generatiepact
 

Beste Bart, Wat wil CAP nu juist terug schroeven als we denken aan het generatiepact? **** Duveltje382

De maatregelen inzake het optrekken van de loopbaanvereiste om toegang te hebben tot brugpensioen alsook het optrekken van de leeftijdvereiste. Daarmee kan al begonnen worden. Alle traditionele partijen - inclusief VB - wilden eigenlijk verder gaan (zo suggereerde VB-voorzitter Vanhecke op dit forum in een forumsessie dat een 40-jarige loopbaanvereiste best wel interessant zou zijn). CAP staat aan de kant van de 100.000 betogers tegen het Generatiepact en de vele duizenden stakers eind 2005.

Wat betekent dat concreet: geen optrekking van de pensioenleeftijd, geen moeilijker toegang tot brugpensioen, aanwerven van jongeren in plaats van oudere werknemers langer te laten werken. Onmogelijk? Als we het boekje van Gilbert De Swert (hoofd van de ACV-studiedienst) over de grijze leugens mogen geloven alleszins niet. Dat boekje was een heel sterk argumentarium tegen het Generatiepact... Jammer dat de ACV-leiding zoveel druk van de basis nodig had om tot dezelfde conclusies te komen.

Kortweg: heel het generatiepact afschaffen, alles wat er in beslist is terugschroeven.

Zie ook het ontwerp-verkiezingsprogramma van het CAP over werkgelegenheid:
http://www.anderepolitiek.be/nieuwec...ndex.php?id=12

Op dit moment zijn er streken waar de werkloosheid te laag dreigt te worden om goed te zijn. wat als er een bedrijf een groot order misloopt omdat ze langs de ene kant mensen op brugpensioen moeten sturen (omdat die het vragen) maar langs de andere kant geen mensen vindt op de arbeidsmarkt?

Volgens de VDAB zijn er een kleine 6 werkzoekenden per openstaande vacature. Als ze geen mensen vinden, dat moeten ze die maar opleiden of een degelijk loon en degelijk statuut aanbieden, andere redenen kunnen er echt niet bestaan voor 'knelpunt' beroepen. De grote bedrijven en banken maken tegenwoordig zoveel winst dat ze het makkelijk aankunnen de verloning wat hoger te leggen of zelf in de opleiding van hun werknemers te voorzien.

En de vergrijzing opvangen zullen we aan de engeltjes overlaten hé :roll:

Als ik Gilbert De Swerts boek "50 grijze leugens" lees, merk ik op dat er daarover toch vooral veel mythes bestaan...
http://www.lsp-mas.be/lsp/archief/20.../pensioen.html

Er zouden dus geen middelen genoeg zijn om de sociale zekerheid te blijven betalen? Waarom wordt er dan jaarlijks een steeds groter cadeau aan patronale lastenverlagingen toegestaan waardoor de sociale zekerheid wordt geplunderd? Misschien moeten we wel eens meer dat soort vragen stellen...

Idd. En al onze bedrijven wegjagen uit België,das dan de oplossing :roll:

de meeste werkzoekenden zijn nu eenmaal laaggeschoolden, ga jij die opleiden zodat ze het werk kunnen doen van een hooggeschoolde??? nie overdrijven hé.

we zitten nu eenmaal met een demografisch deficit, of je het nu graag hebt of niet, dat heeft niets met kapitalisme te maken.

Wat is uw alternatief? allemaal 80 uur per week werken voor een hongerloon zoals in China?

In plaats van die neerwaartse spiraal van lonen en arbeidscondities, wordt het tijd dat er wereldwijd verzet komt om de spiraal in de andere richting te laten gaan.

Maar jij beziet Uw dromen(die erg mooi zijn) als werkelijkheid,maar de wereld is veel hader dan dat hoor,
Voorbeeld VW Brussel-Audi brussel -20% loon,das de keiharde realiteit hoor !!!!

het is ook keiharde realiteit dat mensen die meer dan 20 jaar in vorst gewerkt hebben en net 50 zijn verplicht op 'brugpensioen' moeten en toch verplicht zijn om voor een veel lager loon aan een veel hoger werkritme voor een ander bedrijf een job te aanvaarden.
bijvoorbeeld bij een toeleverancier waar nu het werk gedaan wordt dat ze mss zelf nog gedaan hebben voor meer geld 10 of 20 jaar geleden.