Citaat:
|
Oorspronkelijk geplaatst door Doffer
- Wie kan ooit nog één woord meepraten over werk en werkomstandigheden, als werknemer dan? Niemand tenzij men slaafs de werkgever volgt! Hebben de mannen en vrouwen die het "werk dragen" dan geen enkel recht meer?
Daarom is het meer dan noodzakelijk dat de vakbond grijpt naar de wapens die hen, nog resten: de staking. Vermits alle andere mogelijkheden - overleg, verzoek aan de arbeidsrechtbank, flagrant door de werkgever geweigert werden.
Indien.... (!) mevrouw Vindevogel, duidelijke feiten konden ten laste gelegd worden, kon men een verzoek richten aan de voorzitter van de arbeidsrechtbank te Brussel, die binnen de 8 dagen een uitspraak doet. Dan was er geen reden tot staking geweest, wegens het terecht volgen van een duidelijk afgesproken (wettelijk vastgelegde) procedure. WAAROM doet de directie dat dan niet ????? Niemand zou enige last ondervinden! Is d�*t een goed beleid? Neen,???... dus .... BUITEN met die kwakzalvers! Met als eerste VDB, die was wellicht wééral boven zijn "theewater"?
WIE ??? is dan verantwoordelijk voor deze actie? : De werkgever!
D�*�*rom is deze aktie een gerechtvaardigde aktie.
|
U weet misschien intussen dat Weltens ACV Transom verklaard heeft dat Vindevogel onverstandig gehandeld heeft... of niet soms...
Ik denk dat u dringend een herscholing nodig hebt als vakbondsmilitant.
U spreekt taal van de jaren zeventig.
U blijft sloganmatig redeneren.
U moet ook wat bijlezen.
ikadviseer het recente boek van Yves Leterme.
Daar gaat u misschien een visie opdoen voor het jaar 2020 .[edit]
[size=1]
Edit:[/size]
[size=1]After edit by PieterP on 15-07-2005 at 19:49
Reason:
--------------------------------
Citaat:
|
Oorspronkelijk geplaatst door Doffer
- Wie kan ooit nog één woord meepraten over werk en werkomstandigheden, als werknemer dan? Niemand tenzij men slaafs de werkgever volgt! Hebben de mannen en vrouwen die het "werk dragen" dan geen enkel recht meer?
Daarom is het meer dan noodzakelijk dat de vakbond grijpt naar de wapens die hen, nog resten: de staking. Vermits alle andere mogelijkheden - overleg, verzoek aan de arbeidsrechtbank, flagrant door de werkgever geweigert werden.
Indien.... (!) mevrouw Vindevogel, duidelijke feiten konden ten laste gelegd worden, kon men een verzoek richten aan de voorzitter van de arbeidsrechtbank te Brussel, die binnen de 8 dagen een uitspraak doet. Dan was er geen reden tot staking geweest, wegens het terecht volgen van een duidelijk afgesproken (wettelijk vastgelegde) procedure. WAAROM doet de directie dat dan niet ????? Niemand zou enige last ondervinden! Is d�*t een goed beleid? Neen,???... dus .... BUITEN met die kwakzalvers! Met als eerste VDB, die was wellicht wééral boven zijn "theewater"?
WIE ??? is dan verantwoordelijk voor deze actie? : De werkgever!
D�*�*rom is deze aktie een gerechtvaardigde aktie.
|
U weet misschien intussen dat Weltens ACV Transom verklaard heeft dat Vindevogel onverstandig gehandeld heeft... of niet soms...
Ik denk dat u dringend een herscholing nodig hebt als vakbondsmilitant.
U spreekt taal van de jaren zeventig.
U blijft sloganmatig redeneren.
U moet ook wat bijlezen.
ikadviseer het recente boek van Yves Leterme.
Daar gaat u misschien een visie opdoen voor het jaar 2020 .[/size] |
[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------
Citaat:
|
Oorspronkelijk geplaatst door Doffer
- Wie kan ooit nog één woord meepraten over werk en werkomstandigheden, als werknemer dan? Niemand tenzij men slaafs de werkgever volgt! Hebben de mannen en vrouwen die het "werk dragen" dan geen enkel recht meer?
Daarom is het meer dan noodzakelijk dat de vakbond grijpt naar de wapens die hen, nog resten: de staking. Vermits alle andere mogelijkheden - overleg, verzoek aan de arbeidsrechtbank, flagrant door de werkgever geweigert werden.
Indien.... (!) mevrouw Vindevogel, duidelijke feiten konden ten laste gelegd worden, kon men een verzoek richten aan de voorzitter van de arbeidsrechtbank te Brussel, die binnen de 8 dagen een uitspraak doet. Dan was er geen reden tot staking geweest, wegens het terecht volgen van een duidelijk afgesproken (wettelijk vastgelegde) procedure. WAAROM doet de directie dat dan niet ????? Niemand zou enige last ondervinden! Is d�*t een goed beleid? Neen,???... dus .... BUITEN met die kwakzalvers! Met als eerste VDB, die was wellicht wééral boven zijn "theewater"?
WIE ??? is dan verantwoordelijk voor deze actie? : De werkgever!
D�*�*rom is deze aktie een gerechtvaardigde aktie.
|
U weet misschein intussen dat >Wletens ACV Transom verklaard heeft dat Vindevogel onverstandig gehandeld heeft... of niet soms...
Ik denk dat u dringend een herscholing nodig hebt als vakbondsmilitant.
U spreekt taal van de jaren zeventig.
U blijft sloganmatig redeneren.
U moet ook wat bijlezen.
ikadviseer het recente boek van Yves Leterme.
Daar gaat u misschien een visie opdoen voor het jaar 2020 .[/size] |
[/edit]