Zullen de vakbonden onze kleine ondernemers helpen?...
 

Omdat de vakbonden weten wat goed is voor de ondernemingen en de tewerkstelling, wensen ze ook in de kleine ondernemingen vanaf 20 werknemers aanwezig te zijn...

Dat er nu reeds vele firma's zijn die op 19 werknemers blijven steken (of uitwijken naar het buitenland) zal wss geen enkele normale mens verwonderen...



Als de vakbonden die voorstellen door de strot van de kleine ondernemers zouden gewrongen krijgen, zal dat gegarandeerd slecht uitdraaien voor de tewerkstelling...

Als daar van de werknemers van de KMO's geen vraag naar is, moeten de vakbonder er wegblijven, zo simpel is dat.

Het is dan ook wel al langer geweten dan vandaag dat tewerkstelling niet bepaald een prioriteit is voor de vakbonden...

De vraag blijft in hoeverre ze de vrijheid hebben om hun mening te zeggen. Want er is juist een zeer restrictief klimaat in KMO's. VBO zit dus in een cirkelredenering.

Dat klopt, slavenarbeid is niet aantrekkelijk.

Jij evenzeer,maar misschien besef je dat nog niet...

Niemand let u om legaal fondsen te werven en het uit te delen aan zij die net zoals jij vinden dat je moet krijgen zonder er iets voor te doen...

Maar leuk in ieder geval dat je hiermee bevestigt dat vakbonden in hun huidige vorm eigenlijk overbodig zijn en zelfs contraproductief zijn.

Als ik nu een argumentatie zou lezen, dan ben ik een gelukkig mens.

Ze zijn juist zeer noodzakelijk om de onproductieve financiële markten onder druk te zetten. Dat is juist het probleem van het hedendaagse kapitalisme: de loskoppeling van goederenmarkten en financiële markten, het monopoliekapitaal wil niet meer via de industriële MCM'-keten werken, het moet onmiddellijk MM' zijn. Iets wat de vakbonden niet kunnen verhelpen wanneer je juist deze irrationaliteit van het kapitaallogica nog eens gaat steunen.

Misschien eens de totaliteit bekijken ipv als een blind schaap het VBO-populisme na te blaaten?

Mooi geprobeerd Chipie, maar u fabeltje gaat niet op. KMO's tussen 20 en 50 man zijn vaak de meest monsterachtige patroons. Multinationals kunnen zich een schandaal niet permiteren en hebben de vakbond tegen hen; kleinere bedrijfjes hebben meestal een meer persoonlijk contact (hoewel dat niet gegarandeerd is), maar in veel van die bedrijven zonder vakbondstoezicht en bescherming voor de werkenden loopt het echt de spuigaten uit.
In onze streek, en ik vermoed niet enkel hier, werken de meeste van die "kleine nobele" ondernemers met dagcontracten voor hun personeel dat reeds meer dan 15 jaar dienst uit maakt, onmogelijke flexibiliteit, overuren die geëist worden zonder enige vorm van wettelijke bescherming... Over het algemeen vliegt elke werknemer die loonsopslag eist na tien jaar of zijn beklag doet over veiligheid met zijn klikken en klakke buiten... Dit vind ik onaanvaardbaar en daar moet dringend werk van gemaakt worden!

Trouwens, waarom zouden werknemers zich niet solidair mogen organiseren. Het verbod op vakbondswerking in kleine bedrijven is zo achterlijk als de pest; dit is gewoon de wet-lechapelier die men 'vergeten' af te schaffen is.

Het zou uw nobele trouwens dwingen om de zaken wat witter aan te pakken en zou meer belastingopbrengsten opleveren en meer open vacatures, wat wil je meer...
En wees gerust, over het algemeen komt het water niet tot aan de lippen van de uitbaters van dit soort KMO's.

Waarom zou je recht hebben op een argumentatie als je er zelf geen geeft?

De realiteit is dat het excuus "jamaar, in KMO's mogen de werknemers niets zeggen" gewoon dient om de potentiële aanwezigheid van vakbonden binnen die KMO's goed te praten. Dat dit al dan niet zoois, maakt zelfs niets uit. "KMO-werknemers hebben niets te zeggen, en als ze iets te zeggen hebben zeggen ze wat hun werkgever hen zegt te zeggen", da's evenzeer cirkelredeneren...

Sta mij toe daar niets van te geloven. (Ik wil eerst bewijs en individuele gevallen zijn geen bewijs. ;-)) Bovendien heb je als werknemer toch de vrijheid om ontslag te nemen er ergens anders een job te vinden.

Akkoord, maar moet dat dan op een gedwongen manier? Geef de werknemer de mogelijkheid om zich te organiseren met de mogelijkheid om zelf bij de vakbond aan te kloppen.

Het is mijn mening dat er al een overregularisatie is. En de socialisten/vakbonden willen nog verder gaan? 8O

Ik heb verbazend genoeg geen nood aan de standpunten van het VBO om mijn eigen mening te kunnen vormen. Dat u zoiets niet kan zonder terug te vallen op uw ideologische meesters, wil niet zeggen dat anderen zoiets niet kunnen. Ik heb al genoeg vakbondswerking in België gezien, om te weten dat ze absoluut niet doen wat ze horen te doen (de werknemer vertegenwoordigen en diens werkgelegenheid beschermen). Ik heb ook al genoeg gezien van Nederland om te weten dat ze hier nog wat lesjes kunnen leren van die mensen daar.

CHIPPIE geeft de voorkeur aan zijn rood paradijs: in China zijn helemaal geen vakbonden toegelaten. Sterven voor je baas is daar dan ook geen gezegde, maar realiteit.

Van een scheve vergelijking gesproken! 8O

Ik wil niet alleen om die reden meer vakobnd zien in de KMO's, er is ook een ideologische achtergrond aan verbonden.

wel integendeel: de vakbonden verdedigen de rechten van de werknemers, en proberen zoveel mogelijk arbeidsplaatsen te redden (kijk maar naar Renault Vilvoorde, Ford Genk, Cockerill, etc...)

Het zijn eerder de werkgevers die de tewerkstelling naar de knoppen helpen: door maximale machinalisatie, verlenging van arbeidsdagen, toename van flexibiliteit en werkdruk, slagen ze erin om hetzelfde wer door steeds minder mensen te laten gebeuren. Met als gevolg dat er meer mensen hun job verliezen en dus stempelgeld moeten krijgen, en dat de werkgevers meer winst maken (want ze moeten minder loon betalen).

Is het dan niet logisch dat die werkgevers opdraaien voor de werklozenuitkeringen?

Trouwens, een hoge werkloosheidsgraad is de natte droom van de ontdernemer: zo is hij verzekerd van een reserveleger van arbeiders die de plaats kunnen innemen van elke arbeider die teveel noten op zijn zang krijgt en durft praten over loonsverhoging of arbeidsverlichting.

Kleine aanvulling: het is jammer genoeg wel zo dat niet alle vakbondslui even onafhankelijk en idealistisch zijn. Het is erg om te moeten zien hoe soms de vakbonden het instrument zijn van de baas om de arbeiders te onderdrukken.

We hebben nood aan een nieuwe wind in de vakbonden, maar zeker niet aan een afschaffing ervan!

Nee CHIPPIE, nog eens, ik schaar me niet achter uw rode paradijzen, je mag ze houden. Aandringen helpt echt niets hoor, ik wil niet leven op de kap van anderen zoals jij :magniet:

Ik heb geen ideologische meesters, mijn trouw ligt bij de loonslaven. Ik strijd tegen de verachterlijke burgerlijke cultuur (de antithese van het humanisme), die de massa tot slaaf van het systeem maakt. Ik denk dat ik in dit opzicht ook zeer dicht sta bij Deleuze en Nietzsche, juist de ongeboden filosofen die de moderniteit hebben doorgrond.