Knuppel |
26 juli 2003 13:43 |
26/07/2003 Risico
Vanaf augustus gaan iets meer dan honderd bedrijven die in de algemene raad van het Vlaams Economisch Verbond zetelen, de totale loonkost vermelden op de loonbriefjes van hun werknemers. Ze gaan daarmee in op een oproep van VEV-voorzitter Ludo Verhoeven om dit te doen. Na de grote vakantie gaan het VEV en VOKA, dit laatste is het samenwerkingsverband van het VEV en de handelskamers, alle aangesloten bedrijven uitnodigen om hetzelfde te doen.
Er is heus niet veel fantasie voor nodig om te vermoeden wat de bedoeling hiervan zou kunnen zijn. De loonkost in België is te hoog, bedreigt de concurrentiepositie van onze bedrijven, en dat willen VEV-VOKA absoluut geweten hebben. Het initiatief om de totale loonkost op de loonbriefjes te vermelden, kan hierbij ten zeerste helpen.
Het is immers zo dat de mensen wel hun netto-loon kennen en misschien ook hun bruto-loon omdat dit op hun loonbriefje staat. Maar daarmee weten ze nog helemaal niet hoeveel ze uiteindelijk aan hun bedrijf kosten. Bovenop het bruto-loon komen er immers ook nog een hoop patronale bijdragen. Wat bijvoorbeeld maakt dat een arbeider die 1.045 euro netto verdient, zijn baas in feite 2.264 euro per maand kost of méér dan het dubbele. Of dat een bediende die 2.051 euro netto verdient, zijn baas uiteindelijk 5.941 euro per maand kost of bijna het driedubbele.
Tijdens het formatieberaad werd afgesproken om de patronale lasten te verminderen met 800 miljoen euro op jaarbasis; en dit vanaf juli volgend jaar wat maakt dat in 2004 de patronale lasten slechts met 400 miljoen euro zullen verminderd worden. In zijn oorspronkelijk plannen had toen nog formateur en ondertussen opnieuw premier Guy Verhofstadt het over een verlaging van de patronale lasten met 1,5 miljard euro. Maar hij haalde het dus niet, want er was geld nodig om elk jaar opnieuw de uitgaven voor de gezondsheidszorgen met 4,5 procent bovenop inflatie te laten toenemen.
Het uiteindelijke resultaat - minder voor de verlaging van de loonkost, meer voor de gezondheidsuitgaven - is een politieke keuze. Ze houdt wel een risico in. De Belgische loonkosten zijn hoog en worden amper verkleind. Willen de Belgische bedrijven de concurrentie op termijn aankunnen, zullen ze moeten rekenen op een hervatting van de economie. Blijft die uit, dan is het niet uit te sluiten dat Belgische bedrijven uit de markt geconcurreerd worden. In dat geval zullen minder bedrijven moeten opdraaien voor meer sociale zekerheid. U heeft het al begrepen, een onhoudbare situatie.
Eric DONCKIER
|