Ik zie dat er hier af en toe een paar mensen de logica van de globalist en de 19de eeuwse laissez-faire kapitalist hanteren. Voortdurend hameren zij erop dat Europa zijn sociale, ecologische en culturele verwezenlijkingen maar moet laten varen, omdat bedrijven anders delokaliseren naar plaatsen waar die waarden niet gelden.
-Minder sociale rechten, anders vertrekken we naar China
-Minder ecologische normen, anders verhuizen we naar een of andere vuilhoop in het Zuiden waar we nog wel gratisch onze rommel mogen lozen in rivieren
-Loonmatiging of we vertrekken naar de Filippijnen
Dit soort chantage duurt nu al een paar eeuwen. Laten we de zaak daarom eens omkeren. Laten we, samen met de bedrijven, ijveren voor méér sociale en ecologische normen
dáár, zodat we de onze
hier kunnen behouden. Bedrijven gaan altijd voor hun maatschappelijke verantwoordelijkheden lopen. Alsof ze in een vacuum werken.
Wij Europeanen zouden beter ijveren voor:
-Meer ecologische normen in heel de wereld, inclusief in de VS
-Meer sociale rechten in China
-Minder slaven- en kinderarbeid in het Zuiden
-Betere lonen voor iedereen
We kunnen denken aan een soort Wereldhandvest, waarin die sociale normen zijn ingebed. Desnoods propageren we zelfs een universeel minimumloon. Het enige effect hiervan zal zijn dat CEO's een paar €uro minder verdienen (op een salaris van een paar miljoen €uro scheelt dat niet zoveel, denk ik).
Wanneer
alle bedrijven
overal met dezelfde normen geconfronteerd worden, dan kan voor het eerst
echte concurrentie spelen. Want vandaag speelt er valse concurrentie: bedrijven gebruiken externe middelen om elkaar de loef af te steken (goedkopere arbeid, bijvoorbeeld, - die arbeid komt van buiten). Wanneer overal alle arbeidsvoorwaarden dezelfde zijn, en de belastingen en lonen evenzeer, dan kan een bedrijf pas overwinnen wanneer het door zijn
kennis en kunde uitblinkt. Dat zou pas echte concurrentie zijn.
Maar de chantage van zij die zeggen dat Europa maar moet inbinden, moet eindelijk eens ophouden. Ze is niet van deze tijd.[edit]
[size=1]
Edit:[/size]
[size=1]After edit by oliepiek on 11-07-2005 at 14:56
Reason:
--------------------------------
Ik zie dat er hier af en toe een paar mensen de logica van de globalist en de 19de eeuwse laissez-faire kapitalist hanteren. Voortdurend hameren zij erop dat Europa zijn sociale, ecologische en culturele verwezenlijkingen maar moet laten varen, omdat bedrijven anders delokaliseren naar plaatsen waar die waarden niet gelden.
-Minder sociale rechten, anders vertrekken we naar China
-Minder ecologische normen, anders verhuizen we naar een of andere vuilhoop in het Zuiden waar we nog wel gratisch onze rommel mogen lozen in rivieren
-Loonmatiging of we vertrekken naar de Filippijnen
Dit soort chantage duurt nu al een paar eeuwen. Laten we de zaak daarom eens omkeren. Laten we, samen met de bedrijven, ijveren voor méér sociale en ecologische normen dáár, zodat we de onze hier kunnen behouden. Bedrijven gaan altijd voor hun maatschappelijke verantwoordelijkheden lopen. Alsof ze in een vacuum werken.
Wij Europeanen zouden beter ijveren voor:
-Meer ecologische normen in heel de wereld, inclusief in de VS
-Meer sociale rechten in China
-Minder slaven- en kinderarbeid in het Zuiden
-Betere lonen voor iedereen
We kunnen denken aan een soort Wereldhandvest, waarin die sociale normen zijn ingebed. Desnoods propageren we zelfs een universeel minimumloon. Het enige effect hiervan zal zijn dat CEO's een paar €uro minder verdienen (op een salaris van een paar miljoen €uro scheelt dat niet zoveel, denk ik).
Wanneer alle bedrijven overal met dezelfde normen geconfronteerd worden, dan kan voor het eerst echte concurrentie spelen. Want vandaag speelt er valse concurrentie: bedrijven gebruiken externe middelen om elkaar de loef af te steken (goedkopere arbeid, bijvoorbeeld, - die arbeid komt van buiten). Wanneer overal alle arbeidsvoorwaarden dezelfde zijn, en de belastingen en lonen evenzeer, dan kan een bedrijf pas overwinnen wanneer het door zijn kennis en kunde uitblinkt. Dat zou pas echte concurrentie zijn.
Maar de chantage van zij die zeggen dat Europa maar moet inbinden, moet eindelijk eens ophouden. Ze is niet van deze tijd.[/size] |
[size=1]
Edit:[/size]
[size=1]After edit by oliepiek on 11-07-2005 at 14:55
Reason:
--------------------------------
Ik zie dat er hier af en toe een paar mensen de logica van de globalist en de 19de eeuwse laissez-faire kapitalist hanteren. Voortdurend hameren zij erop dat Europa zijn sociale, ecologische en culturele verwezenlijkingen maar moet laten varen, omdat bedrijven anders delokaliseren naar plaatsen waar die waarden niet gelden.
-Minder sociale rechten, anders vertrekken we naar China
-Minder ecologische normen, anders verhuizen we naar een of andere vuilhoop in het Zuiden waar we nog wel gratisch onze rommel mogen lozen in rivieren
-Loonmatiging of we vertrekken naar de Filippijnen
Dit soort chantage duurt nu al een paar eeuwen. Laten we de zaak daarom eens omkeren. Laten we, samen met de bedrijven, ijveren voor méér sociale en ecologische normen dáár, zodat we de onze hier kunnen behouden. Bedrijven gaan altijd voor hun maatschappelijke verantwoordelijkheden lopen. Alsof ze in een vacuum werken.
Wij Europeanen zouden beter ijveren voor:
-Meer ecologische normen in heel de wereld, inclusief in de VS
-Meer sociale rechten in China
-Minder slaven- en kinderarbeid in het Zuiden
-Betere lonen voor iedereen
We kunnen denken aan een soort Wereldhandvest, waarin die sociale normen zijn ingebed. Desnoods propageren we zelfs een universeel minimumloon. Het enige effect hiervan zal zijn dat CEO's een paar €uro minder verdienen (op een salaris van een paar miljoen €uro scheelt dat niet zoveel, denk ik).
Wanneer alle bedrijven overal met dezelfde normen geconfronteerd worden, dan kan voor het eerst echte concurrentie spelen. Want vandaag speelt er valse concurrentie: bedrijven gebruiken externe middelen om elkaar de loef af te steken (goedkopere arbeid, bijvoorbeeld, - die arbeid komt van buiten). Wanneer overal alle arbeidsvoorwaarden dezelfde zijn, en de belastingen en lonen evenzeer, dan kan een bedrijf pas overwinnen wanneer het door zijn kennis en kunde uitblinkt. Dat zou pas echte concurrentie zijn.
Maar de chantage van zij die zeggen dat Europa maar moet inbinden, moet eindelijk eens ophouden. Ze is niet van deze tijd.[/size] |
[size=1]
Edit:[/size]
[size=1]After edit by oliepiek on 11-07-2005 at 14:54
Reason:
--------------------------------
Ik zie dat er hier af en toe een paar mensen de logica van de globalist en de 19de eeuwse laissez-faire kapitalist hanteren. Voortdurend hameren zij erop dat Europa zijn sociale, ecologische en culturele verwezenlijkingen maar moet laten varen, omdat bedrijven anders delokaliseren naar plaatsen waar die waarden niet gelden.
-Minder sociale rechten, anders vertrekken we naar China
-Minder ecologische normen, anders verhuizen we naar een of andere vuilhoop in het Zuiden waar we nog wel gratisch onze rommel mogen lozen in rivieren
-Loonmatiging of we vertrekken naar de Filippijnen
Dit soort chantage duurt nu al een paar eeuwen. Laten we de zaak daarom eens omkeren. Laten we, samen met de bedrijven, ijveren voor méér sociale en ecologische normen dáár, zodat we de onze hier kunnen behouden. Bedrijven gaan altijd voor hun maatschappelijke verantwoordelijkheden lopen. Alsof ze in een vacuum werken.
Wij Europeanen zouden beter ijveren voor:
-Meer ecologische normen in heel de wereld, inclusief in de VS
-Meer sociale rechten in China
-Minder slaven- en kinderarbeid in het Zuiden
-Betere lonen voor iedereen
We kunnen denken aan een soort Wereldhandvest, waarin die sociale normen zijn ingebed. Desnoods propageren we zelfs een universeel minimumloon. Het enige effect zal dus zijn dat de CEO's een paar €uro minder verdienen (op een salaris van een paar miljoen €uro scheelt dat niet zoveel, denk ik).
Wanneer alle bedrijven overal met dezelfde normen geconfronteerd worden, dan kan voor het eerst echte concurrentie spelen. Want vandaag speelt er valse concurrentie: bedrijven gebruiken externe middelen om elkaar de loef af te steken (goedkopere arbeid, bijvoorbeeld, - die arbeid komt van buiten). Wanneer overal alle arbeidsvoorwaarden dezelfde zijn, en de belastingen en lonen evenzeer, dan kan een bedrijf pas overwinnen wanneer het door zijn kennis en kunde uitblinkt. Dat zou pas echte concurrentie zijn.
Maar de chantage van zij die zeggen dat Europa maar moet inbinden, moet eindelijk eens ophouden. Ze is niet van deze tijd.[/size] |
[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------
Ik zie dat er hier af en toe een paar mensen de logica van de globalist en de 19de eeuwse laissez-faire kapitalist hanteren. Voortdurend hameren zij erop dat Europa zijn sociale, ecologische en culturele verwezenlijkingen maar moet laten varen, omdat bedrijven anders delokaliseren naar plaatsen waar die waarden niet gelden.
-Minder sociale rechten, anders vertrekken we naar China
-Minder ecologische normen, anders verhuizen we naar een of andere vuilhoop in het Zuiden waar we nog wel gratisch onze rommel mogen lozen in rivieren
-Loonmatiging of we vertrekken naar de Filippijnen
Dit soort chantage duurt nu al een paar eeuwen. Laten we de zaak daarom eens omkeren. Laten we, samen met de bedrijven, ijveren voor méér sociale en ecologische normen dáár, zodat we de onze kunnen behouden. Bedrijven gaan altijd voor hun maatschappelijke verantwoordelijkheden lopen. Alsof ze in een vacuum werken.
Wij Europeanen zouden beter ijveren voor:
-Meer ecologische normen in heel de wereld, inclusief in de VS
-Meer sociale rechten in China
-Minder slaven- en kinderarbeid in het Zuiden
-Betere lonen voor iedereen
We kunnen denken aan een soort Wereldhandvest, waarin die sociale normen zijn ingebed. Desnoods propageren we zelfs een universeel minimumloon. Het enige effect zal dus zijn dat de CEO's een paar €uro minder verdienen (op een salaris van een paar miljoen €uro scheelt dat niet zoveel, denk ik).
Wanneer alle bedrijven overal met dezelfde normen geconfronteerd worden, dan kan voor het eerst echte concurrentie spelen. Want vandaag speelt er valse concurrentie: bedrijven gebruiken externe middelen om elkaar de loef af te steken (goedkopere arbeid, bijvoorbeeld, - die arbeid komt van buiten). Wanneer overal alle arbeidsvoorwaarden dezelfde zijn, en de belastingen en lonen evenzeer, dan kan een bedrijf pas overwinnen wanneer het door zijn kennis en kunde uitblinkt. Dat zou pas echte concurrentie zijn.
Maar de chantage van zij die zeggen dat Europa maar moet inbinden, moet eindelijk eens ophouden. Ze is niet van deze tijd.[/size] |
[/edit]