Citaat:
|
Oorspronkelijk geplaatst door Mambo
Alles past in het plaatje, school - leeftijd -werkaanbod & vraag -leeftijd - geld.
Wat velen niet snappen tegenwoordig is dat men snel te oud is voor te werken. 25 jaar is al aan de grens, 30 is out in vele gevallen.
|
U bedoeld natuurlijk dat de CAO-minimumlonen voor iets ouderen gewoon te duur zijn. Komt er van als je niet vrij over je eigen loon mag onderhandelen.
In één van mijn vorige bedrijfjes koste een werkneemster van 30 jaar een goede 35% meer dan één van 21 jaar. Logisch toch dat ik dan kies voor iemand van 21 jaar. Indien de loonschalen zodanig waren opgesteld dat je leeftijdsonafhankelijk maar wel bekwaamheidsafhankelijk 35% verschil maakt dan kan ik akkoord zijn. Iemand van 30 zou dan na een jaartje wel eens 35% opslag kunnen krijgen. Toen (en nu nog) kreeg die geen kans om zich waar te maken. De arbeidsmarkt is betutteld.