14 juli 2005, 22:43
|
#163
|
Banneling
Geregistreerd: 18 april 2004
Berichten: 20.937
|
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Doffer
Spijtig, maar ik begrijp vele van deze reacties niet. Ofwel zijn ze steke blind voor de oppermachtige economische lobbies (patronaat en kapitalisme) ofwel gewoon verzuurd en vol van rancuneus, zoals er tegenwoordige zovelen zijn in ons arm Vlaanderland. Foei!
1. Het is toch de werkgever die het INITIATIEF genomen heeft om een "gesprekspartner" (Misschien een zeer kritische - of is "meelopen" en "onderdanig zijn" de enige goede werknemers houding?) TE ONTSLAAN.
2. De reactie van de vakbond is meer dan GERECHTVAARDIGD. Zeker wanneer men gelooft in OVERLEG, in wederzijds begrip, tussen alle betrokken partijen in een bedrijf.
3. Door hun "beslissing" BEVESTIGT de werkgever GEEN rekening te willen houden met het sociaal overleg.
4. Er bestaat nl. een wettelijke procedure om een afgevaardigde te ontslaan.(Eenvoudig verzoek, met redenen omkleedt bij de arbeidsrechtbank, die binnen de 8 dagen een uitspraak doet)
5. Biac wenst zelfs de wet terzake niet te respecteren. Meer dan waarschijnlijk OMDAT zij geen gerechtvaardigde reden tot ontslag HEBBEN. Anders had men toch zeer eenvoudig deze procedure kunnen starten.
6. Slotsom, de vakbond heeft meer dan gelijk en het recht hiertegen te reageren. Meer nog, eigenlijk zouden ze het ontslag van heel de directie moeten kunnen afdwingen, wegens duidelijke ONBEKWAAMHEID.
|
Het zou me geenszins verbazen als U niet regelmatig een groene plastic zak zou aantrekken... 
|
|
|