Los bericht bekijken
Oud 10 juni 2003, 14:56   #31
jan hyoens
Perm. Vertegenwoordiger VN
 
jan hyoens's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 17 februari 2003
Berichten: 11.300
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Mieke 79
Wat is er mis met een beetje van de schade inhalen die de vrouw door bewuste disciminatie (beleid van minder loon, andere financiële en vooroordelen in mentaliteit) in het verleden heeft opgedaan?

Ik zie positieve discriminatie in bepaalde gevallen niet slecht:
Een voorbeeld van de arbeidsmarkt: als beide sollicitanten (m en v) hetzelfde zijn op alle andere voorwaarden, moet je toch kiezen. Waarom dan geen positieve discriminatie als er bv. in dit vak proportioneel reeds veel te veel mannen werken?!
Je mag toch niet toelaten dat de werkgever zich dan laat leiden door de gedachte: ik kies de man, want de vrouw zou wel es zwangerschapsverlof kunnen nemen of later minder willen gaan werken voor de kinderen. En let's face it: dit komt echt nog wel voor.
laten we de "schade" inhalen door een natuurlijke evolutie naar gelijkschakeling en niet door bovenop opgelegde dwangmaatregelen!
jan hyoens is offline