Ik beschouw mijzelf als een vrijziniige.
.Als een moslima bij ons komt werken en het recht eist om met een hoofddoek te zitten, heb ik dan het recht om met een -T-shirt met een een fakkel te zitten?
Hoelang zal ik daar zitten zonder een opmerking van mijn werkgever te krijgen?
Plots een vraag die in mij opkomt ....

Als dat voor de werkgever in orde is zie ik geen probleem.

Ik noem mezelf waanzinnig, maar tot nu toe heb ik geen enkele werkgever daarover zien struikelen.

Ik doe gek, heb maffe hobby's, zie eruit als een hell's angel, maar doe mijn werk zo goed mogelijk.En dat telt even hard als politiek correct zijn.

Zodra je vrijzinnige foutloos kan neerschrijven, zal ik de rest ook lezen :P

Als ze komt solliciteren en uw werkgever heeft een probleem met die hoofddoek, zal de dame niet aangenomen worden. Of zal ze er een opmerking over krijgen.

Dat recht hebt u zeker, zolang er niet van u verwacht wordt dat u in kostuum of uniform komt werken, maar dan zou u bij om het even welk t-shirt een opmerking krijgen.

Mag ik erop je erop wijzen dat iemand op zijn spellingfouten verwijzen op fora/chat zeer zeer onbeleefd is,het getuigd van een groot tekort aan netiquette :!:

nb: ik ben ook vrijziniig 0X

Zeker als het duidelijk om een typefout gaat.

Ik zie maar één werkomgeving waar iemand je een opmerking over je T-shirt zou maken : in een overheidsdienst.

Toevallig ook dé place to be voor pesterij op het werk (cf De Post, ...)

Wat mij betreft draag je dat T-shirt overal. En de moslimvrouwen hun hoofddoek.


Een tolerant vrijzinnige.

Ik vind dat men op zijn werkplaats in eerste instantie werknemer is.
In die zin gedraagt men zich naar de bedrijfsnormen en waarden van de firma in kwestie. Indien je daar niet mee akkoord gaat, moet je daar niet gaan werken.

Uw persoonlijke religieuze of levensbeschouwelijke overtuiging horen totaal niet thuis op de werkvloer: dat behoort tot je privé leven, daar heeft je werkomgeving totaal niets mee te maken.

Het zou leuk worden als men het personeel gaat onderverdelen in
- vrijzinnigen
- katholieken
- moslims
- joden
- boeddhisten
etc...

Wanneer je in contact komt met klanten vind ik dat je deftig gekleed moet zijn nl. in een pak. Een hoofddoek kan volgens mij dan ook niet. Wanneer je niet met klanten in contact komt moet dat zeker kunnen.

Ieder maakt voor zichzelf uit wat hij behoorlijk vindt.

Ikzelf zal nooit in T-shirt op het werk verschijnen, maar ik beoordeel een ander er niet op.

Ik ben wel akkoord dat je in een winkel of in beroepen met publiek contact neutrale kledij moet dragen. En dat zal dan ook wel in het arbeidsreglement staan dat men onderschreven heeft bij aanwerving.

Je noemt jezelf een vrijzinnige en je wilt een t-shirt dragen van een levensbeschouwelijke organisatie ? Hoe vrij zijn dan je zinnen ?

Inderdaad, dat vind ik ook.
Dat is wat ik zo hypocriet vind aan al die vrijzinnige bewegingen.

Enig idee welke beweging voor jou NIET hypochriet is ? :roll:

Ik zou durven zeggen dat Van Rossem de enige was die tot nu toe eerlijk was over de doelstellingen van zijn partij, zakken vullen en uit de bak blijven. leverde hem 2 zetels op.

Elke beweging en levensbeschouwing wordt hypocriet vanaf het moment dat mensen het in de praktijk gaan beleven. Er ontwikkelt zich namelijk een "groep" die door haar "gelijkhebben" dan "beter" is dan de "anderen". Voil�*: hypocrisie.