Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door TheFourHorsemen
Maar waarom het verschil in regeling tussen weekenddagen en opgenomen verlofdagen?
- als je ziek bent tijdens een periode dat je normaal gezien moet werken, heeft je werkgever pech. Hij draagt de gevolgen
- als je ziek bent tijdens een periode dat je normaal gezien niet werkt heb jij pech, jij draagt de gevolgen.
Waarom moet de werkgever ook voor het tweede scenario opdraaien?
|
De voorgestelde regeling geldt enkel voor de vakantie(verlof)dagen die je
zelf kiest.
VRT NWS
Citaat:
Het zal je maar overkomen: je zet 5 van je 20 zuurverdiende vakantiedagen in om even uit te blazen van je werk, en net dan word je ziek. Op dit moment ben je die vakantiedagen zonder meer kwijt. “Iets wat Europa niet vond kunnen”, duidt Marijke Beelen van het HR-dienstenbedrijf Acerta. “Ziekte is om te recupereren van ziekte, vakantie is om te ontspannen, zo wordt geredeneerd.”
Schoolvakanties, bouwverloven, compensatiedagen zijn niet aan de orde.