"Diversiteit" een probleem?
 

Deze week besteedde De Standaard (08.10.2007) aandacht aan een studie van ene Robert D. Putnam, professor aan de gerenommeerde Harvarduniversiteit, waaruit blijkt dat naarmate de ‘diversiteit’ in de samenleving stijgt, de sociale netwerken uit elkaar vallen. Een vaststelling die iedereen die wel eens in bepaalde wijken van onze Vlaamse steden komt ondertussen wel heeft kunnen doen.

Putnam, naar verluidt een van de gezaghebbende Amerikaanse sociologen én goeroe van de multiculturele samenleving, was aanvankelijk niet weinig verbaasd over de uitkomst van zijn onderzoek. Hoewel het onderzoek dateert uit 2001, bleef de publicatie ervan tot op heden uit omdat hij er zich eerst van wilde vergewissen of de onverwachte – en wellicht ook onverhoopte – uitkomst niet was veroorzaakt door fouten in het onderzoek. Verdere en kleinschaligere onderzoeken wezen echter allemaal in dezelfde richting en leverden "geen hoopgevender resultaat" op. De Standaard heeft dus wel een punt waar het de studie van de Harvardsocioloog een ‘inconvenient truth’ voor de supporters van de multiculturele samenleving noemt.

Inderdaad, wat iedereen die het wil weten en inzien met zijn elleboog kan aanvoelen (zoals het badwater bij een baby die in bad moet) en wellicht met alle linkse multiculmacht verzwegen moet worden, steekt hier het kopje boven water. Het is nauwelijks een discussie waard, net zoals je ook niet hoeft te discussiëren over het feit dat 1+1=2...
Ondertussen zitten we met de gebakken peren, en het gaat steeds maar verder en door spijts de zogenaamde aanpassingen pas gedaan van onze bewindslieden, die niet eens een doekje tegen het bloeden zijn...

Nog eentje die het 'linkse multikul gelul' verkeerd heeft geïnterpreteerd.

(Vergelijkbaar met het 'linkse communistisch gelul' op het kapitalisme. Die hebben het ook niet door.)

Het is toch vooral een bepaalde groep vreemdelingen volgens "jullie". Waarom noemt ge ze ni bij naam, IPV bvb brave chineesjes daarbij te betrekken...

Diversiteit en Diversiteit op de werkvloer is een groot probleem aan het worden: ik zie dat zelf bij me op het werk! Steeds meer en meer vreemdelingen werven ze aan omdat de linkse partijen ze pamperen met hoge aanwervingspremie's waardoor echte Vlamingen in de kou blijven staan! Maar ook homo's en lesbiennes horen bij diversiteit onlangs een "vrouw" begonnen op het werk enfin vrouw...90% denkt dat het een man is.De echte Vlaming wordt achteruitgesteld en vervangen door vreemdelingen en "holebi's".De sfeer op mijn werk is sindsdien verrot,rotter kan het niet!:Angry2:

Niet echt on topic en ik zie ook niet in hoe voor holebi's aanwervingspremies zouden kunnen worden gegeven, misschien veralgemeen je een toevalligheid? :Angry2:

On topic wil ik wel eens graag weten hoe 'sociale netwerken' werden gemeten en of het onstaan van nieuwe sociale netwerken ook in acht zijn genomen, zoals dit prachtig forum op dit handige internet.

Aanwervingspremie's voor zogenaamde "risicogroepen" dus vreemdelingen. (holebi's uitgezonderd maar daar is een soort quota voor opgelegd).De normale werkende mens en echte Vlamingen met gezinnen zijn blijkbaar nietmeer normaal?

Ik zou ontsslag nemen: 't zal al veel verbeteren

Dikke zever. Voor holebi's bestaan geen quota, laat staan streefcijfers.

Ow neen? Even eraan herrinneren dat de linkse partijen willen dat er evenveel % personen met een handicap,geaardheid en afkomst op de werkvloer moeten zijn zoals in de maatschappij...zonder rekening te houden met wat ze kunnen op de werkvloer! Dit is omgekeerde discriminatie!

Zéér interessant, hebt u een link ter beschikking?

Ik ben er ook van overtuigd dat diversiteit problemen meebrengt, maar die zijn zelden wereldschokkend en raken meestal ook wel opgelost. Dat zijn zo van die dingen die normaal gezien geleidelijk gebeuren, zonder dat iemand er eigenlijk erg in heeft.

Maar zoals we nu om de oren geslagen worden door Diversiteit en Verrijking, is echt overdreven. Het kan niet snel genoeg gaan om ons zelf hier weg te cijferen, om onszelf te beschuldigen van bekrompenheid, om onze eigen cultuur achterlijk te vinden,...

Ik denk dat er weinig mensen zijn die voor Monocultuur kiezen (dan moet je al veel laten vallen), maar de geforceerde manier waarop we multicul moeten zijn, is toch ook maar triest. Ik ben tegen een prikkeldraad aan de landsgrenzen, maar zoals het er nu aan toe gaat, is te veel.

Ik vind ook dat wie Democratie afzweert, wie geen gelijkheid voor iedereen aanhangt, hier geen plaats verdient, want dat zijn de basiswaarden van onze samenleving.
Deze avond op Canvas een docu gezien over de Russische Revolutie (okt '17). De voorlopige regering wou tonen dat ze zo democratisch was dat ze zelfs een plaats hadden voor hun vijand, Lenin. Ze lieten hem in naam van de democratie dan ook binnen, goed wetend hoe gevaarlijk hij was. Hetzelfde is hier ook aan het gebeuren. En zulke diversiteit hebben we NIET nodig.

hoog tijd dan dat gij het hem eens verduidelijkt

Even eraan herinneren that you're full of something smelly and brown. In een andere topic laat u weten dat uw baas een lesbienne is en dat de sfeer niet echt goed is, ok... smelly brown things happen. MAAARR dat rechtvaardigt totaal niet dat u overal gaat verkondigen dat er quota zijn voor holebi's op de werkvloer: NIET WAAR.

Uit uw post kan men in ieder geval afleiden dat uw werkgever het quotum 'mentaal gehandicapten' al verreweg heeft gehaald.

Mijn werkgever heeft al marokanen aangeworven, wat blijkt: na een paar dagen geven ze het op, ze komen gewoonweg nietmeer opdagen op de werkvloer!! definitieve uitsluiting uit de sociale zekerheid en definitieve uitsluiting van uitkeringen DAT is de oplossing! Aanpassen of...Opkr...inderdaad:bad-word:

U heeft het over individuën van marokkaanse afkomst, zoals er ook individuën zijn van belgische, italiaanse, chinese, turkse enz.. afkomst die ergens ophouden met werken omdat dat werk hen niet ligt..
overigens is het een hele klus om zonder C4 aan een werkloosheidsvegoeding te geraken..

Ik dacht dat het "diversiteitsprobleem" iets anders was - eerder in het genre dat elk zich in een aparte kerk, moskee, synagoge.. opsluit ;
zich afsluit van de "bredere gemeenschap" ahw.. Dit is een verschijnsel dat overal op een iets andere wijze gezien wordt. In Vlaanderen bv. is het heel gewoon dat er slechts één kerk per dorp is nl. een katholieke kerk.
In andere streken van Europa staan en stonden er meerdere kerken van diverse denominaties broederlijk (zusterlijk voor de feministen) naast elkaar
- in dergelijke maatschappijen zou men haast veronderstellen dat "diversiteit" minder moeilijk is, men zet nl. naast de kerk er gewoon een moskee of hindoetempel bij & klaar is kees !

blijkbaar is niets minder waar : de mensen uit vreemde verre streken brengen nog andere exotica mee : Café's zonder bier, vrouwen met hoofddoeken en mannen in jurken met een een cylindervormig hoofddeksel op hun bebaarde gezichten.. & bovendien veeltaligheid !

Er is al eens een poging ondernomen om de multiculturaliteit op een constructieve wijze te benaderen : we gaan bevorderen wat we aangenaam vinden en tegenwerken wat we onaangenaam vinden.. of we doen ons best om de "anderen" gewoon uit te roeien.. Zelfs fervente linkse jonges weten intussen wel dat we de multiculturaliteit niet zonder meer moeten promoten, we kennen de keerzijde van de medaille...

Beter dan een harde vuist is het zoeken naar oplossingen : meer welvaart in de landen van herkomst, europese samenwerking die ervoor kan zorgen dat immigranten gestuurd worden naar die gebieden, die zoetjesaan doende zijn om leeg te lopen (Oostelijk deel van de EU).

De technologie heeft er (helaas?) voor gezorgd dat de wereld een dorp geworden is, de wereld uit je dorp houden is helaas niet langer 100% mogelijk en dat percentage wordt altijd maar kleiner.

Wat diversiteit, wat kleur vind ik leuk maar de proporities die het nu heeft aangenomen, is toch echt te veel van het goede.

Eerlijk gezegd is dat 1+1 logica. Netwerken - en dat geldt evenzeer voor sociale - ontstaan net door het verenigen van elementen die veel raakvlakken hebben. Maar ik ben natuurlijk geen gerenommeerde professor.