Citaat:
|
Positieve actie is geen discriminatie meer, en dat betekent dat je iedereen laat komen solliciteren, de mensen kiest met de hoogste competenties, maar hierbij subjectieve vooroordelen laat wegvallen. Normaal gezien zou je bij twee mensen met dezelfde competentie eerder kiezen voor een jonge blanke dan voor een allochtoon bv. (of dat is toch zo in de meerderheid van de gevallen heden ten dage), op subjectieve basis dus, en dat probeer je dan te vermijden.
|
Dit lijkt me een aanvaardbare actie.
Wat er nu gebeurt is dat men jonge autochtone mensen uitsluit om te solliciteren bij een jobaanbieding. En datis volkomen racistisch, zeker omdat men geen sluitend criterium kan of wil vastleggen voor de benaming "allochtoon". In een volgend stadium kan men dus evengoed jobs enkel aanbieden aan moslims en pas n�* ettelijke weken de overschot laten invullen door "ongelovigen". De dhimmi status heeft er niks aan!
Wat trouwens met onze "allochtoontjes" die node zijn aangeworven en bij de eerste mogelijkheid terug op straat worden gezet wegens "onwerkbaar"? Mogen die dan ook weer de eerste drie weken gaan aanschuiven voordat de ongelovigen kunnen meedingen?