Wal-Mart en echte integratie
 

Wal-Mart, de Amerikaanse gigant, spendeert jaarlijks zo'n 200 miljoen USD aan juridisch advies. In 2005 heeft de onderneming een brief verstuurd naar de advocatenfirma's waarmee ze werken met de vraag hoe het komt waarom zo weinig vrouwen en Hispano's de juridische zaken doen voor Wal Mart en met de vraag hierin verandering te brengen. Twee firma's antwoordden niet en verliezen de business. Degen die antwoordden dat het onmogelijk is omdat ze de geschikte kandidaten niet vinden eveneens. De overige werd gevraagd 3 kandidaten aan te duiden, een blanke man, een vrouw en een Hispano/zwarte, en Wal Mart zou beslissen wie voortaan in die firma met Wal Mart zou handelen. In totaal werden aldus 60 miljoen USD aan business doorgeschoven naar vrouwen en Hispano's/zwarten.

bron: Financial Times, Feb 21 2007

Laat ons duidelijk zijn: Wal Mart wil zijn kosten kunnen drukken door het aanbod uit te breiden. Daarvoor zijn ze gekend. Het is trouwens Wal Mart die een rechtszaak voor miljarden aan zijn been heeft wegens onderbetaling van vrouwen.
Het gaat hier om kandidaten die de rechtenstudies in de VS beeindigd hebben en bovendien op basis van hun bekwaamheid worden geselecteerd. Het gaat hier dus wel om echt geintegreerde mensen, echet Amerikanen, die louter worden 'gediscrimineerd' omdat ze vrouw zijn of zwarte/hispano.

Wat vinden jullie hiervan?
Persoonlijk vind ik dit uitstekend. Het zou een voorbeeld moeten zijn voor degenen die denken dat je hier alles kan afdwingen door niet te integreren.
Het zou degenen aanmoedigen die echt willen integreren en deel uitmaken van onze samenleving. voor wat hoort wat, en dat geldt in 2 richtingen.