Vabond roept op om alcoholtest te weigeren
 

http://www.atv.be/v3/newsdetail.aspx?mid=&id=2165

Bron ATV

Ik vind toch dat het moet kunnen al was het enkel voor de veiligheid van de andere collega's

De vakbonden hebben altijd gelijk... omdat ze progressief zijn...

Als er iets met een dronken personeelslid gebeurt, dan is natuurlijk de werkgever verantwoordelijk... Zo simpel is dat... :wink:

In deze steun ik de vakbonden.

De dagelijkse neuten heb ik op het werk nodig om de klanten te kunnen verdragen.
Zo kan ik peinzend en vriendelijk blijven tot 16,00 H.

Iedereen tevreden.

Ik dacht net dat het grootste verwijt tegen de vakbonden vandaag de dag was dat ze conservatief zijn.;-)

Neen, ze zijn superprogressief... omdat ze niets veranderd willen zien... :wink:
Behoud van dit... behoud van dat...
Met zulke bonden is er niets aan de hand... :wink:

en dat terwijl een vakbond inderdaad veel offensiever zou moeten zijn: hoger loon, meer verlof, betere bescherming van werknemers.
Eindelijk zijn we het eens, Jean-Pierre.

De Jean-Pierre ?
Is CHIPIE "Jean-Pierre MARIE" ?8O

Wie is Jean-Pierre Marie ?

Ik zou zeggen, Pol... de pot op.. :wink:

iemand die volgens Google in 1871 stierf. Dus zeker niet onze Jean-Pierre.

Hmm ... lijkt me toch gevaarlijk als een zatte brandweerman een brandend huis binnenstapt ... is er dan geen ontploffingsgevaar ?

Maar to the point ... vakbonden hebben in deze volgens mij gelijk. Is er trouwens geen wettellijke regeling in geval een werkgever dronkenschap vermoedt ? Kan er geen arts of politie worden opgeroepen om een vaststelling te doen ?

Ik zie niet in waarom een werkgever zoiets niét zou mogen doen?

omdat die daar niet voor bevoegd is. Hij mag geen fouillering uitvoeren, of geen 'medische' tests uitvoeren etc. Integriteit van het lichaam, privacy enzo. Indien je afwezig bent wegens ziekte zal een arts ook niet meedelen wat je hebt, alleen dat je ongeschikt bent (en de duur van je ziekteverlof).
Hij mag wel een controle-arts hiervoor vorderen, maar die is dan ook gebonden aan het medisch geheim, en mag alleen 'geschikt' of ongeschikt' verklaren.

Jean MARIE hé
sorry
:oops:
voetbal

Voila ... hiermee is mijn vraag beantwoord ;-) Het is dus niet zo dat een werknemer beschermd is en niet mag gecontroleerd worden ... het moet alleen volgens de wettellijk bepaalde manier gebeuren ...

welke Jean Marie?
Jean Marie Le Pen?
Jean Marie De Decker?
Jean Marie Aerts?

Een brandweerman met een hoop TNT op de rug ? :?


On-topic : ik zie niet in waarom niet. Zeker als er machines bedienen bij komt kijken.

pfaff

Hé zeg hou en ander voor de domme hé:evil:

Wat bent u vandaag weer origineel en gevat :roll: Warm buiten hé, beetje last van... ??

Ha, in dat geval.

Nu is er wel nog een verschil tussen even in een alcoholtest blazen en naakt gaan omdat je werkgever wil controleren of je iets gestolen hebt.

Maar bon, dit is weer een geval van mug=>olifant. Komkommertijd zeker.