Het onderzoek van B.Silevitsj brengt deze problematiek alvast onder de aandacht. De aanklachten van christelijke vakbondsman, en de reportage van de VRT hebben verdeuildeijkten veel. Deze discriminaties treffen immers in hoge mate de sociaal zwakkere Vlamingen én de Vlaamse personeelsleden, Vlaamse peuters/kinderen, ...

Wat is er nu echter nodig voor de aanpak ten gronde van die grove en grootschalige discriminaties (de enige ziekenhuizen waarover men +/- géén klachten hoort zijn Bracops én het officieel ééntalig, Vlaamse AZ VUB!).

Onmiddellijk ontslag van ALLE eentalige personeelsleden.

www.belgischeunie.be

onmiddellijke aanwerving van echt tweetalig personeel op elk niveau !
de rest kan elders gaan werken of anders gaan doppen !
Pour les francophones la même chose :evil:

de geldkraan dicht :!:

Als de Vlamingen een marokkaans paspoort aanvragen zal de discriminatie vlug gedaan zijn.

100% mee eens. Vlaanderen is zeer welvarend en heeft daarom een grote economische macht die het 'normaal gezien' zou moeten gebruiken!
Namelijk, we weten allen dat Vlaanderen de grootste financieders zijn in de Brusselse ziekenhuizen daarom lijkt het mij niet meer dan normaal dat het ook eisen moet afdwingen en dat is dat er direct een grote kuis moet komen in die meertalige (sorry ééntalige) ziekenhuizen en wie niet wil spreken zal maar moeten doppen! Geen Nederlands, geen geld!!

Dit zou overigens ook moeten worden toegepast in Wallonie.
Geen respect, geen nederlands, geen inburgering,...., geen geld!!
En ik denk voor zo'n 400 miljard Bef (elke dag méér dan 1000 miljoen!!) is dit geen veelgevraagde eis!!

Heel simpel die klinieken geen bal vlaamse subsidie meer geven, en bevoorbeeld een eentallig vlaamse superkliniek bouwen zoals AZ VUB aan de noordrand, Vilvoorde/Zaventem bv, ...

En da moet dan de schoonste, en beste zijn van allemaal, uiteraard, laat de wallen dan maar verotten in hun franstallige rotklinieken.

Er is niets bijzonders nodig voor de Irisziekenhuizen.
Het enige wat nodig is, is de wil om de reeds bestaande taalwetten toe te passen. Maar daar wringt natuurlijk het schoentje.
Ieder personeelslid van een Irisziekenhuis zou reeds bij aanwerving(!) tweetalig MOETEN zijn. Sinds de oprichting van de Iriskoepel in 1996 of 1997 echter bestaat er geen enkele controle meer op de aanwerving.

Probleem hierbij is dat het bevoegde Collegelid van de VVGGC, Guy Vanhengel (VLD) geen enkele politieke wil toont om hieraan iets te verhelpen.
Zijn motto is: "Als ge ziek zijt moet ge ne goeien dokter hebben en gene Germanist". Hij verklaarde trouwens ooit letterlijk: "Ach, die Vlamingen die op Spoedgevallen binnenkomen zijn meestal toch niet veel van zegs meer".
Kortom.. Vanhengel heeft niets dan MINACHTING voor de problematiek van de Vlamingen in de Brusselse ziekenhuizen.

Zijn collega Eric Tomas is nog een stuk erger. Door de houding van Tomas (FDF) zal het geplande meldpunt voor taalklachten er NIET komen. En Vanhengel, Chabert, Grouwels en co... zij stonden erbij, keken ernaar en hielden hun mond

Door dit alles is er in Brussel maar één ziekenhuis dat echt tweetalig is; en dat is het AZ in Jette. Een ziekenhuis dat nota bene NIET tot de Iriskoepel behoort en dus niet eens tweetalig zou moeten zijn!

Dus op de vraag "wat is er nodig voor de Brusselse ziekenhuizen" is er eigenlijk maar een antwoord: Het ontslag van Vanhengel, Grouwels, Chabert, Smet, en consoorten, en het aantreden van bewuste Vlamingen die WEL willen ijveren voor de correcte toepassing van de taalwetgeving in Brussel.

IK heb gezegd.

Ontslagen van Nederlandsonkundig personeel en een dwingende politiek van tweetaligheid.

Klacht indienen bij het CGKR?

goed idee, !

Ondsertussen zijn VVB Brussel en Luc Van Den Brande de enigen die zich niet laten inpakken door de zoetwemerige kindersprookjes van minister Demotte en van die Rus die zelf behoort tot een imperialistische minderheid die, exat zoals de Franstaligen in vlaanderen, nauwelijks respect opbrengt voor de meerderheid van het land waar hij woont.

Niet meer ziek worden ?