en dan u hand op een reflector leggen die u hand scant,dus misbruik is hiermee uitgesloten.

Ergens kan ik die baas van dat bedrijf in Apeldoorn wel begrijpen leeuw,het zal wel regelmatig voorgekomen zijn dat ze misbruik hebben gemaakt van het tiksysteem.

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Grellig

Tja, Hollanders :-) Natuurlijk is het niet de bedoeling om tijd te 'pikken' door het kloksysteem op allerlei manieren te omzeilen. Maar die 'handscan' vind ik ook weer een beetje overdreven, nietwaar ? Op die manier gaat het ook weer in een richting die wij beiden niet willen, denk ik.
Helaas moet ik nu weg, iemand helpen een kast versjouwen. Tot kijk.[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by de limburgse leeuw on 28-05-2005 at 17:20
Reason:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Grellig

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Grellig

[/edit]

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door de limburgse leeuw

Tja, Hollanders :-) Natuurlijk is het niet de bedoeling om tijd te 'pikken' door het kloksysteem op allerlei manieren te omzeilen. Maar die 'handscan' vind ik ook weer een beetje overdreven, nietwaar ?

Onze werkgever had geen keuze leeuw,aangezien het bedrijf vrij is van ploegbazen of leidinggevend personeel,wat natuurlijk weer een heel groot voordeel is.Gedurende de shift worden wij nooit gecontroleerd.

Ze hebben het bij ons zeer goed,en dan vind ik het jammer dat er arbeiders zijn die misbruik maakten van het oude tiksysteem.Nu met die "handscan" is het natuurlijk uitgesloten dat je kunt laten tikken door iemand anders,ofwel moet je u hand afzagen en aan iemand anders geven. :-)[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by Grellig on 28-05-2005 at 17:25
Reason:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door de limburgse leeuw

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door de limburgse leeuw

Onze werkgever had geen keuze leeuw,aangezien het bedrijf vrij is van ploegbazen of leidinggevend personeel,wat natuurlijk weer een heel groot voorbeeld is.Gedurende de shift worden wij nooit gecontroleerd.

Ze hebben het bij ons zeer goed,en dan vind ik het jammer dat er arbeiders zijn die misbruik maakten van het oude tiksysteem.Nu met die "handscan" is het natuurlijk uitgesloten dat je kunt laten tikken door iemand anders,ofwel moet je u hand afzagen en aan iemand anders geven. :-)[/size]

[/edit]

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door de limburgse leeuw

Juist ja, ik heb zelf ook vroeger op zo'n kweekschool voor fascisme gezeten, nl. het Heilig Hartcollege te Lanaken. Wie daar zijn kinderen heenstuurt, is niet goed wijs.

Dacht eigl dat dat nog een vrij losse school was...

tevreden arbeiders zullen niet frauderen met een tikklok.
het feit dat ze vroeger naar huis willen wil zeggen dat er iets scheelt met de arbeidsomstandigheden. En is dus geen excuus om arbeiders op te sluiten en dus van hun vrijheidsrecht te beroven.

De winst van een bedrijf is inferieur aan de vrijheidsrechten van een natuurlijk persoon.
ik zeg dat bovendien niet alleen maar de grondwet zegt dat ook.[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by King of beggars and fleas on 28-05-2005 at 17:33
Reason:
--------------------------------

tevreden arbeiders zullen niet frauderen met een tikklok.
het feit dat ze vroeger naar huis willen wil zeggen dat er iets scheelt met de arbeidsomstandigheden. En is dus geen excuus om arbeiders op te sluiten en dus van hun vrijheidsrecht te beroven.

De winst van een bedrijf is inferieur aan de vrijheidsrechten van een natuurlijk persoon.
ik zeg dat bovendien niet alleen maar de grondwet zegt dat ook.[/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

tevreden arbeiders zullen niet frauderen met een tikklok.
het feit dat ze vroeger naar huis willen wil zeggen dat er iets scheelt met de arbeidsomstandigheden. En is dus geen excuus om arbeiders op te sluiten en dus van hun vrijheidsrecht te beroven.

De winst van een bedrijf is inferieur aan de vrijheidsrechten van een natuurlijk persoon.
ik zeg dat bovendien maar de grondwet zegt dat.[/size]

[/edit]

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door woffer

Dacht eigl dat dat nog een vrij losse school was...

Colleges zijn meestal klotescholen kwa intellectuele vrijheid. 6 jaar werkelijk absoluut verspild aan de meest onzinnige zever.

Ik heb mijn tijd verspild aan het Heilig Hart College in Maasmechelen.

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door King of beggars and fleas

tevreden arbeiders zullen niet frauderen met een tikklok.
het feit dat ze vroeger naar huis willen wil zeggen dat er iets scheelt met de arbeidsomstandigheden. En is dus geen excuus om arbeiders op te sluiten en dus van hun vrijheidsrecht te beroven.

De winst van een bedrijf is inferieur aan de vrijheidsrechten van een natuurlijk persoon.
ik zeg dat bovendien niet alleen maar de grondwet zegt dat ook.

Komaan King,er zitten er altijd tussen die de zaak willen belazeren,geef je ze een vinger dan nemen ze een arm.Zo is dat nu eenmaal.En degene die een beetje inzitten met het bedrijf zijn ook de klos door die andere groep die de zaak willen benaaien.

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Grellig

Onze werkgever had geen keuze leeuw,aangezien het bedrijf vrij is van ploegbazen of leidinggevend personeel,wat natuurlijk weer een heel groot voordeel is.Gedurende de shift worden wij nooit gecontroleerd.

Ze hebben het bij ons zeer goed,en dan vind ik het jammer dat er arbeiders zijn die misbruik maakten van het oude tiksysteem.Nu met die "handscan" is het natuurlijk uitgesloten dat je kunt laten tikken door iemand anders,ofwel moet je u hand afzagen en aan iemand anders geven. :-)

Er zijn er genoeg, denk ik, die hun hand daarvoor zullen laten afzagen...

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Er zijn er genoeg, denk ik, die hun hand daarvoor zullen laten afzagen...

Tja,als ik met zo een grote tegenzin moet gaan werken,dan liet ik mijn hand niet afzagen maar sprong ik voor een trein,kwestie van het direct goed te doen.

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Grellig

Tja,als ik met zo een grote tegenzin moet gaan werken,dan liet ik mijn hand niet afzagen maar sprong ik voor een trein,kwestie van het direct goed te doen.

Tja, het VWS zou dan geen stichters meer hebben...;-)

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Tja, het VWS zou dan geen stichters meer hebben...;-)

ssssst,dat mag je niet zeggen ;-)

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door woffer

Dacht eigl dat dat nog een vrij losse school was...

Dan is er toch veel veranderd tegen vroeger. Het is een echte kweekschool voor fascisten geweest. En voor mijn tijd - gelukkig - zat het er nog vol met smerige pedosexuele paterkes.

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door de limburgse leeuw

Citaat:
Om te beletten dat zijn personeel te vroeg het werk verlaat, is de directeur van een Nederlands bedrijf tot een drastische maatregel overgegaan. Hij plaatst overdag een slot op de poorten van het bedrijfsterrein en schakelt de toegangspasjes uit. Volgens bedrijfsleider Ten Doeschate was de aanleiding een werknemer die om één minuut voor vijf naar huis vertrok, terwijl hij pas om vijf uur de werkvloer mocht verlaten. Vakbonden en personeel zijn verontwaardigd. Zij spreken over het ,,Alcatraz van Apeldoorn''

-----------------------------------------------

net als ge denkt dat ge alles gezien hebt van die bazen...

zal wel zijn dat er zoveel werklozen zijn, mensen hebben gewoon schrik om nog te gaan werken met al die geschifte werkgevers.

Er zijn wel al meer vergelijkingen getrokken tussen de situatie op de werkvloer en de situatie in een werkkamp. Zijn er nog anderen die andere voorbeelden kennen of die literatuurverwijzingen hebben i.v.m. dit onderwerp ? Ik herinner me alleen een artikel uit de laatste uitgave van Contradictions.

Werknemers die niet akkoord gaan met een dergelijke gang van zaken, hebben nog steeds de vrijheid om zelf ontslag te nemen. Waarschijnlijk zijn er werklozen genoeg die bereid zijn om hun plaats in te nemen en het desbetreffende arbeidsreglement wel te aanvaarden.

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Cynicus

Zoals ze bij AIS in Limburg ook gedaan hebben: de werknemers hebben zelf ontslag genomen nadat de werkgever met zijn auto op het stakingspiket was ingereden.
Lynchen moesten ze zoiets. :evil:

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door de limburgse leeuw

Zoals ze bij AIS in Limburg ook gedaan hebben: de werknemers hebben zelf ontslag genomen nadat de werkgever met zijn auto op het stakingspiket was ingereden.
Lynchen moesten ze zoiets. :evil:

Ik denk niet dat we alle gevallen over dezelfde kam moeten scheren.Dat geval van dat schildersbedrijf had een heel andere achtergrond dan dat bedrijf in Apeldoorn.Bij dat schildersbedrijf hadden ze geen persoonlijke beschermingsmiddelen en dergelijke,wat ik zeker niet goed keur.

Alle werkgevers zijn niet hetzelfde,dat mogen we niet vergeten!

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door King of beggars and fleas

tevreden arbeiders zullen niet frauderen met een tikklok.
het feit dat ze vroeger naar huis willen wil zeggen dat er iets scheelt met de arbeidsomstandigheden. En is dus geen excuus om arbeiders op te sluiten en dus van hun vrijheidsrecht te beroven.

Tja,als u werken ziet als een vorm van vrijheidsberoving,dan kunnen we direkt heel onze "welvaart" opdoeken en terug een sprong maken naar de middeleeuwen,toen waren de mensen nog echt vrij............