Lokaal een informele jobbeurs organiseren vind ik wel een goed idee. Een CV is nogal steriel. Zeker voor laaggeschoolde arbeid is een persoonlijk kontakt veel nuttiger. Dan zien werkgevers meteen wie de mens achter dat CV is. Op zo'n beurs ontmoeten ze dan ook vele kandidaten op korte tijd die later nog altijd kunnen uitgenodigd worden voor een echt sollicitatiegesprek.
Voor werkzoekenden is het om dezelfde redenen ook nuttig.
Laatst gewijzigd door @lpha : 5 april 2005 om 21:08.
|