Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Manuel*
U raaskalt. Ik heb nergens gesproken over individu of groep. Mij gaat het om de positieve gevolgen voor de groep.
|
U raaskalt, beste, daar u alles door elkaar gooit. Positief discrimineren beoogt de groep, maar in werkelijkheid gaat het om het individu. Bijgevolg kan men niet stellen dat er positief gediscrimineerd kan worden ten opzichte van dit individu omdat men ervan uitgaat dat er negatief werd gediscrimineerd ten opzichte van de groep waartoe dat invididu behoort (dat laatste trouwens onbewezen en als vooropgesteld axioma).
De gevolgen van discrimineren zijn nooit positief, daar het om een ongelijke behandeling gaat op basis van zaken die er niets mee te maken hebben. Een schrijnwerkbedrijf heeft geen boodschap aan quota's. Wat telt is dat een aangeworven individu goed kan timmeren en zich weet in te schakelen in het bedrijf, ongeacht waar hij vandaan komt. Indien dat bedrijf nu echter verplicht wordt om zoveel % allochtonen op te nemen in een project van positieve discriminatie leidt dit niet tot een positief resultaat. Integendeel, dan worden mensen aangeworven op totaal irrelevante criteria die na verloop van tijd als een boemerang in het gezicht van de voorstanders zullen weerkomen.