Citaat:
|
Oorspronkelijk geplaatst door solidarnosc
Vreemde redenering als je weet dat het brugpensioen net gebruikt wordt om de delokalisaties op te vangen.
|
Een kortetermijnregeling van jewelste en ook zeer kortizichtig. Inderdaad het het dat doel, maar ik zie net dat het vandaag de dag net delokalisatie in de hand heeft gewerkt. Immers, iedereen doet het, dus waarom als manager niet mee op de kar springen? Daarentegen, als je enkele verplichtingen krijgt, dan ga je wel eens 2x nadenken. Want die opleiding, 6-maandenregeling ed die op de stapel staat, maakt het financieel plots al minder aantrekkelijk, want ook dat kost heel veel geld. Geld dat een manager liever niet zal willen uitgeven.