vakbonden
 

peilingske

zijn in de HUIDIGE context (dus liberaal-kapitalistisch Belgisch systeem) vakbonden nodig?
en kom nu niet af met "vakbonden die we nu hebben zijn niet goed" of "ik wil een vlaamse vakbond". Kijk, ik wil dat ook, maar daar gaat het niet over. Wilt ge dat de huidige vakbonden liever afgeschaft worden en niks in de plaats of wilt ge dat niet?

komaan, stemmen maar!

Ik denk niet dat de directie van VW "vrijwillig" , dus zonder druk vd vakbonden, premies �* la "25.000€ tot 144.000€" zouden gelost hebben.
Vakbonden zijn meer dan ooit nodig !!

En geef me eens de zin van een vertrekpremie van 144.000 e aan werknemers, die reeds vertrokken zijn? :roll:
(en dan is sinterklaas al vertrokken)...

---

Vakbonden, zoals we die hier nog kennen, zijn totaal niet meer van deze tijd... En dat weet U trouwens ook... :-P

Liever geen vakbond dan een slechte vakbond

En de arbeidsconflicten �* la Ambiorix regelen, man aan man, met de strijdbijl?

Werknemers in een bedrijf mét vakbond zullen wel weten waarvoor ze moeten kiezen.

Ik werk in een bedrijf van 5000+ man, en we hebben geen vakbonden. Maar wel zowat de beste arbeidsvoorwaarden van Nederland....het kan ook zonder.

Als het op eigen zak eerst aankomt, zeker en vast...

Vakbond = zakbond... :lol:

Er is vrijheid van vereniging dus ...
(maar daarom ga ik nog niet akkoord met al hun standpunten)

Uitzonderingen zijn altijd mogelijk. Maar het kan snel veranderen, het volstaat dat de aandeelhouders een ander directie aanstellen die het wat minder goed menen met het personeel. Als de situatie goed is in een bedrijf hoeven vakbonden ook niet op te treden, maar hun aanwezigheid biedt altijd wat meer zekerheid indien er toch conflicten zouden opduiken. Ik vraag mij wel af hoe CAO's bij jullie dan onderhandeld worden.

Pietje, waar gij vooral niet mee overdrijven is dat zgn. "denken".

Ten eerste is uw veronderstelling op niks gebaseerd, en ten tweede is een premie van 144000 vooral om het premiehunters te stimuleren. Er zijn er die na Renault, Sabena nu al aan hun 3rde jackpot toe zijn. Leuk socialisme.

ga dan elders werken he

Jij zou beter WEL even nadenken, want die "jackpot-premies" bij VW gaan enkel naar diegenen met minstens 25jaar ancienniteit.

Indien kennis uw kapitaal is, is dat op zich niet nodig. Als u diensten aanbiedt waarin werknemers vrij snel te vervangen zijn, zijn vakbonden broodnodig. Bij een club ingenieurs is dat echter niet....die gaan gewoon als het hun niet aanstaat.

Als werknemers goesting hebben om zich te verenigen en zo sterker te staan, wie zijn wij om dit te verbieden?

Dus neen, de vakbonden niet afschaffen, behalve indien ze het zelf willen.

(maar dit neemt niet weg dat er een aantal zaken voor mij part mogen worden aangepast hoor)

Los van mijn mening omtrent de huidige rol die vakbonden spelen, sta ik op het recht van mensen zich te kunnen verenigen.
Iemand die tegen vakbondsverenigingen is, heeft geen al te groot besef van de principes van een rechtstaat.

Dus afschaffen vakbonden: Neen!

Of welke verenigingen, die deze of gene niet aanstaan, zouden nog moeten afgeschaft worden?

Afschaffen niet. Wel 'moderne' verenigingen met rechten... Dus met rechtspersoonlijkheid... :-P

dat gebeurt nu toch ook... alleen noemen ze dat nu piketten

VRIJHEID VAN VERENIGING - zeker weten. Alleen maken de huidige kleurenvakbbonden het de andere vakbonden bijna onmogelijk om te starten en/of te groeien:
-geen vertegenwoordigingen toegelaten op de grote onderhandelingen
-werkloosheidsuitkeringen alleen door de officiele vakbonden

En zoals de vakbonden nu zijn: JA afschaffen, maar NIET HET RECHT om zich te organiseren en vakbonden op te richten.
Vakbonden zijn momenteel veel te sterk. Vakbonden zijn een een te grote machtspositie in belgie.

-zoals iemand anders hier schreef: rechtspersoonlijkheid.
Zonder rechtspersoonlijkheid heb je alle macht. Zie maar naar het koningshuis... Dat kan ook niets ten laste worden gelegd!!

Idd. De vakbonden zijn een onderneming op hun eigen geworden, die op juist dezelfde wijze hun leden gebruiken als een werkever zijn werknemers.
't Verschil is dat je bij een werkgever weet hoe je er aan toe bent en dat je er voor betaald wordt.

Op het kantoor waar ik zit (600+ man groot) is de vakbond quasi onbestaande, en als ze al eens van hun laten horen dan rijden ze tegen je kar. Ofwel willen ze het aantal overuren/recup-systeem beperken of ze willen de flexibele uren afschaffen... Als er nu twee zaken zijn die je goed kan gebruiken als je kinderen hebt dan zijn het deze wel.

Wat niet wil zeggen dat ik het principe van een vakbond afkeur. Maar ze moeten wel een vakbond blijven, geen belangengroep met een politieke agenda die geen klote meer te maken heeft met het welzijn van de werknemers.