De eerste ziektedagen zouden voor eigen rekening moeten zijn.
 

Ik vind dat de twee-drie eerste ziektedagen voor eigen rekening zou moeten zijn. Er wordt teveel misbruik van gemaakt. :?
Ook bij ons op het werk zijn er verschillenden -altijd dezelfden uiteraard:? - die eens een dagje of soms twee dagjes ziek zijn, vooral na het weekend.:? Dat kán zomaar?:? Die nonchalance en onverantwoordelijkheid van hen stoort me nogal.:? De collega's moeten maar in de bres springen.:?

Ik geloof sterk dat indien de eerste dagen voor eigen rekening zouden zijn, dat dit fenomeen véél minder zou voorkomen. Spijtig voor de echte zieken voor-één-of-twee-dagen, maar ja, ze zijn het slachtoffer van de profiteurs.:?
Vanaf dat iemand een week ziek zou zijn wordt hij die week volledig terugbetaald. Die één-of-twee-dagjes-ziekzijn-mensen zullen wel geen hele week thuis blijven om de vergoeding van die ene dag niet te missen.:? Zulke slechte dokters zullen wel niet bestaan hoop ik.:?






Ochja, de enquête wilt hier niet werken....?:?

Toch gelukt. Gelukkig, wat een geluk!

een goed idee,

mr wat gaat men doen als die mensen met een dokterbriefje thuisblijven, als er met andere woorden wel dokters bestaan die dit doen ?

die mensen ontslaan ? wat doe je dan met de mensen die écht vaak ziek zijn? hen ook ontslaan ?

In Frankrijk bestaat dat al lang.Ik ben tegen.Mensen daar gaan als ze zich ziek beginnen voelen, toch naar hun werk, en dan worden ze écht ziek.Voor een week dan, of langer=veel slechter voor de ziekenkas.Als je een verkoudheid oploopt, en je blijft lekker warm in bed twee dagen, dan ben je genezen.Als je dat niet doet, en gaat werken, draait dat mischien op een bronchitis uit of iets dergelijks.Op je werk kan je dan ook nog je collega's besmetten.Ik h�*�*t het op het werk heel de dag snuitende, hoestende en/of niezende mensen tegen te komen.

optie 3

Binnen de grenzen van het principieele van de wetten is wel nog plaats voor pragmatisme.;-)

Mja, daar heb je wel een punt.

Ik zou het anders bekijken. De eerste 10 dagen per jaar krijg je, daarna is het voor je eigen rekening tenzij het iets ergs als kanker is. Als je onlangs las hier op het forum hoe dikwijls men 'ziek' is bij de Post, dan kan zo'n maatregel het beste geneesmiddel zijn tegen schijn-griep.

http://www.solidaire.org/scripts/art...FBB&obid=35209
http://www.solidaire.org/scripts/art...FBB&obid=34735
http://www.solidaire.org/scripts/art...2AA&obid=35208

:? :? :? :? :?



;)

een betere optie is een strengere controle op het voorschrijven van die afwezigheidsbriefjes. Indien dit sterk gecontroleerd zouden worden en de dokter zelf gesanctioneerd zouden worden indien er duidelijk onnodig ziekteverlof voorgeschreven wordt, zou het verhaal al iets anders zijn.

Als je dan een operatie moet ondergaan kan je de ziektekosten niet betalen want je trekt ook geen wedde...Heb je meer van die ideëen??

En? Gestegen met 0,1% maar hoeveel dagen per jaar zijn ze 'ziek' bij de Post?

Mijn typische werkdag is zowel fysisch als bureauwerk en duurt wel iets langer dan die op solidaire en mijn ziekte dagen de laatste 10 jaar: 1 of 2.

Mijn vrouw staat in het onderwijs: toen ze ziek lag met discushernia kwam de controle arts, onderzocht haar...en schreef direct 2 weken méér voor.

Voor 'schijn-griep' word je niet geopereerd. Ik maakte dan ook uitzonderingen voor echte ziekten van langdurige aard.

Neem dan iemand met discushernia of chronische bronchitis.

nix zelf betalen verdorie :D lang leve de ziekekas !!

Persoonlijk nog geen hernia gehad maar weet wel via familie de ernst ervan. Ik heb gewoon een probleem met diegenen die heel vaak 1 dag 'ziek' zijn. Persoonlijk heb ik nog van die werknemers gehad en dat lag vaak aan een kater of andere oorzaak door puur persoonlijk gedrag.

De kans is groot dat men dan meteen voor twee weken thuis blijft met een ziekenbriefje ipv voor twee dagen natuurlijk. Als ze dan toch moeten inleveren dan maar meteen maken dat het de moeite waard is. Zere rug is nogal populair en moeilijk te controleren.

Veel beter zou zijn dat men op algemene schaal de "ziektedagen" invoert die we kennen van de ambtenarij wat wil zeggen dat men die ziektedagen (dertig per jaar) kan "opsparen" tot voor het pensioen (vandaar in ambtenarij-termen ook wel de "pensionitis" genaamd) en op die manier enkele jaren vroeger kan genieten van dat pensioen.
Iemand die nooit ziek geweest is tijdens dertig, veertig jaren heeft dat verdiend en wordt op die manier beloond.

Citaat:
Dat pragmatisme, d�*�*rmee lever je iemand over aan de liefdadigheid van de werkgever. Succes!