In de VS werkt men reeds 40 jaar aan een correcte aanwezigheid van minderheden in de administratie, het bedrijfsleven... Het is een langetermijnpolitiek, zonder quota's, gebaseerd op heelwat wetenschappelijk onderzoek.
Zwarten blijken een lager IQ te hebben. Dit is een sociaal gegeven. Zo scoren ook Japanse Koreanen slechter op IQ testen dan Japanners. De Koreaanse minderheid in Japan is slecht geschoold, en kampt met realtief hoge werkloosheid. Koreanen uit Z-Korea daarentegen scoren even goed als Japanners.
De integratiepolitiek in de VS werkt dan ook trapsgewijs. Men wil bv. 12% zwarte rechters. Stel dat 5% van alle magistraten zwart zijn, en jaarlijks is slechts 2% van de pas benoemde rechters zwart. Dan speelt discriminatie vermoedelijk een rol. De overheid werkt eventuele hinderpalen weg, en zorgt dat 5% van de nieuwe rechters zwart is.
Hoe kom je dan tot 12%? Er blijkt dan dat slechts 7% van de afgestudeerde advocaten zwart is. De overheid zal dan bij nieuwe aanwervingen 7% zwarte magistraten aanwerven.
Uiteindelijk kom je dan uit bij verschillen in IQ bij kleuters. Die laatste verschillen kunnen enkel door sociale maatregelen weggewerkt worden: onderwijs, kinderopvang...
Betere participatie en integratie vereist een lange, volgehouden inspanning van de overheid. In België heeft de overheid nog geen enkel onderzoek uitgevoerd, laat staan één enkele maatregel genomen. NU wil men dit alles in een paar jaar realiseren. Even een wetje stemmen: 10% van alle vacatures moeten naar moslims gaan, ongeacht hun kwaliteiten.
Zo werkt het niet.
|