bedrijven en hun onderaannemingen
 

Beste,

Een tijdje geleden was u in het nieuws naar aanleiding van het wel heel karige loon van toiletjuffrouwen in wegrestaurants en verklaarde u met veel storm en drang dat bedrijven gingen verantwoordelijk gesteld worden voor het naleven van de sociale, fiscale wetgeving bij hun onderaannemers. Vorige week kwam Quick in het nieuws met soortgelijke feiten, en toen bleef het opvallend stil van uw kant. Ik heb ook de SP-A niet gehoord over deze materie dus ik veronderstel dat dit geen punt is in de aanloop naar de verkiezingen.

Hebt u dus bakzeil moeten halen? Of hebt u beseft dat het inderdaad onmogelijk is voor een bedrijf om zijn onderaannemers te gaan controleren? Graag wat tekst en uitleg,

met dank.

Er wordt wel veronderstelt dat bedrijven van hier hun onderaannemingen in China controleren dus waarom zou dat hier niet gaan ?

U bedoelt "hun dochterbedrijven". Aan onderaannemingen kan men hoogstens een gedragscode opleggen (dit gebeurt dan nog quasi uitsluitend voor productievestigingen). Inzage in het loon van iemand die niet tot uw bedrijf behoort is bvb. al een flagrante overtreding van de privacy-wet.