Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee
Ze mogen dat als er een rationele reden voor is en niet zuiver op basis van (ik citeer de Colorado discrimination act):
https://one-colorado.org/lgbtq-resou...laws-colorado/
disability, race, creed, color, sex, sexual orientation (including transgender status), marital status, family status, religion, national origin, or ancestry.
Als het gaat over een groepering die openlijk vijandig staat tov de ’winkel’ of het het personeel dan mag dat uiteraard wel. |
Je merkt dat zoiets tegenstrijdig is, want wat als je gaat beweren dat uw vijandigheid een onderdeel is van uw geloof ?
Wat als er een evidente correlatie bestaat tussen uw vijandigheid en uw andere aspecten, bijvoorbeeld een BLM aanhanger die racistisch anti-blank is, en zelf een neger is waardoor de band evident is ?
Denken dat die aspecten ONAFHANKELIJK zijn van uw overtuigingen, uw houding, uw handelen, en uw affiniteiten is idioot.