Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler
Zo simpel is het.
De automatische indexeringen afschaffen zou zelfs de vakbonden ten goede kunnen komen.
Zij hebben dan meer marge om loonsverhogingen te onderhandelen.
|
Ja dat is de Franse manier. Vandaar dus stakingen stakingen en nog eens stakingen.
Indexatie is eerlijk gezegd geen slecht idee, want een indexatie is geen loonsverhoging. Het is gewoon het uitdrukken van uw loon in "Euros van de dag van uw contract", niet in fluctuerende assets.
Natuurlijk is niet-indexatie een manier om lonen de facto te verlagen, zodat zij die TEVEEL werden betaald op den duur op hun juiste marktwaarde worden betaald. Er bestaan immers maar weinig mechanismen om lonen NAAR BENEDEN te corrigeren. Maar niet-indexatie is eigenlijk een omweg, waar men moet rekenen op inflatie om lonen te verlagen omdat men het anders niet kan.
Indexatie is gewoon het aanpassen van de numerieke waarde van een geldbedrag zodat het dezelfde waarde voorstelt. Een "eenheidsconversie".
Normaal gezien zouden werkgevers het spontaan moeten toepassen, omdat ze hun werknemers correct willen betalen, zodat die niet gaan lopen. Maar zij rekenen op de frictie die van werk veranderen meebrengt, de arbeidsmarkt is niet fluide. Als dusdanig is er een inflatie-gestuurde vermindering van de verloning, tot het te riskant wordt, of tot het onrust geeft (stakingen) of tot men zijn beste werknemers kwijtgeraakt. Aan de andere kant kan men zo ook overschatte werknemers hun loon verlagen tot aan hun marktwaarde, maar het is eigenlijk onnozel om dat via inflatie moeten te doen.