Hieronder het standpunt van LSP
GC

Vrijheidsberoving directieleden Sigma Coatings en Alstom
Waarom sociale conflicten steeds harder worden

Eind november werden 6 directieleden van Sigma Coatings in Manage (Henegouwen) 3 dagen vastgehouden door stakende arbeiders. Kort daarna overkwam de directie van Alstom in Beyne-Heusay (Luik) hetzelfde.

In februari sloten kaders van Cockerill Sambre algemeen directeur Alain Bouchard met enkele directieleden op in de Luikse universiteit. Later gebeurde hetzelfde in de kerncentrale van Tihange. In de jaren '80 hadden FN-arbeiders hun directie ook al een 2-tal dagen vastgehouden. Welke syndicale delegatie kent niet hier of daar een incident waarbij arbeiders een ondernemingsraad blokkeerden en de leden ervan opsloten tot ze een verklaring hadden afgelegd en/of een voorstel onderhandeld?

De pers reageert selectief verontwaardigd. Het Vlaams Economisch Verbond wil de vakbonden rechtspersoonlijkheid opdringen en stakerskassen aanpakken omdat die "betalen voor mensen die criminele taken verrichten". Binnenlandminister Dewael stuurde de federale politie.

Het weekblad Knack stelt daarover: "De socialistische burgemeester Christian Gibeau van Manage heeft er goed aan gedaan ze niet te laten optreden. Het zou tot een uitzichtloos debat hebben geleid. Om die explosie te vermijden, hield zelfs het Verbond van Belgische Ondernemingen zijn veroordeling van de onwettige sociale acties sober." Knack en de meer intelligente strategen van de burgerij wilden geen olie op het vuur gooien.

Patronaat zet rechtbanken in tegen protest

De voorbije maanden en jaren werden duizenden arbeiders en hun gezinnen geconfronteerd met bedrijfsherstructureringen, delokalisaties en regelrechte sluitingen. Zelden werden de wettelijke bepalingen en collectieve overeenkomsten gerespecteerd. Bij protest schakelen patroons om de haverklap rechtbanken in om stakerspiketten op straffe van dwangsommen onmogelijk te maken. Werkwilligen worden per helicopter over de stakersposten heen gevlogen en bedrijfsbezettingen worden op gerechtelijk bevel ontzet wegens "schending van eigendomsrecht".

In de praktijk hebben heel wat patroons het sociaal overleg al lang begraven. Met 19e eeuwse methodes maken ze stakingen vleugellam. Beroofd van ieder ander verweermiddel opteren arbeiders ten einde raad soms voor harde confrontatie. In Frankrijk zagen de arbeiders van Cellatex-Givet in juli 2000 geen andere uitweg meer dan te dreigen om een bijtend zuur in de Maas te lozen. Hun collega's van de brouwerij Adelshoffen bij Straatsburg dreigden de fabriek op te blazen als hun eisen niet werden ingewilligd.

Sigma: directie houdt geen woord


Daarbij vergeleken is de zogenaamde gijzeling bij Sigma Coatings klein bier. In mei 2003 had de directie al een herstructurering aangekondigd met een verlies van 73 jobs. Na 7 dagen staking werd hierover een voorakkoord getekend dat voorzag in brugpensioen voor wie ouder is dan 50 jaar, vrijwillig vertrek, tijdskrediet en een loonsinlevering tot 15%!

Begin november kondigt de directie echter aan dat ze het akkoord niet zal naleven. Brugpensioen wil ze pas vanaf 52 jaar. Een verzoeningspoging op 17 november mislukt. Alle bedienden worden een week op verlof gestuurd en de directie verdwijnt. De achtergebleven arbeiders onderhouden de machines, aangezien het hier om een Seveso-bedrijf gaat. Van hun directie is geen spoor te bekennen.

Op 24 november roept de directie een buitengewone ondernemingsraad samen. Ze kondigt een nieuwe herstructurering aan met het verlies van 159 jobs (op een totaal van 279). Ze weigert te onderhandelen over een sociaal begeleidingsplan.

Daarop beslissen de werknemers de leden van de ondernemingsraad op de vestiging te houden tot de onderhandelingen starten. 3 dagen en heel wat media-aandacht later worden de 6 directieleden vrijgelaten. De directie aanvaardt dat de arbeiders het bedrijf blijven bezetten omwille van de veiligheid. Ze erkent dat er geen vernielingen zijn geweest en zal geen beroep doen op de ordediensten. Ze is bereid te onderhandelen over brugpensioen vanaf 50 jaar.

Betoging voor werk

Op de regionale betoging voor werk in La Louvière op 17 december worden de arbeiders van Sigma door de vakbondsleiders geprezen. Er worden toespraken gehouden over reconversie, maar niet over het behoud van jobs. De PS-burgemeester en de algemene secretaris van het FGTB-centre klagen de multinationals en de globalisering aan, maar een overname van Sigma door het gewest komt nooit ter sprake. Een ordewoord om de regio te mobiliseren, het idee van een solidariteitsstaking,... dat blijft uit. Met zo'n vakbondsapparaat is het begrijpelijk dat arbeiders tot het uiterste gaan om niet met lege handen op straat te belanden.

Wat de arbeiders van Sigma deden was de laatst mogelijke uitweg, een betere optie dan het falende overlegsyndicalisme van de vakbondsapparaten dat alleen maar tot nederlagen leidt. Het vastzetten van directieleden hoort net als de voorbeelden van Cellatex en Adelshoffen thuis in de tradities van een ander syndicalisme: strijdsyndicalisme. Het zijn taktieken die echter thuishoren in de neergaande fase van strijd, wanneer het erop aan komt zijn vel zo duur mogelijk te verkopen. Het kan de zaak deblokkeren, maar kan eveneens - als de krachtsverhoudingen ongunstig zijn - een instrument worden voor de burgerij om de repressie op te drijven.

Kortom: het vastzetten van directieleden en andere zogenaamd radicale acties kunnen een hulpmiddel zijn, voor zover ze de eenheid van de arbeiders en van de arbeiders met de omliggende gemeenschap niet schaden. Als syndicale strategie moet dit type van radicale actie echter ondergeschikt blijven aan de offensieve instrumenten van strijdsyndicalisme: massameetings op de bedrijven, solidariteitsstakingen en bedrijfsbezoeken door delegaties van de stakers, massabetogingen, mobilisatie van de gemeenschap, opzetten van solidariteitscomités en stakerscomités, etc.


Eric Byl

maar wat wil je bewijzen , je zo afzetten tegen een baas ? :roll: als je zulke akties wat veel doet komen er hier geen bazen meer en dus ook geen werk voor gewone arbeiders



en spijtig genoeg moet ik als arbeider die bazen gelijk geven ........... zo ne zever van die link(s)e vakbonden , ik zou ook naar een land verhuizen waar geen klote vakbonden zijn

Mensen tegen hun wil van hun vrijheid beroven is crimineel en nooit goed te praten punt uit!

Sociale conflicten worden niet steeds harder, ze worden opnieuw hard. Vroeger vielen er tijdens zo'n conflicten doden, werd het produktieapparaat soms vernietigd, schoot de politie op stakers, enz enz.

Als ze nog veel gaan staken en zich inlaten met links krapuul gaan ze binnenkort allemaal hunne C4 krijgen. Kunnen ze daarna in Luik bij DHL gaan werken, als ze tenminste een partijkaart van de Pedophiles Socialistes.

Uw Browning HP wordt nochtans ook in Luik gemaakt.

Moet je onze moraalridder weer bezig horen. Al eens stilgestaan bij de duizenden werknemers die elke dag soicaal, emotioneel, psychisch en financiëel gegijzeld worden door de gewillige beulen van het grootkapitaal?

LSP... brandend actueel zoals steeds :roll:

Moesten ze mensen ontslagen al eens wat gemakkelijker maken in België, dan zouden zulke vakbondsuitwassingen in ieder geval veel minder voorkomen.

(kwestie van wat olie op het vuur te gooien met een simpele vrije marktsregel)

Neen in de USA. Of Portugal.
Ex werknemer FN!

:lol: :lol: :lol: "De sociale conflicten worden steeds harder"... :lol: Jaja, onze extreem-linkse vriendjes zijn weer eens in verwachting van een proletarische revolutie! :lol:

kwaad bestrijd je niet met kwaad. Ik sta achter heel veel vormen van syndicalisme, maar iemand vastzetten en bedreigen zal ik nooit achter staan.
onze moraalridder heeft op dat vlak wel gelijk dunkt me. Die actie is gewoon te persoonlijk. Richt je tegen het bedrijf zelf.

Wat houdt de LSP'ers tegen om zelf een bedrijf op te richten dat hun personeel goed bedient, nooit ontslaat, ... ?

Ik stel mij zo eens de vraag. Wanneer er een van die gegeizelden, zo een geizelnemer door het raam zou hebben gekeild, wat de reactie zou zijn geweest van de linkse moraalridder.
Bij mij had hij er door gezeten! sans pardon!!

Vertaald in niet-LSP-taal:
Al eens stilgestaan bij alle mensen die vrijwillig voor een firma gaan werken en daarvoor een hoog loon krijgen. Dit in tegenstelling tot de rest van de wereld, waar de meeste mensen maar kunnen dromen van de welvaart die een Belgische werkloze krijgt.

Hij wordt gemaakt in België, geassembleerd in Portugal. Enfin zo was het tot voor een tijdje nog.

:lol: :lol: :lol: ! Gewoon uw kost verdienen door te doen wat de baas zegt-zonder hem zou dat werk er niet zijn-is dus een ware kwelling voor de arme werknemer. En als die "verworpenen der aarde"moeten gaan doppen is het ook niet goed!
"Gewillige beulen"...ge moest beschaamd zijn! Hebt gij ooit al gewerkt of een initiatief genomen in uw leven?

Men lijkt hier voorbij te gaan aan wat in het artikel geschreven stond. Daarom herhaal ik toch even de conclusie van het artikel:

Kortom: het vastzetten van directieleden en andere zogenaamd radicale acties kunnen een hulpmiddel zijn, voor zover ze de eenheid van de arbeiders en van de arbeiders met de omliggende gemeenschap niet schaden. Als syndicale strategie moet dit type van radicale actie echter ondergeschikt blijven aan de offensieve instrumenten van strijdsyndicalisme: massameetings op de bedrijven, solidariteitsstakingen en bedrijfsbezoeken door delegaties van de stakers, massabetogingen, mobilisatie van de gemeenschap, opzetten van solidariteitscomités en stakerscomités, etc.

Bwah , als ge een goed geweer zijt dan schieten die wel redelijk goe :lol: :2gunfire: :usa

Neen hij wordt gemaalt in de USA en Portugal. Hij kan samengesteld worden in België.
Het type waar U het over heeft is de HP -MK 1/2en 3.
Dat zijn de zwarte militaire uitvoeringen.
De silverchroom is een burgeruitvoering met chroom kast, en deze zijn gemaakt in de door mij opgenoemde landen.
De productie van de (meeste oorlogswapens) wordt gedaan in die landen om het embargo te omlzeilen, aangaande het niet mogen leveren van oorlogstuig, aan landen welke in oorlog zijn.
De Colt 45 en de HP 9 mm. zijn BEIDEN browninglicenties. De .45 is "WAS oorspronkelijk), alleen voor de ENGELS sprekende landen, en de 9 mm voor de FRANS sprekende landen. Dit is de licentie die Moses Browning heeft afgesloten!