Er komt in deze nieuwe kastemaatschappij steeds meer een trend om bepaalde werknemers op te dringen: je moet zoveel % allochtonen hebben, zoveel % vrouwen en binnenkort komen daar waarschijnlijk zoveel % homo's bij
Wat moeten we doen met typische beroepen? Piloten zijn voor meer dan 90% mannen. Moet ge hier ook 50% vrouwen hebben? Ontslaat ge dan 40% van de mannen en neemt er 40% vrouwen bij? Is bekwaamheid dan geen criterium meer, maar enkel afkomst en geslacht?
Zo ook met allochtonen in de dienstensector. Een allochtoon die een alarmsysteem komt instaleren, zeg eens eerlijk: wie is er voor de 100% gerust? Ik ben dat zelfs niet met een nette autochtoon!
Sommige bedrijven doen nadeel door dit gedwongen recruteren van arbeidskrachten en verliezen klanten. Kan dit zo maar?